Nevoja për prodhimin e vëllimeve në rritje të produkteve teknologjikisht gjithnjë e më komplekse kërkonte jo vetëm rinovimin e parkut të makinerive, pajisje të reja, por edhe një organizim më të përsosur të prodhimit. Përparësitë e ndarjes së punës brenda fabrikës njiheshin që në shekullin e 18-të. A. Smith shkroi për ta në veprën e tij "Hetimi i Natyrës dhe Shkaqeve të Pasurisë së Kombeve" (1776), e cila e bëri atë të famshëm. Në veçanti, ai krahasoi punën e një artizani që bënte gjilpëra me dorë dhe një punëtori në një fabrikë, secila prej të cilave kryente vetëm operacione të veçanta duke përdorur vegla makinerie, duke vënë në dukje se në rastin e dytë, produktiviteti i punës u rrit më shumë se dyqind herë.
Inxhinieri amerikan F.W. Taylor (1856-1915) propozoi të ndajë procesin e prodhimit të produkteve komplekse në një seri operacionesh relativisht të thjeshta, të kryera në një sekuencë të qartë me kohën e kohës së kërkuar për secilin operacion. Për herë të parë, sistemi Taylor u testua në praktikë nga industrialisti i automobilave G. Ford në 1908 gjatë prodhimit të modelit Ford-T që ai kishte shpikur. Në ndryshim nga 18 operacione në prodhimin e gjilpërave, 7882 operacione u kërkuan për montimin e makinës. Siç shkruante G. Ford në kujtimet e tij, analiza tregoi se 949 operacione kërkonin burra të fortë fizikisht, 3338 mund të kryheshin nga njerëz me shëndet mesatar, 670 mund të kryheshin nga persona me aftësi të kufizuara pa këmbë, 2637 - me një këmbë, dy - pa krahë, 715 - me një krah, 10 - të verbër. Nuk bëhej fjalë për bamirësi me përfshirjen e personave me aftësi të kufizuara, por për një shpërndarje të qartë funksionesh. Kjo bëri të mundur, para së gjithash, për të thjeshtuar dhe ulur ndjeshëm koston e trajnimit të punëtorëve. Shumë prej tyre tani nuk kërkonin më shumë aftësi sesa duhej për të rrotulluar një levë ose për të shtrënguar një arrë. U bë e mundur montimi i makinerive në një rrip transportieri në lëvizje të vazhdueshme, gjë që e përshpejtoi shumë procesin e prodhimit.
Është e qartë se krijimi i prodhimit të transportuesit kishte kuptim dhe mund të ishte fitimprurës vetëm me vëllime të mëdha produktesh. Simbolet e gjysmës së parë të shekullit të 20-të ishin gjigantët e industrisë, komplekset e mëdha industriale që punësonin dhjetëra mijëra njerëz. Krijimi i tyre kërkonte centralizimin e prodhimit dhe përqendrimin e kapitalit, të siguruar nga bashkimet e shoqërive industriale, kombinimin e kapitalit të tyre me kapitalin bankar, formimin e shoqërive aksionare. Korporatat e para të mëdha të themeluara që zotëronin prodhimin e linjës së montimit shkatërruan konkurrentët që vonuan në fazën e prodhimit në shkallë të vogël, monopolizuan tregjet e brendshme të vendeve të tyre dhe nisën një ofensivë kundër konkurrentëve të huaj. Pra, në industrinë elektrike në tregun botëror deri në vitin 1914 dominuan pesë korporata më të mëdha: tre amerikane (General Electric, Westinghouse, Western Electric) dhe dy gjermane (AEG dhe Simmens).
Kalimi në prodhimin industrial në shkallë të gjerë, i mundësuar nga përparimi teknologjik, kontribuoi në përshpejtimin e tij të mëtejshëm. Arsyet e përshpejtimit të shpejtë të zhvillimit teknologjik në shekullin e 20-të lidhen jo vetëm me sukseset e shkencës, por edhe me gjendjen e përgjithshme të sistemit të marrëdhënieve ndërkombëtare, ekonomisë botërore dhe marrëdhënieve shoqërore. Në kontekstin e konkurrencës në rritje të vazhdueshme në tregjet botërore, korporatat më të mëdha po kërkonin metoda për të dobësuar konkurrentët dhe për të pushtuar sferat e tyre të ndikimit ekonomik. Në shekullin e kaluar, metodat e rritjes së konkurrencës u shoqëruan me përpjekjet për të rritur kohëzgjatjen e ditës së punës, intensitetin e punës, pa rritur, apo edhe ulur pagat e punonjësve. Kjo bëri të mundur, duke lëshuar vëllime të mëdha të produkteve me një kosto më të ulët për njësi të mallrave, të grumbullohen konkurrentët, të shesin produkte më lirë dhe të marrin fitime më të mëdha. Sidoqoftë, përdorimi i këtyre metodave ishte, nga njëra anë, i kufizuar nga aftësitë fizike të punonjësve, nga ana tjetër, u ndesh me rezistencën e tyre në rritje, e cila shkelte stabilitetin shoqëror në shoqëri. Me zhvillimin e lëvizjes sindikale, shfaqja e partive politike që mbrojnë interesat e paguesve, nën presionin e tyre, në shumicën e vendeve të industrializuara u miratuan ligje që kufizonin kohëzgjatjen e ditës së punës, duke vendosur normat e pagës minimale. Kur lindën mosmarrëveshjet e punës, shteti, i interesuar për botën shoqërore, gjithnjë e më shumë shmangte mbështetjen e sipërmarrësve, duke u tërhequr drejt një pozicioni kompromis neutral.
Në këto kushte, metoda kryesore e rritjes së konkurrencës ishte, para së gjithash, përdorimi i makinave dhe pajisjeve prodhuese më të përparuara, të cilat gjithashtu bënë të mundur rritjen e vëllimit të prodhimit me kosto të njëjta ose edhe më të ulëta të punës së jetesës. Pra, vetëm për periudhën 1900-1913. produktiviteti i punës në industri u rrit me 40%. Kjo siguroi më shumë se gjysmën e rritjes së prodhimit industrial botëror (ai arriti në 70%). Mendimi teknik u kthye në problemin e reduktimit të konsumit të burimeve dhe energjisë për njësi të prodhimit, d.m.th. zvogëlimin e kostos së tij, kalimin në të ashtuquajturat teknologji të kursimit të energjisë dhe kursimit të burimeve. Pra, në vitin 1910 në Shtetet e Bashkuara kostoja mesatare e një makine ishte 20 paga mesatare mujore të një punëtori të kualifikuar, në 1922 - vetëm tre. Së fundi, metoda më e rëndësishme e pushtimit të tregjeve ishte aftësia për të rinovuar gamën e produkteve më herët se të tjerat, për të lansuar produkte me veti cilësisht të reja konsumatore në treg.
Kështu, progresi teknologjik është bërë faktori më i rëndësishëm në sigurimin e konkurrencës. Ato korporata që përfituan më shumë prej tij siguruan natyrshëm një avantazh ndaj konkurrentëve të tyre.
PYETJE DHE DETYRA
- 1. Përshkruani drejtimet kryesore të përparimit shkencor dhe teknologjik deri në fillim të shekullit XX.
- 2. Jepni shembujt më domethënës të ndikimit të zbulimeve shkencore në ndryshimin e fytyrës së botës. Cilën prej tyre do të veçonit veçanërisht nga pikëpamja e rëndësisë në përparimin shkencor dhe teknologjik të njerëzimit? Shpjegoni mendimin tuaj.
- 3. Shpjegoni se si zbulimet shkencore në një fushë të njohurive kanë ndikuar në përparimet në fusha të tjera. Çfarë ndikimi patën në zhvillimin e industrisë, bujqësisë, gjendjen e sistemit financiar?
- 4. Çfarë vendi zinin arritjet e shkencëtarëve rusë në shkencën botërore? Jepni shembuj nga teksti shkollor dhe burime të tjera informacioni.
- 5. Shpjegoni origjinën e rritjes së produktivitetit të punës në industri në fillim të shekullit XX.
- 6. Identifikoni dhe reflektoni në diagramin e lidhjes dhe sekuencën logjike të faktorëve që tregojnë se si kalimi në prodhimin e transportuesit kontribuoi në formimin e monopoleve, bashkimin e kapitalit industrial dhe bankar.
"Ushqimi dhe industria e lehtë" - Seiner. Grupi i dytë i industrive. Këtu janë çizmet dhe gati. Profesionet në industritë e lehta dhe ushqimore. Industria e peshkimit. Problemet e industrisë ushqimore dhe të lehtë. Në shekullin e 19-të, grabitqarët rusë ecnin nëpër fshatrat Chuvash dhe ndiheshin aty për aty sipas kërkesës. Qendrat kryesore të industrisë së tekstilit. Është e specializuar në prodhimin e çorape dhe trikotazh, e themeluar në vitin 1962.
"Industria botërore" - Grupet e listuara të industrive kanë norma të ndryshme rritjeje. Sidoqoftë, metalurgjia me ngjyra në vendet në zhvillim po merr shpejt vrull. Një nga degët kryesore të inxhinierisë mekanike në botë është industria e automobilave. Cila është struktura sektoriale e industrisë në vendet e zhvilluara (EDC) dhe vendet në zhvillim (DC)? Metalurgjia me ngjyra.
"Gjeografia e Industrisë" - Industria e karburantit dhe energjisë. 1) qymyri 2) mineral hekuri 3) metalurgjik 4) prodhimi i hekurudhave të mjeteve lëvizëse 5) ndërtimi i anijeve 6) tekstili. sundon botën !!! Të vjetrat. Shpërndarja e prodhimit industrial botëror sipas vendeve kryesore (2000). Grupet e industrisë.
“Industria Metalurgjike” – Metalet e rënda. Pse është rritur roli i Kanadasë, Australisë dhe Afrikës së Jugut në industrinë e minierave? Emërtoni fuqitë e mëdha minerare. I transportueshëm. 1. Amerika e Veriut: 30% nomenklaturë e plotë. Inxhinieri mekanike. Tek konsumatori. Industria metalurgjike, inxhinieria mekanike, industria kimike e botës. INDUSTRI BOTËRORE E BAKKIT NË FUNDIN E VITETIT 1990
"Industria e karburantit" - Historia e industrisë së naftës e ilustruar. Mënyrat e zhvillimit të industrisë së karburanteve. Industria e karburantit në botë. Llojet e industrisë së karburantit. Industria e naftës. Vaj. Industria e gazit. Qymyri. Transporti i naftës. Burimet minerale të botës. Nxjerrja dhe transporti i qymyrit. Ekzistojnë dy mënyra zhvillimi: faza e qymyrit (XIX - fillimi i XX); faza e naftës dhe gazit (XX - XXI).
"Industria Pyjore" - Kompleks pallatesh - bojra, llak, fibër, kartoni. Për konsumatorin - produkte të higjienës personale, farmaceutike dhe më shumë. Industria kimike dhe e drurit. Faktorët e vendosjes. Përbërja e industrisë së drurit. Industria e drurit: kompleksi agro-industrial - pako, kontejnerë, mbështjellës, kuti. Problemeve. Fazat - prerje, sharra, përpunimi i drurit, kimia e drurit, industria e pulpës dhe letrës.
Produktiviteti i punës është një problem me kompleksitet ekstrem, studimi i të cilit i kushtohet studimeve të panumërta të ndryshme (të brendshme dhe të huaja, relativisht të largëta dhe moderne historikisht). Megjithë numrin e madh të punimeve kushtuar këtij problemi, në teorinë ekonomike nuk ka ende një kuptim të vendosur të produktivitetit të punës si një kategori ekonomike me vetitë ose karakteristikat e saj të qenësishme.
Në studimet e produktivitetit të punës, mund të dallohen me kusht dy qasje: faktoriale dhe matëse, secila prej të cilave është mbizotëruese në veprat e autorëve të ndryshëm. Në qasjen faktoriale, produktiviteti i punës interpretohet si një nga faktorët (shpesh më i rëndësishmi) i prodhimit dhe rritjes ekonomike. Në qasjen e matjes, produktiviteti i punës interpretohet vetëm si një nga treguesit (shpesh më i rëndësishmi) i cilësisë së prodhimit.
Ideja e produktivitetit të punës si faktori më i rëndësishëm në rritjen ekonomike na duket të jetë mashtrimi më i thellë teorik që ka një ndikim të madh negativ në praktikën ekonomike, pasi shtrembëron të kuptuarit e shkaqeve (faktorëve) të vërtetë të rritjes ekonomike. Në një ekonomi tregu, siç e dini, çdo faktor prodhimi ekziston para fillimit të procesit të prodhimit dhe mund të blihet në treg me një çmim të caktuar. Produktiviteti i punës: (1) nuk ekziston para prodhimit; (2) nuk është objekt i blerjes dhe shitjes dhe, për rrjedhojë, nuk ka çmim; (3) shërben si një tregues cilësor i rezultatit të një sasie të caktuar të punës së shpenzuar në një teknologji, organizim, stimul dhe kushte të tjera të ngjashme me to. Një ilustrim i vlefshmërisë së këtij përfundimi është fakti se çdo herë pas shpalljes së produktivitetit të punës si faktor i rritjes ekonomike, zakonisht vijojnë shpjegimet se rritja e produktivitetit të punës varet nga progresi teknologjik, shkalla e prodhimit, format e stimujve të punës. , etj.
Megjithatë, duhet theksuar se qasja faktoriale ndaj produktivitetit të punës gradualisht po kapërcehet. Këtë konkluzion e vërteton edhe ndryshimi i qëndrimit për këtë çështje nga autorët e tekstit shkollor të shpërndarë gjerësisht “Ekonomia” K.R. McConnell dhe S.R. Bru. Në edicionin e 11-të të këtij libri shkollor, botuar në Rusi në 1992, autorët, duke komentuar llogaritjet e E. Denison mbi faktorët e rritjes ekonomike në Shtetet e Bashkuara në vitet 1929-1982 rritjen e produktit real dhe të të ardhurave ". Në botimin e 16-të të të njëjtit tekst shkollor, botuar në Rusi në 2007, autorët, duke komentuar të njëjtat llogaritje nga E. Denison, nuk shkruajnë më për produktivitetin e punës si një faktor i rritjes ekonomike. Komenti i tyre i përditësuar duket kështu: “PBB-ja reale mund të përfaqësohet si produkt i kostove të punës (orët e punës) dhe produktivitetit të punës ... Produktiviteti i punës përcaktohet nga faktorë të tillë si progresi teknologjik, raporti kapital-punë (sasia e fikse kapitali i disponueshëm për veprimtarinë e punës), cilësia e vetë fuqisë punëtore dhe efikasiteti në shpërndarjen, kombinimin dhe menaxhimin e burimeve të ndryshme”. Kështu, këta autorë kanë pësuar një transformim të pozicionit të tyre për përmbajtjen e produktivitetit të punës nga një qasje faktoriale në atë matës.
Sidoqoftë, ideja e produktivitetit të punës si një faktor i pavarur dhe më i rëndësishëm i rritjes ekonomike, pasi ka migruar nga literatura shkencore në arsimore, e më pas në popullore, ka krijuar një ndërgjegje të rreme (të pasaktë) publike për faktorët vërtet të rëndësishëm të rritjes ekonomike. . Kudo, si një përrallë, mund të dëgjohet: produktiviteti i punës është faktori më i rëndësishëm i rritjes ekonomike dhe ende nuk është vënë re se faktorët e vërtetë të rritjes ekonomike janë teknologjitë e reja, raporti kapital-punë, cilësia e punës dhe menaxhimi efektiv kombinimi i këtyre burimeve, i cili përfundimisht çon në një rritje të produktivitetit të punës. Për ta kthyer ndërgjegjen publike drejt të kuptuarit se rritja e produktivitetit të punës është vetëm rezultat i menaxhimit efektiv të faktorëve realë të prodhimit, ky rezultat duhet të mësohet të matet në mënyrë të diferencuar.
Qasja matëse për përcaktimin e produktivitetit të punës ka qenë dhe mbetet më e përhapura midis ekonomistëve vendas dhe të huaj. Vëmendje e veçantë iu kushtua problemit të matjes së produktivitetit të punës në literaturën ekonomike vendase të periudhës sovjetike. Dhe megjithëse dhjetëra monografi të veçanta dhe një numër i madh artikujsh iu kushtuan asaj, qasja për zgjidhjen e problemit ishte në thelb e njëjtë për autorë të ndryshëm. Të gjithë autorët, në një mënyrë ose në një tjetër, dolën nga një përkufizim i thjeshtë i produktivitetit të punës si sasia e produktit (shërbimeve) të prodhuara nga një punonjës për njësi të kohës së punës ose për njësi të punës. Me pak fjalë, prodhimi i prodhimit për njësi të kohës së punës nga një punëtor u mor si përmbajtje e produktivitetit të punës. Më tej, nga njëra anë, u propozuan variacione të ndryshme të formave të produktit - natyrore ose kushtimisht natyrore dhe të bazuara në vlerë (produkt bruto, i tregtueshëm, i shitur, i pastër, me kusht të pastër, normativisht i pastër); nga ana tjetër, kategori të ndryshme të punëtorëve (punëtorë, personel industrial dhe prodhues, ose të gjithë të punësuar në prodhimin material); dhe nga ana e tretë - kostot e punës të strukturave të ndryshme (puna e gjallë ose e përgjithshme, d.m.th. të jetuarit dhe të kaluarën së bashku).
TA s / s /
Si rezultat i këtyre variacioneve, numri i treguesve që supozohet se matin produktivitetin e punës ishte me dhjetëra, dhe dinamika e tyre shpesh kishte një drejtim drejtpërdrejt të kundërt, kështu që ishte pothuajse e pamundur të vlerësohej niveli dhe dinamika reale e produktivitetit të punës. Por më e rëndësishmja, nuk ishte e qartë pse u llogaritën disa tregues të produktivitetit të punës, sepse ata, si rregull, nuk ishin të lidhur me tregues të tjerë të aktivitetit ekonomik dhe në këtë rast nuk kishin vlerë praktike. Itshtë e sigurt të thuhet se shkolla ekonomike sovjetike, duke e zvogëluar përmbajtjen e produktivitetit të punës në prodhimin "e zhveshur" në një formë ose në një tjetër, kështu mbylli për vete mënyrat e mundshme për të zgjidhur problemin e matjes së nivelit dhe dinamikës së tij, megjithëse kërkimi për të tilla Mënyrat nuk u ndalën deri në rënien e BRSS ...
Në fund të viteve '80 - në fillim të viteve '90. shekulli XX. në Rusi u botuan disa vepra të përkthyera të ekonomistëve perëndimorë, kushtuar analizës së produktivitetit të punës, ndër të cilat duhen theksuar dy monografi: (1) Sink D.S. Menaxhimi i performancës: planifikimi, matja dhe vlerësimi, kontrolli dhe përmirësimi (1989); (2) Grayson J.C. ML, O "Dell K. Menaxhimi Amerikan në Pragun e Shekullit 21 (1991). Këto vepra kanë një pamje më të gjerë të produktivitetit. Së pari, ekonomistët perëndimorë ndjekin traditën e margjinalistëve kur flasin për produktivitetin - neoklasicistët dhe nënkupton jo vetëm produktivitetin e punës, por edhe produktivitetin e burimeve të tjera; së dyti, produktiviteti po fillon të konsiderohet si një kategori me vetitë ose karakteristikat e veta.
Nëse nuk flasim për produktivitetin e burimeve në përgjithësi, por vetëm për produktivitetin e punës, atëherë një pikëpamje e përgjithësuar e ekonomistëve perëndimorë për përmbajtjen dhe mundësitë e matjes së tij është dhënë nga VM Zubov në monografinë e tij "Si matet produktiviteti i punës në SHBA", botuar në 1990. V.M. Zubov tërheq vëmendjen për faktin se në Shtetet e Bashkuara ekzistojnë dy qasje për zgjidhjen e problemeve të produktivitetit:
- produktiviteti i punës është një nga një numër treguesish që vlerësojnë aktivitetet e një ndërmarrje dhe janë ndihmës të treguesit kryesor për kapitalistin - fitimi;
- produktiviteti i punës është një kategori përgjithësuese që mbulon të gjitha aspektet e veprimtarisë përfundimtare të ndërmarrjes.
Një zgjidhje pozitive për një problem të tillë shkon në mungesë të një baze teorike objektive, për të cilën D.S. Lavaman. Në veçanti, ai shkroi: "Termi dhe koncepti "produktivitet" është jashtëzakonisht i tepruar. Kjo për shkak se nuk ka pasur asnjë përpjekje teorike për të krijuar një bazë solide konceptuale për studimin e produktivitetit. Si për akademikët ashtu edhe për menaxherët që kërkojnë të përmirësojnë produktivitetin. një fjalë e tillë ku thuajse të gjitha shkencat dhe profesionet e përdorin atë për të reklamuar "zgjidhjet" e tyre dritëshkurtër. Ekziston një nevojë e qartë për sintezë, përsosje dhe sistemim, si dhe krijimin e një kuadri konceptual.
20 vjet pas botimit të monografisë së D.S. Sinka, problemi i krijimit të një "baze të fortë konceptuale të bazuar teorikisht" në kërkimin ekonomik është bërë jashtëzakonisht i rëndësishëm jo vetëm për studimin e produktivitetit; është bërë përgjithësisht e rëndësishme dhe për këtë shkruajnë drejtpërdrejt jo vetëm mbështetësit e rrymave heterodokse (heretike) të mendimit ekonomik, por edhe përfaqësuesit e rrjedhës kryesore në teorinë ekonomike.
Në vitin 2008, në Universitetin e Lirë të Berlinit u mbajt një simpozium ndërdisiplinor, organizatorët e të cilit vendosën temën "A ekziston një teori matematikore e objekteve shoqërore?" Në kuadër të simpoziumit u mblodh për një javë një grup pune për modelimin e tregjeve financiare, ku u shprehën ide origjinale se në rrjedhën e kërkimeve ekonomike është e nevojshme të zhbllokohet ndërveprimi ndërmjet niveleve mikro dhe makro. Një nga rezultatet e diskutimit ishte teksti i artikullit "Kriza financiare dhe dështimet e shkencës moderne ekonomike", i cili ishte bashkëautor nga ekonomistë të njohur evropianë dhe amerikanë - A. Kirman, D. Colander, G. Felmer. dhe një numër shkencëtarësh të tjerë autoritarë. Autorët e artikullit, në veçanti, shkruajnë se: "Modelet aktualisht të njohura (për shembull, modelet dinamike të ekuilibrit të përgjithshëm) jo vetëm që kanë mikrofondacione të dobëta, por gjithashtu nuk i përshkruajnë shumë mirë të dhënat empirike ... do të ishin në një nivel të caktuar të kompleksitetit, dhe modelet makro (nëse ato ekzistojnë) do të rrjedhin nga modelet mikroekonomike ... Për të zhvilluar modele që do të bënin të mundur nxjerrjen e ngjarjeve makro nga modelet mikroekonomike, ekonomistët duhet të rimendojnë konceptin e mikro-themeleve në modelet makroekonomike. " Prandaj, duke filluar një studim pozitiv të përmbajtjes së ligjit të produktivitetit të punës, është e nevojshme para së gjithash të përcaktohen dukuritë e mikro-dhe makro-objekteve në ekonomi.
Pyetja 01. Cilat ishin arsyet e përshpejtimit të zhvillimit shkencor dhe teknologjik në fillim të shekullit XX.?
Përgjigju. Shkaqet:
1) arritjet shkencore të shekullit të njëzetë bazohen në të gjithë shekujt e mëparshëm të zhvillimit të shkencës, njohuritë e grumbulluara dhe metodat e zhvilluara që bënë të mundur arritjen e një përparimi;
2) nga fillimi i shekullit të njëzetë, ekzistonte (si në mesjetë) një botë e vetme shkencore, brenda së cilës shtriheshin të njëjtat ide, e cila nuk pengohej aq shumë nga kufijtë kombëtarë - shkenca në një farë mase (edhe pse jo plotësisht) u bë ndërkombëtare;
3) u bënë shumë zbulime në kryqëzimin e shkencave, u shfaqën disiplina të reja shkencore (biokimi, gjeokimi, petrokimi, fizikë kimike, etj.);
4) falë lavdërimit të përparimit, karriera e një shkencëtari u bë prestigjioz, ajo u zgjodh nga shumë më tepër të rinj;
5) shkenca themelore iu afrua progresit teknik, filloi të sillte përmirësime në prodhim, armë, etj., prandaj, filloi të financohej nga biznesi dhe qeveritë e interesuara për përparim të mëtejshëm.
Pyetja 02. Si lidhen kalimi në prodhim industrial në shkallë të gjerë dhe progresi shkencor dhe teknologjik?
Përgjigju. Progresi shkencor dhe teknologjik bëri të mundur zhvillimin e makinerive të gjeneratës së re, falë të cilave u hapën objekte të reja cilësore të prodhimit. Llojet e reja të motorëve - elektrik dhe me djegie të brendshme - ndihmuan në një hap veçanërisht të madh. Vlen të përmendet se motorët e parë me djegie të brendshme nuk u zhvilluan për mekanizma lëvizës, por konkretisht për makina të palëvizshme, pasi ata punonin me gaz natyror, prandaj duhej të lidheshin me tubacionet që furnizonin këtë gaz.
Pyetja 03. Shpjegoni origjinën e rritjes së produktivitetit të punës në industrinë e fillimit të shekullit XX. Krahasoni ato me mënyrat e rritjes së produktivitetit të punës në periudhat e mëparshme historike.
Përgjigju. Produktiviteti i punës u rrit ndjeshëm për shkak të përmirësimit të organizimit të saj (për shembull, futja e një transportuesi). Kështu, produktiviteti i punës është rritur në të kaluarën, shembulli më i famshëm është kalimi në prodhim. Por progresi shkencor dhe teknologjik ka hapur një mundësi tjetër: për shkak të rritjes së efikasitetit të motorëve. Motorët më të fuqishëm bënë të mundur prodhimin e më shumë produkteve, duke përdorur punën e më pak punëtorëve dhe me kosto më të ulëta (për shkak të të cilave investimi për blerjen e pajisjeve të reja u shpagua shpejt).
Pyetja 04. Cili është ndikimi në jetën publike në gjysmën e parë të shekullit XX. ka zhvillim transporti?
Përgjigju. Zhvillimi i transportit e ka bërë botën “më afër”, për faktin se ka reduktuar kohën e udhëtimit edhe mes pikave të largëta. Jo më kot një nga romanet e Vernit për triumfin e përparimit quhet Rreth botës në 80 ditë. Kjo e ka bërë fuqinë punëtore më të lëvizshme. Për më tepër, kjo përmirësoi lidhjen midis metropoleve dhe kolonive, dhe bëri të mundur përdorimin e këtyre të fundit më gjerësisht dhe në mënyrë më efikase.
Pyetja 05. Cili u shfaq roli i rusëve në përparimin shkencor dhe teknologjik të fillimit të shekullit të 20-të?
Përgjigju. Rusët në shkencë:
1) P.N. Lebedev zbuloi ligjet e proceseve valore;
2) N.E. Zhukovsky dhe S.A. Chaplygin bëri zbulime në teorinë dhe praktikën e ndërtimit të avionëve;
3) K.E. Tsiolkovsky bëri llogaritjet teorike të arritjes dhe eksplorimit të hapësirës;
4) A.S. Popovi konsiderohet nga shumë njerëz si shpikësi i radios (edhe pse të tjerë ia japin këtë nder G. Marconit ose N. Teslës);
5) I.P. Pavlov mori Çmimin Nobel për kërkimin e tij mbi fiziologjinë e tretjes;
6) I.I. Mechnikov mori çmimin Nobel për kërkime në imunologji dhe sëmundje infektive
Produktiviteti i punës matet me sasinë e produktit të krijuar nga një punonjës për njësi të kohës (vit, muaj, turn, orë).
Produktiviteti i punësështë një tregues i efikasitetit të punonjësve të ndërmarrjes, produktivitetit të aktiviteteve të tyre prodhuese.
Llojet e performancës:
- aktuale- është e barabartë me raportin e prodhimit aktual të produktit me kostot e punës që ishin të nevojshme për prodhimin e tij;
- para të gatshme- tregon sasinë e produktit që mund të prodhohet duke eleminuar humbjet e tilla si pritja dhe koha e ndërprerjes;
- potencial- sasia e vlerësuar e prodhimit, e cila është e mundur nëse eliminohen të gjithë faktorët e tjerë të humbjeve në proceset e organizimit të operacioneve të prodhimit, si dhe kur përmirësohen si materialet ashtu edhe pajisjet.
Për të menaxhuar në mënyrë efikase performancën e punonjësve, është e nevojshme të jeni në gjendje të vlerësoni dhe matim saktë atë në të gjithë ndërmarrjen. Ekzistojnë 7 kritere të ndryshme për efektivitetin e sistemit të organizimit të prodhimit:
- Efikasiteti - shkalla në të cilën ndërmarrja i ka arritur qëllimet e saj.
- Rentabiliteti - shkalla në të cilën një ndërmarrje përdor burimet e disponueshme.
- Cilësia është shkalla në të cilën një ndërmarrje përmbush kërkesat, pritjet dhe specifikimet.
- Rentabiliteti është raporti ndërmjet të ardhurave bruto dhe kostove totale.
- Produktiviteti është raporti i sasisë së produktit të ndërmarrjes dhe sasisë së kostove për prodhimin e produktit përkatës.
- Cilësia e jetës së punës është mënyra në të cilën punonjësit e ndërmarrjes reagojnë ndaj aspekteve socio-teknike të ndërmarrjes, rrugës që ata kanë zgjedhur.
- Zbatimi i inovacioneve është kreativitet i aplikuar.
Cilat janë mënyrat për të arritur një rritje të produktivitetit të punës?
Rritja e produktivitetit të punës në ndërmarrje arrihet me metodat e mëposhtme:
Zëvendësimi i punës me kapital. Zbatimi i kësaj metode kryhet nëpërmjet ripajisjes teknike të prodhimit, futjes së pajisjeve dhe teknologjive të reja efikase.
Intensifikimi i punës. Kjo metodë zbatohet përmes përdorimit të një numri masash administrative në ndërmarrje, të cilat kanë për qëllim përshpejtimin e performancës së punonjësve të ndërmarrjes në punën e tyre.
Përmirësimi i efikasitetit të organizimit të punës. Kjo metodë përfshin identifikimin dhe eliminimin e të gjithë faktorëve që çojnë në humbje të prodhimit, përcaktimin e mënyrave më racionale për të rritur efikasitetin e punës, si dhe zhvillimin e metodave optimale të organizimit të proceseve të prodhimit në ndërmarrje.
Ju mund të gjeni përvojën praktike të ndërmarrjeve ruse dhe botërore në rritjen e produktivitetit të punës në Almanak "Menaxhimi i Prodhimit"
Në ndërmarrjet, rritja e produktivitetit të punës përcaktohet si:
- rritja e sasisë së një produkti të krijuar për njësi të kohës me cilësinë e tij të pandryshuar;
- përmirësimi i cilësisë së produktit me sasinë konstante të tij, të krijuar për njësi të kohës;
- uljen e kostove të punës për njësi të produktit të prodhuar;
- zvogëlimin e pjesës së kostove të punës në koston e produktit;
- zvogëlimi i kohës së prodhimit dhe qarkullimit të produktit;
- duke rritur normën dhe masën e fitimit.
Formula për llogaritjen e prodhimit dhe intensitetit të punës
ku B është prodhimi;
O është vëllimi i produktit në njësi të caktuara;
T - kostot e punës për prodhimin e një njësie produkti;
Tp është intensiteti i punës së prodhimit të produktit.
Faktorët e rritjes dhe rezervat për rritjen e produktivitetit të punës
Faktorët që ndikojnë në rritjen e produktivitetit të punës mund të grupohen në 3 grupe:
- Materiale dhe teknike. Ato lidhen me përdorimin e teknologjisë së re, përdorimin e teknologjive të reja, materialeve dhe lëndëve të para.
- Organizative dhe ekonomike. Këta faktorë përcaktohen nga niveli i organizimit të menaxhimit, prodhimit dhe punës.
- Socio-psikologjike. Këta faktorë nënkuptojnë përbërjen socio-demografike të ekipit, nivelin e trajnimit të tij, klimën morale dhe psikologjike në ekip, disiplinën e punës, etj. Kushtet sociale dhe natyrore të rrjedhës së punës.
Të gjithë faktorët e mësipërm ndikojnë në një rritje ose, përkundrazi, në ulje të produktivitetit të punës. Përcaktimi i ndikimit të secilës prej tyre është një parakusht për planifikimin e aktiviteteve dhe mënyrave për të rritur prodhimin e një ndërmarrje.
Rezerva për rritjen e produktivitetit të punës janë mundësi të pashfrytëzuara për të kursyer kostot e punës.
Në një ndërmarrje specifike, puna që synon rritjen e produktivitetit të punës mund të kryhet përmes:
- rezerva për uljen e intensitetit të punës, domethënë modernizimin dhe automatizimin e prodhimit, futjen e teknologjive të reja të punës, etj .;
- rezervat për optimizimin e përdorimit të kohës së punës - menaxhimi i prodhimit dhe organizimi i punës, përmirësimin e strukturës së ndërmarrjes;
- përmirësimi i strukturës së personelit dhe vetë personelit - ndryshimi i raportit të personelit drejtues dhe atij të prodhimit, përmirësimi i kualifikimeve të punëtorëve, etj.