Belgia la revedere. Locuri de munca

În 2013 producție de automobileîn Belarus a atins un nou nivel. CJSC SZAO „Belji” a produs primul lot de mașini „poporului”. Belarusian Geely este o dezvoltare comună a întreprinderilor din Belarus și China. Noul proiect are un lobby la nivel de stat. În acest an, compania intenționează să producă 18.000 de vehicule, dintre care 11.000 urmează să fie vândute în Rusia.

Încercările de a elibera o mașină populară

În 1997, a început asamblarea în satul Obchak de lângă Minsk, urmată de producția de Ford Escort și Ford Transit(microbuze). Aceasta a fost prima încercare a Ford Motors și Lada OMS de a crea un nou model de mașină. clasa de pasageri. Cu toate acestea, planurile pe termen lung nu erau destinate să devină realitate. Autoritățile statului au lipsit Ford Motors de unele beneficii, iar compania și-a oprit activitatea.A doua încercare de asamblare a mașinilor din Belarus a fost făcută în 2004. În același sat Obchak, au decis să producă un camion Lublin-3. În acest scop, a fost înregistrată o întreprindere comună belarusă-poloneză „Unison” (CJSC). Mașina a fost lansată, dar nu a fost la înălțimea așteptărilor producătorilor. Costul camionului Lublin-3 s-a dovedit a fi de 3 ori mai mare decât cel al gazelelor rusești. În același an, s-a încercat să creeze o mașină Samand bielorusă-iraniană. Era un sedan Peugeot modernizat (Franța). Cu toate acestea, noua marcă de mașini nu a câștigat încredere. Compania mai produce mașini Samand, dar acestea nu sunt la cerere.

Ulterior, s-au făcut mai multe încercări eșuate de a crea mașini din Belarus și abia în 2013 ideea a fost încununată de succes. SZAO „Belgy” a început asamblarea mașinii Geely SC-7 la locul fabricii din Borisov „Avtogidroampilitel” (OJSC). Structura de acționariat a întreprinderii belaruso-chineze a inclus OJSC BelAZ, SZAO SoyuzAvtoTekhnologii, Geely Corporation.

Noua mașină belarusă stă ca un „european” susținut

Astăzi CJSC „Belgy” produce 3 modele ale unei mărci de mașini noi:

• Geely SC7;
• Geely LC Cross;
• Geely EX.

Prețul mediu al mașinilor este de 15.000 de dolari. Cât costă cele europene uzate? rulând mașini. Singura diferență este că mașinile Geely din Belarus sunt acoperite de o garanție oficială de trei ani. Președintele Republicii Belarus subliniază că guvernul va sprijini vânzarea mărcii auto. Statul promite să creeze condiții pentru ca populația să poată achiziționa o mașină nouă. Alexander Lukașenko subliniază, de asemenea, că mașinile Geely ar trebui vândute și în Rusia.

Test drive al „chinezului” belarus: avantaje

Fiecare mașină are avantajele și dezavantajele sale. Corespondenții portalului belarus abw.by au efectuat un test drive Geely și au descoperit toate caracteristicile acestuia.

Avantajele noii mărci de mașini SC 7:

Experții spun că nu ar trebui să critici în grabă mașină belarusă Geely: mașina nu este atât de rea pe cât cred majoritatea pasionaților de mașini când aud cuvântul „chinez”.

... si dezavantaje

Acum pentru contra.

Șoferii de testare notează că mașinile Geely din Belarus circulă ca Mercedes-Benz W124. Au un „fund” bun, iar vitezele comută lin. Dacă producătorii îmbunătățesc designul ajustării înălțimii scaunului, atunci mașinii poate primi pe merit titlul de „mașină bună”.

Președintele Belarusului l-a testat personal pe Geely

Pe 4 mai 2014, pe teritoriul locului de testare din Borisov, Alexander Lukașenko a testat noua mașină belarusă „pentru putere”. Mai întâi, șeful statului s-a urcat la volanul unui Geely SC 7, apoi al unui Geely LC Cross și, în cele din urmă, a condus un crossover Geely EX. Potrivit președintelui, acesta a fost mulțumit de design și specificatii tehnice modele de mașini. A. Lukașenko a mai remarcat că SC 7 - opțiune grozavă pentru șoferii începători. a recunoscut că guvernul intenționează să dezvolte un sistem de stimulente care va crește puterea de cumpărare a mașinilor fabricate din Belarus. „Până acum, un astfel de program va funcționa în relație cu cumpărătorul din Belarus, dar mai târziu se plănuiește să se gândească la „vecini”, a subliniat A. Lukașenko.

Planuri și perspective ale producției de automobile din Belarus

Industria auto din Belarus este în continuă dezvoltare. În viitorul apropiat, președintele plănuiește să construiască o fabrică puternică lângă Borisov. Lukașenka plănuiește să vândă aproximativ 50.000 mașini domestice, dintre care unele ar trebui să meargă pe piața rusă. Geely Auto intră oficial și pe piața auto din Brazilia. În plus, în curând vor fi produse mașini noi din Belarus. producție Opel iar Chevrolet a fost lansat la mijlocul anului 2013. Anul acesta, mărcile de mașini ar trebui să iasă de pe linia de asamblare. Această condiție este stipulată de către președinte cu directorul Motoare generale. Controale proiect nou Viceprim-ministrul statului Belarus Piotr Prokopovici. În viitor, compania plănuiește să asambleze o altă marcă - Cadillac . Potrivit experților, nivelul de calificare al personalului din Belarus va face posibilă implementarea acestui plan pe termen lung.

Mostre de modele Geely în showroom-ul din Minsk

În iunie noua planta SZAO „BelGee”, construit între Borisov și Zhodino, va începe producția primului lot autoturisme de pasageri telefoane mobile Brand chinezesc Geely. Compania trece de la un ansamblu de șurubelnițe la o producție industrială cu drepturi depline. Care sunt perspectivele pentru acest proiect și cine va cumpăra Geely-ul belarus, mi-am dat seama.

Geely dinamic

Memorandumul de cooperare în producția de autoturisme de către Ministerul Industriei din Belarus și companie chineză Geely a semnat încă din 2011. O lună mai târziu, un comun s-a închis societate pe acţiuni(SZAO) „BelGee”. Astăzi, 51,49% din acțiunile sale aparțin OJSC BelAZ, 33,47% - Geely Automobile, 9,015% - către bielorus-chineza SZAO Soyuzavtotekhnologii și 6,03% - CITICC International Investment Limited. Producția de mașini prin metoda SKD a fost stabilită pe teritoriul Uzinei JSC Borisov „Avtogidrousilitel”, capacitatea fiind de peste 10.000 de mașini pe an.

Serghei Varivodă

Președinte al Consiliului de Administrație al grupului de companii Intellect Serghei Varivodă Geely explică alegerea Minsk-ului ca partener prin condiții de investiții acceptabile pentru Belarus din partea chinezi. În plus, potrivit acestuia, acest producător auto din China este unul dintre cei mai dinamici jucători în dezvoltare de pe piața auto mondială, cu o gamă largă de modele. Geely Automobile Holdings Ltd, a reamintit Varivoda, achiziționează active de bază în întreaga lume (Volvo, Proton, Lotus), obținând acces la tehnologiile moderne.

După cum a spus viceprim-ministrul Guvernului Belarusului zilele trecute Vladimir Semashko, noua fabrică are trei ateliere de bază: sudare, vopsire și montaj final. Până la sfârșitul anului, capacitatea fabricii va permite producerea a 60.000 de mașini pe an. Și, așa cum a spus Semashko, „dacă vânzările merg bine”, capacitatea uzinei - 120.000.

Pozițiile Geely pe piața din Belarus

Acum, acest brand are o poziție slabă pe piețele externe, în timp ce în China însăși se numără printre liderii în vânzări, subliniază președintele Asociației Automobile din Belarus (BAA) Serghei Mihnevici. Competitivitatea oricărui brand constă din mulți factori: preț, calitate, raportul acestora, promovare, serviciu. Slăbiciunea poziției lui Geely pe piața mondială, explică Mikhnevich, se datorează competitivității scăzute într-un număr de poziții, iar acest lucru se observă și în Belarus.

showroom auto dealer oficial Geely este singurul din două milioane de Minsk

CEO BAA Alexandru Sidorevici prezice că în timp este în Belarus că Geely va „strânge” piața, concurând cu importatorii de mașini străine. Potrivit acestuia, astăzi în Belarus pot fi achiziționate mașini de 36 de mărci și doar aproximativ 6.000 de mașini sunt vândute pe trimestru. Victor Rusakovich, un reprezentant al dealerii dealer-ului oficial Geely și șeful departamentului de vânzări, asigură că vânzările Geely în Belarus sunt în creștere constantă. Persoanele fizice și juridice (inclusiv întreprinderile de stat), conform observației sale, sunt aproximativ egale în rândul cumpărătorilor, iar o paralelă cu Samand din Belarus-Iranian, care a achiziționat în principal întreprinderi de stat, nu este adecvată.

Prognozele despre perspectivele sunt diferite

Capacitatea de producție declarată a noii fabrici depășește volumul pieței locale, spune șeful BAA, Serghei Mihnevici. Pentru el este evident că Rusia ar trebui să fie principala piață pentru Geely, dar poziția acestui brand în Rusia este astăzi modestă: în 2015, acolo au fost vândute 11.617 de mașini, în 2016 - mai puțin de 5.000.

Un nou model SUV prezentat de Geely

O privire diferită asupra Valentina Lopana, director al unei companii de marketing PR: „Rusia va face tot posibilul pentru a împiedica Geely-ul din Belarus să fie acolo. Oficialii ruși și directorii întreprinderilor auto vorbesc deschis despre asta”. Un alt argument al lui Lopan este strategia de dezvoltare a industriei auto din Federația Rusă, concepută pentru producția de mașini ale preocupărilor mondiale în țara însăși, injecții bugetare anuale în industria auto locală până la 3 miliarde de dolari, precum și reguli clare și ușor de înțeles.

Avantaje pentru țară și problema localizării

Pentru Serghei Mihnevici, este evident că construirea de producție de înaltă tehnologie cu atragerea investițiilor străine este un avantaj pentru Belarus. Alexander Sidorevich împărtășește această opinie, subliniind că noua fabrică va da un impuls dezvoltării industriei auto din Belarus.

Dar, și aici toți experții sunt unanimi, mai ales succesul Belarusului Geely depinde de planul de afaceri de vânzări. În același timp, condiția pentru prezența unui producător auto pe piața EAEU este localizarea producției cu cel puțin 50%. Geely Belarus asamblare înainte de deschiderea unei noi fabrici ciclu complet avea aproape zero localizare și au fost complet asamblate din componente chinezești. După deschidere, localizarea componentelor va fi de cel puțin 30%.

Vrei dame sau pleci?

Compania însăși a refuzat să comenteze despre DW. Reprezentant al companiei Julia Kozhedub sfătuiți să căutați răspunsuri la întrebări pe site-ul oficial, iar dacă nu sunt acolo, atunci acesta „Informații închise”.

Chiar acum în gama de modele Belarus Geely șase mașini la un preț de 7.500 până la 29.980 de dolari, în funcție de model și configurație. Experții nu se angajează să evalueze calitatea unei mașini înainte de lansarea fabricii. Dar de câțiva ani de vânzări în Belarus, crede Serghei Mikhnevich, acest brand s-a dovedit bine: „În general, Geely are bine performanța de conducere, dar lasă mult de dorit proprietăți anticorozive. Prețul acestui brand ar trebui să fie și el mai mic decât cel actual.

Pentru majoritatea de astăzi, explică Varivodă, alegerea unei mașini este o chestiune de gust și imagine, și nu un calcul pragmatic: „Este timpul să ne amintim de vechea glumă: vrei să dai sau să conduci?”. Referitor la publicațiile din mass-media despre neadmiterea lui Geely la piata europeana din cauza nerespectării standardelor de siguranță, expertul notează că standurile companiilor din China sunt acum prezente la reprezentanțele auto americane și europene de top. Varivodă nu are nicio îndoială că Mașini chinezești vor intra pe piețele în care nu sunt încă reprezentați, desigur, după ce au îndeplinit cerințele reglementărilor relevante. Așa cum au făcut producătorii auto japonezi înainte, și mai târziu producătorii auto coreeni.

Au trecut cinci ani de la ideea de a stabili producția de mașini Geely în Belarus până la implementarea acesteia. În aprilie 2012 a fost semnat un acord de investiții, iar luna trecută a fost pusă în funcțiune uzina pentru producția modelului Atlas. În tot acest timp proiectul a fost supravegheat personal de Președinte. A fost trimis un decret special pentru implementarea lui. Prin urmare, este logic ca Alexandru Lukașenko să fi vizitat lansarea liniei principale de asamblare. După cum a recunoscut el însuși, comunicând cu muncitorii fabricii, a fost momentul împlinirii vechiului său vis.

Și s-a născut cu mult înainte să înceapă lucrările de construcție pe șantierul de lângă Borisov. Chiar și în zorii președinției. Ideea că țara noastră ar trebui să aibă propria mașină, după cum se spune, a oamenilor este frumoasă în sine. Dar prezența unei astfel de producții în stat este asemănătoare cu un semn al calității potențialului său intelectual. La urma urmei, noi, știind să facem tractoare puternice, basculante, tractoare, autobuze, troleibuze, nu am putut lua mașini în niciun fel.

Cu toate acestea, acest lucru este de înțeles. O astfel de producție are o mulțime de nuanțe. Partenerii au venit în ajutor. Alexander Lukașenko a mulțumit sincer președintelui chinez Xi Jinping pentru sprijinul acordat în implementarea proiectului comun. Iar rezultatul este foarte impresionant.

Președintele nu a participat doar la ceremonia simbolică de lansare a întreprinderii. A mers de-a lungul transportorului de-a lungul întregului lanț tehnologic - de la fabricarea corpurilor până la ieșire mașini terminate. Era interesat de cele mai mici nuanțe ale procesului de fabricație a mașinilor. Linia tehnologică este foarte impresionantă. Dacă doriți să vedeți producție de înaltă tehnologie nu în cinema, ci live - bine ați venit la BelGee. Mișcările clare și precise ale roboților de pe transportor sunt fascinante.

Președintele a întrebat despre calculele și perspectivele de marketing.

- Produce puțin, principalul lucru este să vinzi,- Alexandru Lukașenko i-a avertizat pe muncitorii fabricii.

Capacitatea de proiectare a întreprinderii este de 60 de mii de mașini pe an. Este planificat să fie lansat în termen de cinci ani. Conducerea uzinei asigură că planul de creștere a fost întocmit ținând cont de acordurile existente cu Belarus și dealerii ruși. Piața a fost deja testată de ansamblul de mașini SKD, care a fost înființat puțin mai devreme. Cererea pare a fi stabilă. Și s-a făcut un început bun. Pentru două luni de funcționare de testare, au fost fabricate 437 de mașini. Unii dintre ei încă așteaptă noi proprietari pe teritoriul întreprinderii. Dar nu există libere. Toate sunt contractate.

Mai important, cu ajutorul partenerilor chinezi, obținem o mașină cu adevărat belarusă. Deja astăzi, localizarea este aproape o treime. Adică atât de multe componente sunt fabricate în țara noastră. Planul pentru anul viitor este o localizare de 50%, iar această cifră are toate premisele pentru o creștere în continuare. Astfel, avem o locomotivă puternică pentru dezvoltarea propriei noastre producții de componente auto. Dar și mai valoros este că se pun bazele propriei noastre școli de design de autoturisme. Președintele a îndemnat conducerea întreprinderii să-și creeze propriul birou de proiectare.

Într-o conversație cu lucrătorii fabricii, Alexander Lukașenko a prezentat clar componentele unui proiect de succes. Prima este calitatea. Chiar și astăzi putem spune că această condiție este îndeplinită. Iar încrederea în aceasta cimentează faptul că Președintele, de fapt, garantează personal îndeplinirea acestei obligații, promițând un control foarte strâns asupra activității întreprinderii. Cum altfel? La urma urmei, acesta este visul lui. În același timp, Alexandru Lukașenko propune extinderea perioada de garantie până la cinci ani. Și deși nu toți producătorii mondiali acordă actualii 4 ani, recomandarea este acceptată.

Al doilea punct important- serviciul. Aici cerința Președintelui este clară și precisă: rețeaua de stații de marcă să fie atât de largă încât să deservească cu promptitudine mașini oriunde în țară.

Președintele își asumă și îndeplinirea celei de-a treia condiții a succesului. Vorbim despre crearea de instrumente pentru promovarea produselor finite pe piață. moment luminos. Un tânăr muncitor din fabrică a întrebat dacă statul ar ajuta la cumpărarea de mașini. În memoria mea, la întâlnirile cu colectivele de muncă, Președintele a fost adesea întrebat despre sprijinirea familiilor tinere în contextul construirii de locuințe, grădinițe și școli. Întrebarea despre mașină a fost pusă pentru prima dată. Semn remarcabil. Și va exista sprijin. Președintele a spus că se pregătește un decret care va forma mecanisme de stimulare a vânzărilor de mașini ale oamenilor. Acestea sunt leasing, împrumut și, probabil, alte instrumente.

Planurile fabricii nu se limitează la 60.000 de vehicule. Odată cu consolidarea de succes pe piețe, perspectiva dublării capacității de proiectare este serios luată în considerare. Dar aș vrea să cred că nu numai producția tradițională are perspective clare. Înainte ca președintele să părăsească fabrica, partenerii chinezi i-au oferit o mașină electrică Geely pentru testare. Cine știe, să nu excludem că acesta este un prevestitor al viitoarelor proiecte comune privind tehnologiile de mâine.
În timpul comunicării cu angajații întreprinderii, președintele a atins o serie de subiecte importante care nu au legătură directă cu tema fabricii.

Despre angajare

Uzina BelGee este un exemplu al modului în care statul contribuie la realizarea potențialului dumneavoastră. Nicăieri, în nicio țară din lume, guvernul și mai ales președintele - aceasta este, desigur, treaba mea - nu acordă atât de multă atenție angajării cetățenilor ca în Belarus. Da, undeva se creează locuri de muncă, dar principiul este același: împachetează și du-te, nu fân la vacă, ci vaca la fân. Și încercăm - îl vom pune pe Zhodino în ordine, vom ajuta cu locuințe, vom crea locuri de muncă. Vreau ca tu și copiii tăi să rămâneți aici. Acesta este pământul tău, te-ai obișnuit cu el. Aceasta este politica mea. Facem totul pentru a ne asigura că tu și copiii tăi sunteți angajați... Pentru a obține un salariu bun, în primul rând, trebuie să obțineți o educație bună sau să aveți mâini bune... Am mers de-a lungul transportorului, m-am uitat la tineri. Văd: acest om a venit să câștige bani. A venit și se bucură că are o treabă atât de curată și ordonată. Avem marea majoritate a acestora. Și astfel de oameni vor avea întotdeauna bani, așa că îi vom ajuta mereu.

Despre dezvoltarea lui Zhodino

Am cerut guvernului și guvernatorului să se uite la Zhodino. Deja, cumva, acest oraș nu arată prea bine nici pe fondul centrelor regionale. Arhitecții se vor ocupa de asta, desenează orașul așa cum ar trebui să fie până în primăvară. Este necesar să puneți ordine pe Zhodino, aceasta este o sarcină pentru toți cei care vor lucra pe acest site - de la BelGee la BelAZ.

Despre drumul Minsk - Borisov

În 2020, vom avea cel mult reconstrucția acestui drum. Acesta este drumul tinereții mele, dacă vrei. Am călătorit de-a lungul ei de multe ori, când nu exista o șosea ocolitoare de la Minsk la Borisov. Apoi a fost mai puțin transport, a fost destul. Astăzi am trecut prin el și cred că deja este destul de slab. Dar am ajuns repede, literalmente în 20 de minute. Știu că ai nevoie de mai mult timp. Și mi-am dat seama că drumul trebuie lustruit... Undeva vor fi necesari în jur de 150 de milioane de dolari. Sunt mulți bani - luați în considerare o jumătate de fabrică. Până în 2020 sau 2020 vom începe să o punem în ordine, astfel încât să nu fie blocaje. Poate, dacă apar bani, vom adăuga o bandă ca să fie lată. Vreau să repar acest drum. Pentru că indiferent ce drum ocolitor există, acest drum este nevoie, va fi mereu la cerere.

Despre Stadionul National

Cu ajutorul prietenilor noștri chinezi - acesta va fi cel mai probabil un cadou de la Xi Jinping (Președintele Republicii Populare Chineze. - Ed.) - vom construi Stadionul Național din Belarus. L-am rugat pe Xi Jinping, prietenul meu, să-l construiască cu aromă chinezească, astfel încât toată lumea, nu numai belarușii, să poată vedea că acesta este un exemplu de prietenie cu poporul chinez. Și acum vine alegerea locației.

Despre finala Fed Cup de la Minsk

Încă am un sentiment de dezamăgire, pentru că înțeleg că am fi putut câștiga, dar nu am reușit... Emoțiile mele sunt foarte complexe. Mai mult, am jucat odată tenis și am jucat puțin, înțeleg acest joc. Văd greșelile jenante pe care le-am făcut, mai ales în ultimul joc de dublu. Foarte bine am fi putut câștiga... Faptul că fetele noastre au opus o rezistență demnă se datorează spiritului pe care îl au. Iar noi, bărbații, nu suntem nimic. Jucăm tenis foarte prost, iar fotbalul și hocheiul nu au început să joace în niciun caz. Prin urmare, toată speranța s-a așezat pe acești umeri fragili de fetiță... Putem spune direct că până la urmă au jucat foarte demn. Dar puteau câștiga.

Geely a anunțat marea deschidere a unei noi fabrici din Belgia, lângă orașul belarus Zhodino. Eveniment mult așteptat: asamblare șurubelniță Mașini chinezeștiîn clădiri fosta fabrică Boosterul hidraulic a fost început în 2012, iar în curând au anunțat construirea unei întreprinderi separate. În primul rând, începerea producției cu ciclu complet a fost programată pentru 1 ianuarie a acestui an, apoi termenul a fost amânat la 1 iulie, dar primele mașini au părăsit linia de asamblare abia în noiembrie. Lista oaspeților distinși mărturisește importanța acestui eveniment: la eveniment au participat președintele Republicii Belarus Alexandru Lukașenko și trei directori de top. Geely inclusiv vicepreședintele Design Peter Horbury.

Primul model care a urcat pe transportorul din Belarus este un crossover cu indice de fabrică NL3, cunoscut în Imperiul Ceresc ca. Acolo diverge cu explozie: în cele nouă luni ale acestui an s-au vândut aproape 200 de mii de mașini, iar în rating general modele de mașini SUV-ul a ajuns pe locul cincisprezece. Apropo, Geely se descurcă bine în general: a intrat în primii cinci lideri de pe piața chineză.

Puterea primei etape a noului plantă din Belarus- 60 de mii de mașini pe an, produse cu sudură și vopsire pe caroserie. Deja anul viitor, încă două modele ar trebui adăugate la Atlas: crossover compact cu cod NL4 () si sedan FE3 (actual).

După cum sa menționat, 90% dintre produse vor fi livrate în Rusia și se pregătește un program de vânzări preferențiale pentru cumpărătorii din Belarus - președintele Lukașenko monitorizează personal acest lucru. Până în prezent, au fost produse 222 de crossover. Geely Atlas- toți sunt pregătiți pentru livrare la Moscova. Până la sfârșitul anului, intenționează să producă alte 1.700 de mașini, volumul de producție planificat pentru următorii doi ani este de 25 și 35 de mii de mașini.

Pe site-ul oficial din Belarus al Geely noul Atlas deja prezentate. Au fost însă câteva surprize. Inițial, au plănuit să vândă mașina doar cu un 1.8 benzină turbo four cu o capacitate de 184 CP. și un „automat” cu șase trepte al companiei australiane DSI. Și acum în specificații - doar două aspirate: 2.0 (141 CP) și 2.4 (148 CP). Primul este disponibil doar cu „mecanic” și tracțiune față în două niveluri de echipare Standard și Confort. Al doilea este cuplat cu un „automat” cu șase trepte, tracțiunea poate fi față sau completă în versiunile Comfort și Luxury, iar cea mai echipament bogat, denumit în maniera chinezească Flagship, exclusiv cu tracțiune integrală. Acest Geely oferă șase airbag-uri, faruri cu xenon, climatizare cu două zone, tapiterie din piele nappa, camere vedere de jur împrejur, senzori de ploaie și lumină, senzori de parcare, control adaptiv al vitezei de croazieră, acces la internet și compatibilitate cu sistemele multimedia cu smartphone-uri.

Prețurile nu au fost încă anunțate, deși așteptarea nu este lungă. Și listele de prețuri din Rusia, de regulă, diferă ușor de cele din Belarus.

Joint Closed Joint Stock Company BELGI este situată în Borisov,
Regiunea Minsk, Republica Belarus. Activitatea principală a întreprinderii este
producția de autoturisme Geely mașini pentru piețele interne și externe.

Posturi vacante deschise:

Pictor

Cerințe:

• Secundar special sau profesional educatie tehnica(solicitanții fără studii pot fi selectați pe baza rezultatelor interviului)
• Experiența de lucru este binevenită

Descrierea postului:

• Vopsirea suprafețelor care necesită un finisaj de înaltă calitate, după aplicarea chiturilor și grundurilor cu vopsele și lacuri în mai multe tonuri, șlefuirea și lustruirea acestora. Vopsirea pieselor si suprafetelor pe instalatii electrostatice si pulverizatoare electrostatice de vopsea. Tratarea suprafeței cu inhibitori de coroziune. Reglarea alimentării cu aer și vopsea a pulverizatoarelor. Acoperirea produselor cu lacuri pe bază de bitum și nitro-lacuri. Curățarea manuală a volumelor închise (cilindri, compartimente).

Conditii de lucru:

CV cu completat chestionar trimite la adresa .

Contacte

Montator montaj mecanic

Cerințe:

Descrierea postului:
. Asamblarea și reglarea unităților și mecanismelor folosind dispozitive speciale. Lăcătuș prelucrări și montare piese conform calificărilor. Ansamblu de unități și mecanisme. Asamblarea pieselor pentru prindere si sudare. Găuri de găuri. Tăierea filetului. Markup de detaliu. Conectarea pieselor și ansamblurilor. Testarea componentelor și mecanismelor asamblate etc.

Conditii de lucru:

CV cu completat chestionar trimite la adresa .

Contacte

Supraveghetor de pictură

Cerințe:

• Învățământ secundar special sau profesional (solicitanții fără studii pot fi selectați pe baza rezultatelor interviului);
• Experiența de lucru este binevenită

Descrierea postului:

În funcție de tipul de lucru:

1. inspectie vizuala si controlul calitatii vopsea piese, ansambluri și produse în conformitate cu standardele aprobate în toate etapele de control;

2. Înregistrarea datelor privind defectele de vopsea în jurnalul de înregistrare.

3. Controlul calității electroforezei și etanșării caroseriei autovehiculului în conformitate cu standardele aprobate;

4. Efectuarea unui control de control Audit dupa vopsirea caroseriei;

5. Efectuarea măsurătorilor calității vopsirii: măsurarea grosimii electroforezei, PVC, grund lac vopsea, luciu lac vopsea, lac vopsea șagreen, discrepanță de culoare;

6. Întocmirea actelor de căsătorie privind calitatea vopselei;

7. Verificarea calitatii tuturor materialelor si compozitiilor folosite la efectuarea lucrarilor.

8. Determinarea adecvării pentru lucru a unui instrument de lucru, dispozitive de fixare.

9. Determinarea gradului și calității noilor coloranți și materiale sintetice.

Conditii de lucru:

• Pachetul social și angajarea oficială
• Program de lucru de la 8.00 la 16.40
• Salariu de la 600 de ruble in functie de tipul de munca

CV cu completat chestionar trimite la adresa .

Contacte

Supraveghetor lucrari de masini si lacatus

Inspector de sudura

Cerințe:
. Învățământ secundar special sau profesional (solicitanții fără studii pot fi selectați pe baza rezultatelor interviului)
. Experiența de lucru este binevenită

Descrierea postului:

1. Controlul calității și acceptarea montajului pentru sudarea și îmbinările sudate ale produselor, ansamblurilor și structurilor din oțel carbon;
2. Controlul conformității materialelor de sudare inițială cu specificațiile;
3. Controlul calității îmbinărilor sudate prin metoda distrugerii complete și incomplete;
4. Înregistrarea datelor privind defectele de sudură în jurnalul de înregistrare;
5. Controlul respectării modurilor de sudare și tehnologiei de sudare;
6. Control parametri geometrici măsurători de sudură dimensiuni geometrice ansambluri și structuri sudate pentru respectarea cerințelor din desene folosind dispozitive de control;
7. Controlul calității ieșirii produselor finite în conformitate cu cerințele tehnice;
8. Efectuarea unui control de control Auditul îmbinărilor sudate ale corpului finit în conformitate cu standardele aprobate;
9. Păstrarea evidențelor și raportarea calității și cantității produselor acceptate și respinse;
10. Înregistrarea documentației tehnice pentru produsele acceptate;
11. Întocmirea certificatelor de căsătorie pentru calitatea sudurilor.
12. Analiza și studiul cauzelor căsătoriei;
13. Încercări hidraulice, pneumatice și de altă natură ale structurilor sudate.

Conditii de lucru:
. Pachetul social și angajarea oficială
. Program de lucru de la 8.00 la 16.40
. Salariu de la 600 de ruble. in functie de tipul de munca

CV cu completat chestionar trimite la adresa .

Contacte

Sudor la mașini de sudură prin contact

Cerințe:
. Învățământ secundar special sau profesional (solicitanții fără studii pot fi selectați pe baza rezultatelor interviului)
. Experiența de lucru este binevenită

Descrierea postului:
În funcție de tipul de lucru:
1. Sudarea pe mașini de contact (la punct) a produselor, ansamblurilor și structurilor;
2. Sudarea șuruburilor și șuruburilor la piese și ansambluri pe mașini de contact;
3. Asamblarea pieselor și ansamblurilor sudate înainte de sudarea într-un dispozitiv de fixare, marcarea la sudarea fără dispozitive de fixare;
4. Montarea pieselor și ansamblurilor în corpuri de fixare;
5. Îndreptarea ansamblurilor și structurilor sudate după sudare;
6. Mișcarea pieselor, ansamblurilor, structurilor sudate înainte și după sudare în interiorul șantierului manual sau folosind mecanisme de ridicare și transport etc.

Conditii de lucru:
. Pachetul social și angajarea oficială
. Program de lucru de la 8.00 la 16.40
. Salariu de la 600 de ruble. in functie de tipul de munca

CV cu completat chestionar trimite la adresa .

Contacte

Selector de produse și instrumente

Descrierea postului:
1. Sortarea și completarea pieselor de schimb și sculelor necesare pentru produsul finalizat;
2. Protecția produselor finalizate împotriva deteriorării, ștergerea de praf și contaminarea echipamentelor;
3. Efectuarea conservării temporare a pieselor;
4. Achiziția de unități, produse și documentație tehnică;
5. Defalcarea cutiilor, deschiderea containerelor;
6. Recepția pieselor, ansamblurilor, materialelor și produselor necesare achiziției, reaprovizionarea stocului la nevoie și controlul utilizării acestora;
7. Respectarea standardelor de despachetare a loturilor de componente;
8. Furnizați un set complet în interiorul depozitului serviciului de logistică;
9. Transferul produselor (componentelor) la operațiunea tehnologică ulterioară sau transportul;
10. Control și responsabilitate pentru sosirea componentelor pentru respectarea cantității și calității conform cererii de primire;
11. Lucrați cu ajutorul TSD în sistemul WMS;
12. Asigurarea securității resurselor materiale în conformitate cu acordul privind răspunderea brigăzii;
13. Sortarea si suspendarea comenzilor finite pentru aparate speciale conform procesului tehnologic;
14. Participarea la încărcarea mărfurilor către/din autovehicule;
15. Asigurarea reconcilierii denumirii și cantității mărfurilor selectate cu denumirile și cantitatea specificate în sistem electronic contabilitatea depozitului;
16. Cunoașterea listei și nomenclatorului mărfurilor sosite la despachetare, depozitate într-un depozit și amplasamentul acestuia;
17. În cazul depistarii căsătoriei, deteriorarea, alte neajunsuri ale produselor, sau ambalare fără mărfuri - sesizarea imediată a supraveghetorului nemijlocit să întocmească act asupra neajunsurilor de mai sus;
18. Respectarea cerințelor și cerințelor sanitare și igienice pentru depozitarea componentelor.

Conditii de lucru:
. Pachetul social și angajarea oficială
. Program de lucru de la 8.00 la 16.40
. Salariu de la 600 de ruble.

CV cu completat chestionar trimite la adresa .

Contacte

Șofer încărcător

Cerințe:

. Licență pentru exploatarea unui stivuitor
. Experiența de lucru este binevenită

Descrierea postului:
În funcție de tipul de lucru:
- controlul stivuitoarelor, stivuitoarelor cu baterie și mecanismelor speciale de manipulare a încărcăturii, precum și dispozitivelor la efectuarea operațiunilor de încărcare și descărcare;
- identificarea defecțiunilor în funcționarea încărcătorului și eliminarea acestora;
- participarea la efectuarea tuturor tipurilor de reparații ale unui încărcător, mecanisme și dispozitive de manipulare a încărcăturii;
- participarea la efectuarea reparațiilor preventive programate ale încărcătorului și mecanismelor și dispozitivelor de prindere a sarcinii;
- încărcare baterie;
- intretinere stivuitor si întreținere toate mecanismele sale;
- instalarea și înlocuirea dispozitivelor și mecanismelor detașabile de prindere a sarcinii.

Conditii de lucru:
. Pachetul social și angajarea oficială
. Program de lucru de la 8.00 la 16.40
. Salariu de la 650 de ruble. in functie de tipul de munca

CV cu completat chestionar trimite la adresa .

Contacte

Depozitar

Cerințe:
. Utilizator PC, cunoștințe de 1C
. Experiența de lucru este binevenită

Descrierea postului:
În funcție de tipul de lucru:
1. Intretinerea unui depozit cu un sortiment de depozitate bunuri materiale;
2. Receptarea la depozit a diverselor bunuri materiale;
3. Verificarea mărfurilor primite pentru conformitatea cu documentele însoțitoare;
4. Pregătirea la timp a spațiilor de depozitare pentru recepția mărfurilor;
5. Deplasarea manuală a bunurilor materiale în locurile de depozitare, utilizând stivuitoare și alte mecanisme cu dispunerea acestora (sortarea) după tip, calitate, scop și alte caracteristici;
6. Depozitarea mărfurilor;
7. Organizarea depozitării materialelor și produselor în conformitate cu proprietățile acestora, standardele și specificațiile stabilite;
8. Extragerea și primirea obiectelor de inventar din depozit cu executarea documentației aferente;
9. Achizitia unui lot de active materiale la cererea consumatorilor;
10. La expedierea produselor din depozit - eliberarea scrisorilor de trăsură;
11. Participarea la reconcilierea mișcării activelor materiale cu datele contabile, la efectuarea stocurilor;
12. Efectuarea și monitorizarea tuturor operațiunilor logistice ale depozitului folosind sistemul de management al depozitului (sistem WMS), asigurând acuratețea contabilității depozitului;
13. Participarea la despachetarea componentelor (seturi de CD);
14. Participarea la comisii pentru stabilirea conformității materiilor prime, semifabricatelor și altor materiale cu cerințele stabilite;
15. Intocmirea declaratiilor cu defecte pentru bunurile cu defecte, acte pentru repararea si radierea acestora, precum si pentru lipsa si deteriorarea materialelor;
16. Conținut în conditie buna cheile sediului încredințat, mecanismele de depozit și inventarul;
17. Întocmirea și menținerea documentației de raportare, introducerea informațiilor într-un PC;
18. Asigurarea securității bunurilor materiale în conformitate cu acordul privind răspunderea integrală.

Conditii de lucru:
. Pachetul social și angajarea oficială
. Program de lucru de la 8.00 la 16.40
. Salariu de la 600 de ruble. in functie de tipul de munca

CV cu completat chestionar trimite la adresa .

Contacte

Sofer de testare

Cerințe:
. Permis de conducere categoria nu mai puțin de „B”
. Experiența de lucru este binevenită

Descrierea postului:
În funcție de tipul de lucru:
1. Pregătirea pentru furnizarea și furnizarea vehiculelor de la transportor la locul probelor pe banc și eliminarea defectelor de montaj, la locurile de acumulare, locurile de încărcare pe materialul rulant feroviar și vehicule speciale;
2. Inspecție vizuală corectitudinea tehnica mașini;
3. Verificarea blocării capotei, ușilor, portbagajului și lifturilor de sticlă;
4. Ținerea anumite tipuri teste conform metodelor standard;
5. Demontarea, montarea și reglarea unităților, unităților și dispozitivelor testate;
6. Încărcarea vagoanelor prin intrarea în materialul rulant feroviar și autospecialele cu instalarea acestora la punctele de atașare;
7. Pregătirea vehiculelor pentru testare;
8. Rodarea și detectarea defectelor și defectelor de proiectare ale acestora;
9. Întreținerea vehiculului fix;
10. Manevrare dificilă Vehicul pe platforma de încărcare, instalarea acestora pe dispozitivul rotativ al platformei retractabile de încărcare, urmată de alimentarea în dispozitivele supraetajate ale vagoanelor și instalarea acestora la punctele de atașare;
11. Verificarea mașinii conform specificațiilor și instrucțiunilor;
12. Efectuarea de încercări conform programelor aprobate în diverse condiții rutiere și climatice;
13. Testarea tehnologică a autoturismelor;
14. Teste pe teren, testare în conditiile drumului probe experimentale;
15. Eliminarea defectelor detectate.

Conditii de lucru:
. Pachetul social și angajarea oficială
. Program de lucru de la 8.00 la 16.40
. Salariu de la 600 de ruble. in functie de tipul de munca

CV cu completat chestionar trimite la adresa .

Contacte

Reparator

Cerințe:
. Învățământ secundar special sau profesional (solicitanții fără studii pot fi selectați pe baza rezultatelor interviului)
. Experiența de lucru este binevenită

Descrierea postului:
În funcție de tipul de lucru:
1. Demontarea, repararea, montarea și testarea componentelor și mecanismelor echipamentelor, unităților și mașinilor;
2. Repararea, reglarea și testarea echipamentelor, unităților și mașinilor;
3. Prelucrare lăcătuș a pieselor;
4. Spălarea, curățarea, ungerea pieselor și îndepărtarea golfului;
5. Efectuarea lucrărilor cu utilizarea sculelor pneumatice, electrice;
6. Razuirea pieselor cu o unealta mecanizata;
7. Fabricarea de corpuri de fixare pentru reparații și asamblare;
8. Identificarea si eliminarea defectelor in timpul functionarii echipamentului si la verificarea in timpul procesului de reparatie;
9. Testarea preciziei și testarea sarcinii echipamentelor reparate;
10. Diagnosticare, prevenire și reparare a echipamentelor din sistemele flexibile de producție;
11. Eliminarea defecțiunilor echipamentelor în timpul funcționării cu realizarea unui set de lucrări de reparare și reglare a sistemelor mecanice, hidraulice și pneumatice;

Conditii de lucru:
. Pachetul social și angajarea oficială
. Program de lucru de la 8.00 la 16.40
. Salariu de la 600 de ruble. in functie de tipul de munca

CV cu completat chestionar trimite la adresa .

Contacte

Inginer industrial si securitate la incendiu

Cerințe:

Învățământ tehnic superior
Experiența de lucru este binevenită

Descrierea postului:

Organizarea muncii în domeniul incendiului și siguranță industrială.
Controlați activitățile diviziilor structurale ale organizației pentru a asigura funcționarea în siguranță a instalațiilor de producție periculoase, pentru a preveni accidentele la aceste unități și pentru a asigura pregătirea pentru localizarea accidentelor și incidentelor, eliminarea consecințelor acestora, precum și respectarea cerințelor de siguranță industrială. .
Efectuați o analiză a stării de securitate la incendiu și a siguranței industriale în organizație.
Faceți propuneri de dezvoltare a măsurilor care vizează îmbunătățirea stării de incendiu și securitatea industrială și prevenirea daunelor aduse mediului.
Să exercite controlul asupra efectuării la timp a testelor necesare, examinărilor tehnice și diagnosticării tehnice a echipamentelor și dispozitivelor utilizate la unitățile de producție periculoase, repararea și verificarea instrumentelor de măsurare de control.
Oferirea de asistență metodologică șefilor de departamente în: elaborarea și revizuirea instrucțiunilor de securitate la incendiu și industrială, alte acte juridice locale de reglementare ale organizațiilor care conțin cerințe de siguranță la incendiu și industrială; desfășurarea de instruire, instruire și testare a cunoștințelor angajaților în materie de securitate la incendiu și industrială; dotari standuri de informare, coltari pe foc si siguranta industriala.
Controlează oportunitatea dezvoltării măsurilor de asigurare a siguranței la incendiu și industrială.
Informați angajații cu privire la problemele de securitate la incendiu și industrială, inclusiv obligațiile lor de a respecta standardele de siguranță la incendiu și industrială.
Participa la investigarea tehnica a cauzelor accidentelor, incidentelor si accidentelor, elaborarea masurilor de prevenire a acestora.
Întocmește rapoarte statistice privind starea de incendiu și securitatea industrială a instalațiilor de producție periculoase.
Asistență și cooperare cu angajatorul în asigurarea condițiilor de muncă sănătoase și sigure, informează imediat supervizorul imediat despre fiecare caz de accident de muncă și boală profesională, precum și situațiile de urgență care reprezintă o amenințare la adresa sănătății și vieții lui și celor din jur, descoperite. deficiențe și încălcări ale securității muncii.
Accept masurile necesare privind restrângerea dezvoltării de urgențăși eliminarea acestuia, acordarea primului ajutor victimei, luarea măsurilor de chemare a ambulanței, serviciilor de urgență, pompierilor.

Conditii de lucru:

Pachetul social și angajarea oficială
Program de lucru de la 8.00 la 16.40
Salariu bazat pe rezultatele interviului
Perioada de probă 3 luni

CV cu completat chestionar trimite la adresa .

Contacte

Inginer de formare

Cerințe:

. Cunoașterea 1C este binevenită
. Experiența de lucru este binevenită

Descrierea postului:
1. Organizează formarea profesională a lucrătorilor și formarea avansată a managerilor și specialiștilor (formarea, recalificarea și formarea avansată a lucrătorilor din producție, în mediul profesional). institutii de invatamant, studii economice, pregătirea practică a studenților tinerilor profesioniști în timpul stagiului lor, precum și formarea la locul de muncă a studenților și studenților).
2. Pe baza nevoii întreprinderii de personal calificat și ținând cont de cerințele unei economii de piață, elaborează proiecte de planuri pe termen lung și actuale de formare a personalului, îmbunătățirea calificărilor și aptitudinilor lucrătorilor cu calculele și justificările necesare.
3. Stabilește contacte cu instituțiile de învățământ, întocmește contracte de pregătire, recalificare și perfecționare a angajaților întreprinderii.
4. Întocmește grafice de trimitere a directorilor și specialiștilor în instituțiile de învățământ pentru formare avansată în conformitate cu acordurile încheiate, monitorizează implementarea acestora.
5. Ia parte la orientarea în carieră a tinerilor, precum și la elaborarea documentației educaționale și metodologice (curricule și programe de dezvoltare profesională, manuale și recomandări, orar pentru grupurile de studiu etc.).
6. Desfășoară managementul lucrărilor educaționale și metodologice pe toate tipurile și formele de pregătire și pregătire avansată a personalului din producție.
7. Selectează personalul de profesori și instructori din rândul specialiștilor și lucrătorilor cu înaltă calificare cu aprobarea ulterioară a acestora în modul prescris, completează grupele de pregătire.
8. Controlează regularitatea și calitatea orelor, progresul elevilor, respectarea termenilor de pregătire, implementarea programelor și a programelor, corectitudinea menținerii documentației stabilite.
9. Efectuează lucrări pentru asigurarea procesului educațional necesar literatura metodică, precum și dotarea cu echipamente a sălilor educaționale și metodologice, mijloace tehnice instruire, inventariere, ajutoare vizuale, precum și introducerea de instrumente automate și metode moderne de învățare activă în procesul educațional.
10. Participă la desfășurarea cursurilor finale, examenelor, probelor de calificare, concursurilor de competențe profesionale ale lucrătorilor.
11. Organizează prelegeri și rapoarte, ținând seminarii și consultări în vederea îmbunătățirii nivelului formare profesională mentori, profesori și instructori.
12. Întocmește contracte de muncă (contracte) cu profesorii și instructorii, întocmește estimări de cost pentru pregătirea și pregătirea avansată a personalului, remunerarea pentru formarea personalului și management excursie controlează utilizarea corectă a fondurilor în aceste scopuri.
13. Participă la monitorizarea frecvenței la cursuri și a performanței salariaților care studiază la cursuri și în instituțiile de învățământ la locul de muncă, pregătirea și perfecționarea specialiștilor din sistemul de învățământ profesional secundar și superior, precum și institute și cursuri de perfecționare.
14. Participă la organizarea lucrărilor comisiilor de calificare și a consiliului educațional și metodologic al întreprinderii pentru formarea profesională a lucrătorilor din producție, punerea în aplicare a deciziilor acestora, elaborarea măsurilor care contribuie la creșterea productivității muncii prin îmbunătățirea calificările și aptitudinile lucrătorilor.
15. Îmbunătăţeşte constant formele şi metodele de formare profesională şi perfecţionare a personalului din producţie, generalizează şi diseminează cele mai bune practici în acest domeniu.
16. Analizează indicatorii calitativi ai rezultatelor învățării și eficacitatea acestora (modificări în componența profesională și a calificării și în componența oficială a lucrătorilor și angajaților, creșterea productivității muncii, a salariilor etc.), menține raportarea stabilită.

Conditii de lucru:
. Pachetul social și angajarea oficială
. Program de lucru de la 8.00 la 16.40

CV cu completat chestionar trimite la adresa .

Contacte

Inginer pentru organizarea si reglementarea muncii

Cerințe:
. Învățământ tehnic superior
. Experiența de lucru este binevenită

Descrierea postului:
1. Elaborarea și implementarea normelor de timp (de producție) și de servicii justificate tehnic în diviziile structurale care îi sunt alocate. Calculați numărul de lucrători pentru a îndeplini obiectivele planificate;
2. Controlează aplicarea corectă a denumirilor profesiilor și gradelor;
3. Elaborați planuri pentru optimizarea numărului și monitorizarea implementării acestora;
4. Participa la certificarea si rationalizarea locurilor de munca, certificarea locurilor de munca pe conditii de munca;
5. Efectuați observații cronometrice la locurile de muncă, fotografiați timpul de lucru. Analizați rezultatele fotografiilor realizate în timpul de lucru;
6. Analizează condiţiile organizatorice şi tehnice existente ale producţiei, se dezvoltă împreună cu alte servicii şi se introduc forme raţionale de organizare a muncii;
7. Participa la elaborarea masurilor organizatorice si tehnice pentru reducerea intensitatii muncii a produselor si cresterea productivitatii muncii;
8. Analizați implementarea standardelor de producție de către lucrătorii diviziilor structurale.

Conditii de lucru:
. Pachetul social și angajarea oficială
. Program de lucru de la 8.00 la 16.40
. Salariu bazat pe rezultatele interviului
. Perioada de probă 3 luni

CV cu completat chestionar trimite la adresa .

Contacte

Inginer de software

Cerințe:
. Studii profesionale superioare (tehnice sau inginerie-matematică, matematică) fără prezentarea cerințelor de experiență în muncă sau studii medii de specialitate (tehnică sau inginerie-matematică, matematică) și minim 3 ani vechime în muncă ca tehnician programator categoria I de cel puțin 3 ani sau în alte funcții, înlocuiți cu specialiști cu studii medii de specialitate, pentru cel puțin 5 ani;
. Cunoașterea 1C

Descrierea postului:
Pe baza analizei modelelor matematice și a algoritmilor de rezolvare a problemelor științifice, economice aplicate și de altă natură, el dezvoltă programe care oferă posibilitatea executării algoritmului și, în consecință, a sarcinii stabilite prin intermediul tehnologiei informatice, depanarea și testarea acestora. Dezvolta tehnologia pentru rezolvarea problemelor la toate etapele procesarii informatiilor. Selectează un limbaj de programare pentru descrierea algoritmilor și structurilor de date. Determină informația de prelucrat prin intermediul tehnologiei informatice, volumul acesteia, structura, machetele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire, metode de control al acesteia. Efectuează lucrări la pregătirea programelor pentru depanare și depanare. Definește sfera și conținutul acestor cazuri de testare, oferind cea mai completă verificare a conformității programelor cu scopul lor funcțional. Efectuează lansarea programelor depanate și introducerea datelor inițiale determinate de condițiile sarcinilor. Efectuează testarea și ajustarea programului dezvoltat pe baza analizei datelor de ieșire. Elaborează instrucțiuni de lucru cu programe, întocmește documentația tehnică necesară. Învață și aplică noi Tehnologii computerizate. Determină posibilitatea utilizării gata făcute produse software. Oferă suport pentru programele implementate și instrumentele software. Dezvolta si implementeaza sisteme verificare automată corectitudinea programelor, software tipic și standard, constituie tehnologia de prelucrare a informațiilor. Efectuează lucrări de unificare și tipificare a proceselor de calcul. El participă la crearea cataloagelor și a dosarelor de programe standard, la dezvoltarea formelor de documente care sunt supuse prelucrării automate, la proiectarea programelor care permit extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice.

Conditii de lucru:
. Pachetul social și angajarea oficială
. Program de lucru de la 8.00 la 16.40
. Salariu bazat pe rezultatele interviului
. Perioada de probă 3 luni

CV cu completat chestionar trimite la adresa .

Contacte

Specialist resurse umane

Cerințe:
. Superior educatie profesionala nicio cerință de experiență în muncă
. Cunoașterea 1C este binevenită
. Experiența de lucru este binevenită

Descrierea postului:
1. Participa la crearea, modernizarea si imbunatatirea sistemului de management al personalului Companiei.
2. Efectuează lucrări privind dotarea Companiei cu personal, efectuează lucrări de selecție, selecție, plasare a personalului în diviziile structurale alocate.
3. Să oficializeze admiterea, transferul și concedierea angajaților în conformitate cu legislația muncii a Republicii Belarus, regulamentele, instrucțiunile, ordinele și ordinele directorului Companiei sau supervizorului imediat.
4. Ține evidența personalului Societății, precum și alte documente stabilite privind personalul.
5. Pregătiți documente pentru recompensarea angajaților, faceți înscrieri în cărți de muncă privind stimulentele și recompensele pentru angajați.
6. Întocmește contracte (contracte de muncă) la angajare (transfer), monitorizează durata contractelor, controlează și realizează prelungirea acestora.
7. Completați, luați în considerare și stocați carnetele de muncă, calculați vechimea în muncă, eliberați certificate de activitate a salariaților.
8. Ține evidența celor chemați la serviciul militar și disponibilizați de la muncă, care se află în evidența militară în comisariatele militare raionale;
9. Formarea si mentinerea dosarelor personale ale angajatilor, efectuarea modificarilor acestora legate de activitatile de munca.
10. Introduceți informații despre componența cantitativă, calitativă a angajaților și mișcarea acestora în banca de date despre personalul Companiei, monitorizați actualizarea și completarea la timp a acesteia.
11. Pregătiți materialele necesare pentru comisiile de calificare şi atestare.
12. Tine evidenta acordarii concediilor angajatilor, monitorizeaza pregatirea si respectarea programului de concediu.
13. Întocmește și monitorizează oportunitatea semnării acordurilor de răspundere (individuală, echipă) în conformitate cu Reglementările privind răspunderea.
14. Monitorizați conformitatea numărului de angajați cu tabelul de personal.
15. Încheierea unui acord de răspundere integrală cu o anumită categorie de angajați.
16. Întocmește și transmite rapoarte către Fondul de Asigurări Sociale, PU-1, PU-2, rapoarte statistice și alte rapoarte.
17. Întocmește materiale și depun documente la Departamentul Muncii, Muncii și Protecției Sociale pentru numirea pensiilor, informează această organizație despre pensionarii acceptați și disponibilizați.
18. Întocmește documentele pentru păstrarea în arhivă, după expirarea termenelor stabilite ale actualei stocări.
19. Respectarea cerințelor normelor și reglementărilor de protecție a muncii și de securitate la incendiu, precum și a salubrității industriale și a culturii de producție, cerințe în domeniul protecției mediu inconjurator, utilizarea rațională a resurselor raționale.
20. Asigurați-vă că angajații Companiei sunt informați cu privire la toate schimbările de personal (angajare, concediere, transfer, concediu de muncă etc.) prin e-mail.
21. Întocmirea rapoartelor statistice necesare.

• Învățământ secundar special sau profesional în specialitate
• Experiența de lucru este binevenită

Descrierea postului:

• Pregătirea preparatelor și a produselor culinare în conformitate cu meniul

Conditii de lucru:

• Pachetul social și angajarea oficială
• Ore de lucru in ture 2/2 pana la 12 ore

CV cu completat

Descrierea postului:

1. Elaborarea, verificarea și adaptarea documentației tehnologice (pentru pregătirea suprafețelor produselor pentru vopsire, pentru etanșarea caroseriei, vopsire, eliminarea defectelor pete în vopsea etc.).

2. Introducerea tehnologiilor avansate pentru pictura corporală și piese din material plastic mașină.

3. Întocmirea planurilor de punere în producție a modelelor auto, tehnologiei și documentației tehnologice noi, exercitarea controlului asupra furnizării documentației pentru diviziile companiei.

4. Revizuirea, verificarea și modificarea documentației tehnologice.

5. Controlul asupra respectării disciplinei tehnologice, identificarea încălcărilor și elaborarea măsurilor de prevenire a reapariției neconcordanțelor identificate.

6. Adaptarea și revizuirea cerințelor pentru vopselele și lacurile principale și auxiliare.

7. Adaptarea și revizuirea metodelor control tehnic calitatea vopselelor și a lacurilor.

8. Elaborarea unei liste de parametri măsurați și controlați, selectarea instrumentelor / instrumentelor necesare pentru implementarea acestora, îmbunătățirea metodelor de control al calității produselor.

9. Participarea la selectia unui furnizor de echipamente, scule, unelte si materiale (intalniri, negocieri cu furnizorii).

10. Analiza cauzelor defectelor de producție, elaborarea de măsuri pentru eliminarea cauzelor defectelor, prevenirea defectelor și reducerea pierderilor din aceasta.

11. Dezvoltarea de măsuri pentru îmbunătățirea calității produselor.

12. Participarea la planificarea, coordonarea și organizarea muncii în cadrul unității.

13. Participarea la ședințe, colectarea și prelucrarea datelor statistice.

Conditii de lucru:

• Pachetul social și angajarea oficială
• Program de lucru de la 8.00 la 16.40
• Salariu bazat pe rezultatele interviului
• Perioada de probă 3 luni

CV cu completatchestionar trimite la adresa.