De ce nu am un vis. De ce nu există vise?

Visele pot inspira. Cu un vis, poți atinge orice scop grandios. Dar dacă nici nu știi la ce să visezi? Dacă simți că prezentul nu ți se potrivește, ci la întrebarea „ce vrei?” nu imi vine nimic bun in minte?

1. Amintește-ți toate visele din copilărie și evidențiază-le pe cele 3 principale. Amintește-ți cu entuziasm ce ai visat în copilărie. Enumerați tot ce ați vrut să cumpărați, unde să mergeți, pe cine să vă întâlniți, ce să faceți, unde să mergeți. Face o listă. Evidențiați doar trei puncte - ceea ce ați dori să aduceți la viață până astăzi.
   Încercați aceste 15 moduri simple din Barbara Sher's Dream Dreams pentru a vă găsi pasiunea și entuziasmul. Îți vor face inima să cânte, îți vor aminti visele și vor începe să le realizezi în viață.
2. Răspunde la întrebarea „Cu cine în lumea asta ai vrea să petreci o zi?” Descrie de ce, cu această persoană și cum ai vrea să petreci o zi.
3. Îți amintești ce ți-a plăcut la cinci, zece, cincisprezece ani - și așa mai departe? Ce ți-a plăcut să faci? Încercați să înțelegeți esența lucrurilor pe care le-ați făcut plăcere. De ce v-au făcut plăcere aceste activități?
4. Răspunde la întrebarea „Ce persoană celebră ai vrea să fii pentru o zi?” Descrieți de ce această persoană și cum ați petrece ziua?
5. Gândește-te la ceea ce nu suporti să faci? Adevăratele talente nu apar decât atunci când faci ceea ce vrei să faci. Acest lucru nu înseamnă că vă răsfățați capriciile. O modalitate rapidă și garantată de a vedea ceea ce îți place este să faci tot ce nu-ți place.
6. Gândește-te ce fel de animal ai vrea să fii pentru o zi? De ce acest animal anume? Și cum ți-ar merge ziua? Intră în esența acestor activități – ce îți lipsește în viața ta reală?
7. Dacă ai avea 10 vieți în același timp, cum le-ai gestiona? Scrieți ce ați face în fiecare dintre aceste vieți. Lista ar putea arăta astfel: un poet, un star de cinema, un muzician, un anticar, un bucătar, un fotograf, un jurnalist și așa mai departe. Gândiți-vă cum să combinați toate aceste activități? Ce poți face în fiecare zi timp de douăzeci până la treizeci de minute? Cum să încadrezi în viață toate multele tale daruri?
8. Răspundeți la întrebarea „Ce loc și ce timp din istorie ați dori să vizitați?” De ce acest loc și acest timp anume? Ce te atrage la ei?
9. Citește autobiografiile oamenilor care au făcut ceea ce faci tu.
10. Citiți autobiografiile oamenilor care au făcut ceva complet diferit de ceea ce ați făcut dumneavoastră.
11. Invata ceva nou. Ceea ce este bine este să compui poezie, sau să călăriți pe cal, sau să colectați măști antice africane sau să deveniți un cunoscător al picturii lui Dali. Zona creierului pe care o folosești prea mult și des în viața de zi cu zi obișnuită se va odihni, iar o alta pe care nu ai folosit-o înainte va începe să funcționeze. Foarte posibil, în mod neașteptat pentru tine, îți vei descoperi pasiunea pentru un fel de ocupație.
12. Imaginează-ți familia perfectă. Imaginează-ți o familie în care ești înțeles, sprijinit, acceptat de toate angajamentele tale. Permițându-ți să vezi care ar putea fi viața ta de familie ideală, îți vei da seama ce îți lipsește.
13. Fă exercițiul Perfect Day. Probabil că ești familiarizat cu acest exercițiu. Fă-o din nou, dar de data aceasta fii atent la 2 puncte importante. Până la scena cheie: închideți ochii și imaginați-vă momentul de vârf din fantezia voastră. Ce se întâmplă într-o scenă cheie dintr-un film despre viața ta ideală? Să te odihnești: cum te vei odihni și te vei relaxa în viața ta ideală? Reflectați la subiectul relaxării timp de cel puțin cinci minute.
14. Ai încredere în instinctul tău. Fă ce vrei, atâta timp cât este interesant pentru tine. Scapă de tot ce ți se pare plictisitor! Ca o floare care urmează soarele, vei începe să crești în direcția lucrurilor care te interesează.
15. Visează la principalele evenimente ale viitorului tău. Luați o foaie de hârtie și împărțiți-o în patru coloane. Vârsta: în ea, notează-ți vârsta, începând de la actualul tău (20, 25, 30, 35 și așa mai departe) până la 100 de ani. Puteți împărți aceste intervale în altele mai mici. Evenimentul principal: este să mergi la un curs, să-ți creezi propria companie, să ai un al doilea copil, să te muți în altă țară - orice vrei să se întâmple în viitor, orice ți se pare important. Ce am învățat: Cel mai important lucru pe care îl vei înțelege la fiecare vârstă. Cel mai uimitor lucru pe care l-am văzut: ceva care te va uimi până la capăt.

Uită-te la răspunsurile tale, ține-le pe toate în fața ochilor tăi. Cheia secretului dorinței tale este undeva în ele! Chiar dacă crezi că ai notat lucruri stupide, sau lucruri care sunt imposibile, sau lucruri care nu te mai interesează, poți să-ți construiești un viitor pe baza a ceea ce scrii.

Trebuie să înțelegeți esența lucrurilor pe care le place să le faceți. Și atunci îți vei găsi piatra de temelie, esența minunată a ceea ce ești cu adevărat atras, ceea ce îți dorești. Toate activitățile care se repetă în fantezie sau continuă din copilărie, tot ceea ce îți place să faci și rămase pe listă după tăieturi, indică cu siguranță către ea.

Odată ce te duci după visul tău, te vei trezi și vei fi mai fericit.

Bazat pe carte.

Am lansat proiectul „Coaching pentru Manager”, al cărui scop a fost de a ajuta managerii care se confruntă cu o criză profesională și personală, care doresc să înțeleagă problemele acumulate și să deschidă noi orizonturi de creștere.

Toată lumea știe unde duc bunele intenții. Așa că dorința noastră de a descrie și filma procesul de coaching ne-a condus într-o fundătură. La începutul proiectului, pentru orice eventualitate, am selectat doi participanți. Dar chiar înainte de a începe coaching-ul, unul dintre ei a trecut printr-o reorganizare, iar poziția sa de director executiv a fost redusă. Cu un alt participant, am început să lucrăm destul de fructuos. Totuși, pe parcurs au început să apară solicitări ca acest lucru să nu fie indicat în raport, ar fi de dorit să-l retușeze etc. În general, acest lucru este confidențial, nu pentru presă, jucăm aici, înfășurăm peștele aici... Așa că ne-am asigurat că coaching-ul și publicitatea sunt încă lucruri incompatibile.

Prin urmare, vă aducem în atenție o descriere a coaching-ului cu SIMPLE Alexey. Cum și-a perceput inițial situația?

„Suntem o afacere de familie. Facem comerț cu produse alimentare cu ridicata și cu amănuntul de mulți ani - există o rețea de magazine mici. Nu suntem săraci. Toată lumea este fericită, viața în companie se măsoară - bucuriile medii ale unei vieți medii, o afacere medie... Dar ne-am oprit în dezvoltarea noastră! În ultima vreme, am avut senzația că ești într-un costum înghesuit, vechi, pe care l-ai depășit cu mult timp în urmă. Una peste alta, simt că pot face mai mult. La un moment dat am încercat să scriu o carte - s-a dovedit a fi o moralizare destul de plictisitoare. Te-ai gândit măcar să mergi la deputați? Deși acum în Duma noastră, poate, este plictisitor...

Îmi doresc foarte mult să schimb ceva în viața mea, în afacerea mea, în mine însumi. Dar nu știu cum să o fac și ce, de fapt, să schimb? La fel ca în acel basm - du-te acolo, nu știu unde...

De obicei am un sentiment special, plăcut când îmi cumpăr un costum nou. Te simți ca o persoană diferită - un optimist vesel, energic. Dar ce fel de costum trebuie să alegi pentru tine și pentru ceilalți, astfel încât toată lumea să aibă dorința de a se schimba... Adesea există dorința de a fi singur cu mine, mă simt inconfortabil lângă cei care mă înconjoară acum. Poate concediază jumătate dintre angajați și îi recrutează pe cei care, după cum se spune, au ochii în flăcări... Dar compania angajează o fostă soție, socru, frate, prieteni vechi, oameni cu care multe sunt deja legate, cui datorez... Și nu sunt sigur ce este ceva se va schimba și nu este clar ce anume trebuie schimbat? La urma urmei, în general, nu există probleme speciale. Da, și nu există nicio certitudine completă că el însuși este pregătit pentru schimbări ... "

Adesea, clienții mei nu sunt conștienți de scopurile și obiectivele lor adevărate, primare. Am avut un client care credea că scopul lui principal în viață era să câștige un milion de dolari, dar de fapt avea nevoie doar de siguranța și aprobarea celorlalți.

A existat un client care a aspirat să facă o carieră de succes, dar în centrul acesteia era dorința de a îneca durerea asociată cu un divorț recent, cu pierderea unei persoane dragi.

Prin urmare, a fost important pentru mine ca Alexei să articuleze clar scopul muncii noastre și scopul său pe termen lung. Nu avea un scop care să-l sature cu energie și să dea sens vieții, destinului său. La urma urmei, așa cum spunea clasicul, niciun vânt nu va fi corect dacă nu știi unde să navighezi. Alexei trecea printr-o criză clasică de vârstă mijlocie și trebuia să se găsească nou, să înțeleagă și să accepte necesitatea și consecințele schimbărilor sale interne, să definească noi valori și interese.

„... Am descoperit că de mult nu mai aveam un vis care să mă surprindă și să-mi aducă bucurie vieții. Nu am avut prieteni adevărați, nu am avut o persoană iubită - eu și fosta mea soție am fost străini multă vreme, am trăit separat. Fiul, grație tratamentului mamei sale, s-a arătat interesat de mine doar atunci când avea nevoie de bani. O astfel de atitudine de consumator mă jignește și, în general, nu înțeleg de ce, pentru cine câștig bani, nu mă interesează să trăiesc ... "

Am determinat energia drumului său și situația actuală - care este gradul de opoziție față de el din mediul înconjurător, circumstanțe, ce factori sunt favorabili. (Toate acestea se reflectă în harta energetică pe care o întocmesc de obicei pentru clienți: este construită pe baza unui scenariu personal-cod energetic, în care se calculează costurile energetice în diferite etape și se iau în considerare zonele de resurse și non-resurse. cont - oameni și situații care ne pot întări sau slăbi energia .) În același timp, m-am asigurat ca obiectivele lui Alexei să fie în ton cu dispoziția sa spirituală și să se integreze armonios în realitatea înconjurătoare, dacă se poate, fără a întâmpina rezistență sau respingere. La urma urmei, a trebuit să folosim rațional energia și să o distribuim corect.

Uneori am acționat ca un confident, am redus presiunea asupra lui Alexei de la rude, prieteni (în procesul de schimbare a relației cu ei și de reorganizare a afacerii), reducând nivelul de confruntare în comunicare. Una dintre sarcini a fost de a găsi o limbă comună cu un fiu student. Alexey nu l-a considerat un membru al echipei sale în viață. Și deblocarea relației lor s-a dovedit a fi cel mai greu lucru pentru noi. Am aflat că Alexei nu-și poate ierta fiul pentru „trădare” atunci când și-a ales mama la proces, în timpul unui divorț, în ciuda cererilor tatălui său de a locui cu el.

Alexey a descris etapele muncii noastre cu următoarele metafore:

„...Și atunci mi-am dat seama că pot trăi pentru o idee - am avut multe idei semnificative, chiar și în viața mea „pre-afacere”. Și unul dintre ei a apărut brusc de la sine. Acest lucru m-a făcut foarte fericit. Am un interes pentru viață..."

„... Am avut senzația că ies dintr-o mlaștină. La început, am descoperit un întreg grup de lipitori supt, iar țânțarii au biruit malul, iar crocâitul broaștelor a fost foarte enervant... "

„... Când m-am spălat și uscat, am început să ridic exact costumele în care eu și echipa mea să fim confortabili și confortabili. Și, ca și acolo, în cântec: principalul lucru este că costumul se potrivește și că aspectul meu provoacă nu numai respect și interes pentru mine, ci și dorința celorlalți de a-mi câștiga respectul și interesul ... "

La etapa de „potrivire”, Alexey s-a asigurat că „costumele” lui și ale echipei ar trebui să fie în continuare diferite. Psihologic a început să se reconstruiască din echipa sub sloganul: „Ceea ce îi este permis lui Jupiter nu are voie taurilor!”. Dar am depășit și etapele „intoleranței”, apoi „delirurile de grandoare” destul de repede și fără complicații speciale... Astfel, primind reacția mediului care percepe, i-am „tradus” lui Alexei sub formă de sfat. , imagini și și-a corectat strategiile.

Am făcut o analiză tranzacțională a experienței manageriale nereușite a lui Alexey, când a trebuit să depășească negativismul conservator, rezistența angajaților față de el însuși (precum și față de tot ce este nou, care nu numai că schimbă obișnuitul, ci și amenință cu schimbări imprevizibile). O greșeală tipică în aceste cazuri a fost situația în care fie și-a „împins” deciziile (un Părinte rău), fie a început să genereze pozitive și, uneori, chiar să-și mulțumească propriile caracteristici pentru ceilalți, riscând să treacă la poziția unui slab sau naiv. Copil. În acest caz, subordonații au început să se perceapă pe ei înșiși ca un Adult, deplasând liderul „nostru” de pe nișa Forței și Încrederii.

Poziția câștigătoare în aceste jocuri de birou este pentru cineva care își asumă rolul de Adult sau de Părinte înțelept, plasând automat adversarul în poziția de Copil care poate fi recompensat pentru purtare bună și pedepsit pentru rău. Copilul este forțat să-și facă scuze, să se joace și să-și simtă dependența și slăbiciunea. Dar Copilul de Grup nu are nevoie de un Părinte Despotic sau de un alt Copil singur cu „pretenții”.

Când folosiți metode de influențare a conștiinței de grup, trebuie să găsiți un aliat în persoana Părintelui, așezat în fiecare dintre noi, cu care să puteți negocia intrând în sistemul său de criterii morale și etice: corect-greșit, posibil-imposibil, rău Bun. Astfel, presiunea este transferată în interiorul sistemului: Copilul cade sub controlul Părintelui, iar Adultul va fundamenta și corecta sistematic procesul acțiunilor „corecte”…

După desemnarea gamei de sarcini personale și manageriale, s-a efectuat psiho-corecția reacțiilor și formelor de comportament inadecvate pentru normalizarea acestora. Când am descoperit motivele resentimentelor lui Alexei față de fiul său, și-a dat seama că el însuși a provocat răceală în relația lor. Pentru că la acea vreme a avut o dragoste furtunoasă, din cauza căreia familia s-a despărțit, iar alegerea fiului în favoarea mamei sale a fost cauzată de dorința de a o proteja și chiar de o insultă adusă tatălui „trădător” și de o dorință secretă. pentru a salva familia, întoarce-l la ei împreună cu mama. Între ei a avut loc o conversație sinceră și dificilă: tatăl și-a împărtășit fiului său gândurile, sentimentele despre relația lor, planurile sale și i-a cerut ajutorul ... După aceea, fiul a devenit treptat o resursă de energie pentru Alexei, iar în curând Alexei i-a încredințat să conducă una dintre direcțiile afacerii sale...

În același timp, Alexey a învățat tehnicile de bază de auto-relaxare și rezistență la stres. În conformitate cu sarcinile de statut-rol alese, noua sa imagine a fost formată. Mai mult, munca a fost efectuată nu numai asupra aspectului (același costum, coafură etc.), ci și asupra stilului și comportamentului.

Am avut un client cu un temperament coleric, impulsiv și destul de iritabil, dar care încerca să pară impunător și sever. Această imagine corespundea în mintea lui cu imaginea unui adevărat om de afaceri și ar fi trebuit să trezească respect și reverență în rândul celor din jur. Cu toate acestea, cei din jurul lui au reacționat la acest lucru fie prin ridicol ascuns, fie prin conflicte. Deci, iritabilitatea a fost rezultatul unei contradicții interne între starea lui naturală și restricțiile pe care el însuși și le-a impus. După o corectare corespunzătoare, s-a întors în sine - prezentul. Și acum toată lumea se simte confortabil cu el, el este liderul și inspiratorul, atât în ​​afaceri, cât și alături de cei dragi.

În plus, a fost dezvoltat un concept și o strategie pentru interacțiunea lui Alexey cu mediul de afaceri (angajați, parteneri, clienți). Sarcina principală a fost să întărească și să poziționeze carisma lui Alexei. La urma urmei, după cum știți, echipa „pentru exploit” este de obicei inspirată nu de valorile corporative și de misiune, care de obicei diferă puțin în diferite companii - oamenii urmează persoana-lider. Și dacă proiectul nu are o persoană carismatică, fermecătoare, drăguță și atractivă (nu doar indirect, ci și la figurat), atunci un astfel de grup este sortit eșecului.

Comportamentul și înfățișarea lui Alexei a trebuit să confirme instalația: „Ai încredere în mine! Știu ce fac! Cu mine vei fi mai bine! Prin urmare, sunt încrezător și deschis!”

Din moment ce s-a dovedit că Alexei era cu adevărat „înghesuit” în afacerea pe care o conducea, s-au discutat alternative: fie să se pregătească pentru tranziția lui și a afacerii sale la un alt nivel, fie să se încerce ca personaj public și politic. Drept urmare, am combinat oportunitățile sale de afaceri cu promovarea unor proiecte sociale. Educația umanitară a lui Alexei a devenit în sfârșit solicitată...

• crearea conceptului de promovare personală (realizarea unei hărți energetice, structurarea obiectivelor și modalităților de realizare a acestora, determinarea publicului țintă, arhetipuri, elaborarea istoriei personale și a mesajelor principale);
• adaptarea la client (transformare mentală, actorială și situațională cu un studiu paralel al problemelor psihologice);
• testare (verificarea gradului de adaptabilitate a mesajelor I/WE pregătite - mesaje);
• îmbunătățirea ținând cont de „punctele slabe” identificate sau zonele de creștere ale clientului;
• consolidare (crearea și consolidarea instalației care codifică scenariul dorit cu energie suficientă).

În lucrul cu Alexey, a fost rezolvată una dintre sarcinile importante - crearea mentalității unui lider. Și aceasta este, după părerea mea, principala diferență dintre sarcinile unui psiholog practic și ale unui antrenor-maker de imagine. Categoria de clienți a unui creator de imagine sau a unui brand coach sunt, de regulă, persoane care aspiră la activități publice. Altfel, de ce ar trebui să-și construiască propria imagine, un sistem de semne și semnale menite să-i influențeze pe ceilalți? La un psiholog vin diferiți oameni. Mai mult, mulți dintre ei caută să rezolve probleme psihologice, să atingă integritatea personală. În acest caz, sarcina de autoacceptare este mai des, dezvoltarea complexelor și o intervenție radicală în mentalitatea lor, construirea de noi caracteristici, cel mai probabil, va fi inacceptabilă pentru ei și poate chiar provoca proteste.

Și, de asemenea, clientul și cu mine deseori stabilim părerea lui despre propria sa semnificație și importanță și încercăm să-și facem stima de sine adecvată...

Pentru a judeca importanța reală a unei persoane, trebuie să presupunem că a murit și să ne imaginăm ce vid ar lăsa în urma lui: nu mulți ar fi supraviețuit unui astfel de test. (P. Buast).

Schimbăm sintagma „probleme psihologice” cu „eliminarea blocurilor” și „sarcinile liderului”, care ar trebui rezolvate prin transformarea lor într-o resursă internă suplimentară care stimulează și motivează pentru activitatea socială și socială activă. În același timp, este foarte important ca imaginea unei persoane să corespundă arhetipului său, ceea ce înseamnă că următorul pas este adaptarea arhetipală a imaginii.

Cu Alexey, am înlocuit arhetipurile Tipului Drăguț și Cel Grijuliu cu arhetipurile Căutătorul, Creatorul. Și acest lucru i-a întărit arhetipul conducătorului, care înainte de asta era pe locul trei în prioritățile rolului lui Alexei.

Cum are loc adaptarea arhetipală a imaginii? Și, oricum, ce sunt arhetipurile?

„Arhetip (din grecescul arche - început și greșeli de tipar - imagine) - categoria prototipului. În această calitate, arhetipul a devenit un concept important al esteticii creștine, întrucât, potrivit Clement al Alexandriei(sec. III d.Hr.), prototipul universal este Dumnezeu. Și în viitor, arhetipul a fost invariabil conceput ca aparținând sferei sacre. Imitația prototipului sunt imagini - icoane, care pot fi similare în exterior cu arhetipul sau, dimpotrivă, opuse acestuia în calitățile lor. Ideea incomprehensibilității absolute a arhetipului - „spre deosebire de asemănări” - a fost dezvoltată în secolul al V-lea. Pseudo-Dionisie Areopagitul. În ceea ce privește practica picturii icoanelor, prototipul este considerat obiectul imaginii - un eveniment sau o persoană sacru, iar icoana însăși ar trebui să servească drept mijloc de „ridicare a minții la prototip”. Imaginea unui cerc cu figuri geometrice înscrise în el - cruci, romburi, pătrate, care formează baza simbolismului uman universal, poate acționa și ca un arhetip.

Conform teoriei psihologului elveţian Carl Gustav Jung, cele mai profunde niveluri ale subconștientului uman conțin imagini moștenite ale „inconștientului colectiv”, sau arhetipuri – cele mai vechi idei și simboluri universale care au devenit baza miturilor, a artei populare și tradiționale pentru toate culturile.

Voi adăuga că arhetipurile sunt și purtătoare de emoții și încărcătură energetică. Așadar, Eroul ne încântă, Bufonul ne distrează, Tipul Drăguț ne atinge. Și prin urmare, atunci când recunoaștem în cineva purtătorul unuia sau altui arhetip, are loc o rezonanță energetică, aceasta reînvie emoții similare în memoria noastră sau le anticipează.

Apropo, fiecare egregor are propriul său set de arhetipuri. Așadar, în Familia egregor, acestea sunt arhetipurile copiilor: Nebun, Amabil, Căutător, adesea un bufon, care provoacă tandrețe și zâmbete amabile, sau un Rebel care încearcă să demonstreze că este un membru cu drepturi depline al familiei, precum și arhetipurile parentale. : Grijuliu, Erou, Înțelept, Ruler .

Vom reveni asupra acestui subiect, dar deocamdată să vorbim puțin despre construcția imaginii.

În practica mea, procesele de psihocorecție și formarea imaginii sunt practic inseparabile și interdependente. Dar dacă psihocorecția se bazează pe metode psihologice științifice și practice, atunci designul imaginii este în mare măsură influențat de modele culturale, umaniste și estetice. Succesul unei imagini în poziționarea mărcii va depinde de cât de bine se potrivește ea cu arhetipul societal așteptat.

Așadar, imaginea unei vedete a spectacolului (care este concepută pentru a distra) provine de la animatorii și bufonii de farsă cu accesoriile lor strălucitoare, atrăgătoare, kitsch, șocante, excentricității. Imaginea politicianului se bazează pe arhetipul conducerii, când eroul rezistă răului, protejându-i pe alții de dezastre și dușmani. Pe de o parte, eroul are calități precum masculinitatea, neînfricarea, determinarea, nemilosirea față de dușmani, pe de altă parte, este amabil, corect, înțelept și sensibil față de prieteni și grup, care îl recunoaște ca lider.

În funcție de obiectivele clientului, consultantul stabilește arhetipul potrivit pentru acesta. De exemplu, arhetipul Eroului, Mântuitorului, Grijuliului sau, în caz de opoziție cu sistemul, Rebelului. Toate acțiunile liderului „arhetipal” trebuie evaluate ca fiind reușite și victorioase.

Și, desigur, o demonstrație a unui set de lideri va fi o condiție prealabilă. Forta. Dreptate. Încredere. Inovaţie. Speranţă.

Să presupunem că un client intenționează să participe la o campanie electorală. Desigur, în arhetipul său ar trebui să existe un set de conducere. Dar și aici există nuanțe. Astfel, un deputat care va fi angajat în activități legislative nu trebuie neapărat să aibă calități agresiv dominante. Sunt exemple când au devenit deputați artiști, oameni de știință, jurnaliști, profesori, medici, care aveau imagini democrat-liberale.

Dar dacă vorbim despre alegerea șefului unui organ administrativ local, atunci cerințele sunt deja diferite. Aici sunt necesare calitatile unui manager: aderenta la principii, rigiditate, competenta economica etc.

De menționat că un VIP (sau un candidat VIP) este o persoană care dorește să-și îmbunătățească condițiile sociale și sociale prin cucerirea unor noi culmi și extinderea orizontului. Este adesea motivat să-și realizeze intențiile, să demonstreze ceva cuiva (și, în primul rând, lui însuși), să se afirme. Aceasta poate fi oficializată într-o poziție semnificativă, în popularitate, recunoaștere, influență, creștere a taxelor etc. Pentru a face acest lucru, candidatul trebuie să poziționeze următoarele:

• că el este obiectiv mai bun decât alții;
• poate fi mai util decât altele;
• cunoaste problemele celor cu care comunica, exprima sau reprezinta interesele acestora;
• posedă un anumit dar (abilități unice, cunoștințe, carisma);
• este un anume ales al puterilor superioare (pentru unele cazuri de specificitate a consumatorilor sau a electoratului, dacă vorbim de un proiect politic, este de dorit să demonstrăm confirmarea acestui lucru - un semn de sus).

El trebuie să arate tuturor că are o abundență de vitalitate și idei.

Are nevoie de povestea potrivită, de o biografie convingătoare: în copilărie a fost iscoditor, dar nu „de cap de ou” – nu prea sunt îndrăgostiți – din „a lui”, corect, iubește cunoștințele. I se cer următoarele: să-și demonstreze cu pricepere competența, să arate mereu hotărâtor, să-și exprime simpatie și înțelegere la timp, să aibă un aspect atractiv și prietenos.

Dacă acesta este un politician care se concentrează asupra electoratului de opoziție, el trebuie să demonstreze non-elit sau „epifanie” cu respingere ulterioară, capacitatea de a critica, distruge, schimba.

Dacă candidatul reprezintă puterea, el manifestă tendințe protectoare și adesea conservatoare.

Deși acum un reprezentant al puterii este bine perceput sub masca unui reformator care luptă cu oficialii locali neglijenți. Și apoi dreptatea și înțelepciunea Centrului se opune corupției, prostiei și rigidității reprezentanților „individuali” (dar din anumite motive numeroși) ai regiunilor (țar bun - boieri răi) ...

Discursul lui ar trebui să fie emoționant și sincer. Este de dorit ca imaginea sa să aibă o legătură istorică sau asociativă cu mărci deja recunoscute - mari personalități din domeniul relevant (bază pe arhetipuri!), de parcă el ar fi într-o oarecare măsură încarnarea și continuarea lor actuală. Trebuie să aibă un zâmbet fermecător și îmbietor (în unele cazuri, răutăcios, dar sincer) și o veselie de neocolit, indicând un nivel ridicat de energie pozitivă. La urma urmei, ar trebui să insufle POZITIV, OPTIMISM celor din jur.

Sunt momente în care o persoană ajunge la putere, dorind sincer să facă bine, dar pe drum întâlnește atât de mult rău cu care trebuie să lupte, încât în ​​cele din urmă uită de ce a avut inițial nevoie de putere. Cu toate acestea, nu, chiar și cea mai pricepută imagine poate influența efectiv dacă este creată fără a ține cont de caracteristicile personalității unei persoane. O imagine neadaptată poate deveni un iritant disonant atât pentru purtător însuși, cât și pentru cei a căror percepție este concepută. Există o părere că imaginea este percepută, și nu persoana, deoarece doar cercul său apropiat comunică cu persoana. Într-adevăr, o imagine virtuală construită artificial vă permite să creați o imagine ideală a unei persoane și poate lucra eficient, dar numai cu grupuri mari. Totuși, cu cât grupul este mai mic și, în consecință, cu cât comunicarea este mai strânsă și mai intensă, cu atât este mai mare rolul jucat de factorul personal. Până la urmă, în acest caz, MCE este obligat să comunice direct cu obiectele de influență și va fi perceput deja la mai multe niveluri, prin diverse canale. Incongruența și falsitatea devin evidente în acest caz.

La proiectarea și adaptarea imaginii, ar trebui să se țină seama și de caracteristicile psihologice ale tipului de persoană. În funcție de faptul că este extrovertit sau introvertit, precum și de contextul situațional sau social, în politica sa de imagine ar trebui să prevaleze fie strategia deschiderii, fie, dimpotrivă, apropierea. Deci, de exemplu, introvertiții care comunică direct cu grupuri mari pot avea probleme cu abilitățile de publicitate, iar extrovertiților li se poate acorda slab confidențialitate și sugestie misterioasă.

Astfel, sarcina de a poziționa un client în brand coaching nu este doar de a crea, ci și de a combina imagini: reale, ideale și necesare.

Uneori este nevoie de la fel de multă inteligență pentru a primi un sfat bun ca și pentru a vă oferi un sfat bun. (F. La Rochefoucauld)

Voi sublinia pe scurt direcțiile activităților sale/mei/noastră. Acesta este ajutor și sprijin în armonizarea relațiilor cu sine, cu sine și cu lumea, care se poate exprima, de exemplu, în eliminarea conflictelor din familie, în obținerea unei poziții superioare în companie, promovarea propriului proiect, candidatura la alegeri. , elaborarea și implementarea unui plan de dezvoltare personală etc.

Un astfel de format, pe lângă sesiunile standard și instruirea telefonică, poate include participarea unui consultant la procesele de negociere, organizarea de ateliere de 1-2 zile, traininguri, facilitarea întâlnirilor importante și întâlnirilor cu clienții cu analiză ulterioară etc. După rezolvarea problemei principale sau rezolvarea problemei, clientul primește abilitățile de lucru independent cu situații post-problemă, având în același timp o legătură constantă cu consultantul, care corectează acțiunile clientului în conformitate cu harta energetică. În cazul apariției unor noi situații cu probleme grave, se organizează o nouă ședință. Astfel, rezultatul fiecărei sesiuni este un plan de acțiune concret cu termene clar definite.

Deci, a reușit Alexey să-și atingă obiectivele sau este încă în căutare?

El este încă în căutare, pe drum, stăpânind următorii contoare de viață! Adevărat, acum este deja unul dintre cei mai influenți sute de oameni din Rusia... Dar! La cererea lui, am omis și am schimbat detaliile specifice ale poveștii sale... Confidențialitatea, știi... Și acesta este dreptul lui, pentru că clientul are întotdeauna dreptate!

Dacă vorbim despre rezultatele consultanței, atunci, potrivit majorității clienților, cu ajutorul unui brand coach, aceștia au reușit să rezolve următoarele sarcini:

• armonizează-ți propria energie;
• definiți obiectivele și primii pași pentru a le atinge;
• ridică „ștacheta” propriilor capacități;
• creșterea independenței;
• învață să obțină mai multă satisfacție din activitățile lor;
• învață să găsească noi modalități de cooperare eficientă;
• crește responsabilitatea personală și respectul de sine;
• satisface-ți ambițiile și ambițiile;
• coordonează obiectivele individuale cu obiectivele proiectului, organizației;
• descoperi noi abilități și oportunități, dezvoltă creativitatea;
• să conștientizeze importanța creării și poziționării reputației proprii și corporative;
• creați carisma și promovați cu succes un brand personal (ca urmare a eforturilor noastre comune).

În concluzie, voi adăuga că, în paralel cu procesul principal, consultantul monitorizează cu atenție că atingerea scopului într-un domeniu al vieții nu are loc în detrimentul altor domenii. Pentru ca schimbările să aducă armonie, dragoste, bucurie în viața clientului. Pentru a avea un echilibru rezonabil între carieră, familie, prieteni, creștere spirituală.

Deși, sincer, de multe ori statutul VIP nu este încă armonie și echilibru, ci, dimpotrivă, disonanță și dezechilibru. Dar tocmai aceasta este ceea ce oferă energia internă și dinamica acțiunilor care duc la obiectivele VIP. Totuși, am clienți care au atins deja anumite culmi sociale. Acum se întorc la ei înșiși, la originile lor mentale, câștigând integritatea interioară și înțelegerea celui mai înalt sens...

O fotografie: facebook.com

Buna ziua. vreau sa-mi revars sufletul. Scuze dacă nu punctez corect. Numele meu este Oleg si am 20 de ani. Ei bine, oricum, o sa incep....

Sincer să fiu, lucrul care mă frustrează cel mai mult în viața mea este că nu am niciun scop și dorință de a realiza ceva. Sunt fulgerări pe alocuri, îmi aprind idei, încep să o fac, dar după un timp îmi arunc mâna peste tot și conduc pe felul meu de a fi fără valoare. Nu am un scop, nu am un vis, nu am un stil de viață pe care să-l văd în viitor. Îmi amintesc că am încercat să-mi găsesc chemarea, făcând tot ce era posibil, dar nu am venit niciodată. Mă tem doar că într-o zi îmi voi înțelege hobby-ul, dar va fi prea târziu să-l pun în aplicare.De 20 de ani, la naiba, stau atât de mult pe gâtul mamei, dar vreau să schimb ceva .

Relațiile sunt în general în dificultate. Mi-e frica de societate din cercul fetelor, nu stiu ce subiecte sa comunic cu ele etc. Imediat spun ca nu sunt gay. În toți anii mei, nu m-am îndrăgostit de mai multe ori, au fost momente de fulgerare, nu de dragoste, ci de simpatie. Nu am avut niciodată o iubită. Tot ceea ce am încercat vreodată să fac nu a fost reciproc.

Cu toată existența mea fără valoare, pur și simplu m-am urât pentru faptul că nu pot și nu vreau să fac nimic. Am încercat să iau mintea, să citesc cărți inteligente de psihologie etc., în general, am încercat să mă schimb pentru a-mi schimba viața în bine. Dar din moment ce scriu aici, înseamnă că nu a ieșit. Acum doar exist. Nu-mi pasă ce se va întâmpla mâine.
Susține site-ul:

thebeedy , vârsta: 20.04.2016

Răspunsuri:

Buna ziua. Oleg, fiecare persoană își construiește propria viață. Ai rezumat deja, ai pus capăt, deși de fapt tocmai ai ieșit din copilărie. Este clar că nu a existat încă o relație, că nu și-au găsit încă locul sub soare. Dar totul este înainte. Desigur, trebuie să mergem mai departe, să nu stăm pe loc, să nu fim leneși. Studiază, lucrează, sprijină părinții. Mai târziu, creați o familie, deveniți destul de adult și responsabil. Multă baftă!

Irina, varsta: 28.04.07.2016

Hei! Există un astfel de cuvânt „ar trebui”. Nu poți trăi conform dorințelor tale, trebuie să o faci când nu vrei. Trebuie să fii capabil să te forțezi altfel nu este o persoană, ci o cârpă. Activitățile nu ar trebui să vizeze aprecieri sau antipatii, ci rezultat. Rezultatul este o victorie, pentru că în sport nu concurați doar așa, ci pentru un premiu. Recompensa este rezultatul. Și faci de dragul de a face, așa că nu ai nicio dorință. Stabilește un scop și atinge-l, chiar dacă este mic, dar obiectivul)

Sergey, vârsta: 41 / 04.07.2016

Salut Oleg! Nu cred că ești suficient de mare ca să faci bilanțul. Dacă nu ați găsit încă activitățile pe care ați dori să le faceți, atunci nu ați încercat încă totul. Este foarte bine atunci când chiar și o persoană foarte adultă caută ceva, se dezvoltă, încearcă. Acest proces nu poate fi oprit. Un alt lucru este că puteți trata cazul în moduri diferite. Începând să faci ceva, este util să te gândești dacă vrei să faci asta nu numai acum, ci și în viitor. Dacă da, atunci vor apărea scopurile și obiectivele. Prin urmare, continuați să vă căutați, luați în considerare opțiunile, nu fi leneș. Dacă vorbim despre viața personală, atunci pentru a începe o relație cu adevărat serioasă, trebuie să fii pregătit pentru ele. Trebuie să fii pregătit nu numai să primești, ci și să-ți acorzi atenția, grija, dragostea. Și dacă ești gata să faci asta, dar până acum nu ți-a plăcut de nimeni, atunci fii sigur că o astfel de întâlnire se va întâmpla cu siguranță. Continuați să vă cunoașteți, să cunoașteți oameni, să fiți atenți la ei. Și atunci cu siguranță vă veți găsi un partener de viață. Înțelegeți că acest lucru necesită adesea mult timp, dar devine cheia fericirii viitoare. Asteapta. Nu te gândi la greșeala fatală. Aceste gânduri nu vor face decât să înrăutățească lucrurile. Noroc.

Mihail, vârsta: 28.04.08.2016

Oleg, ai o vorbă: „Pofta de mâncare vine cu mâncarea?”. Fă ceva, găsește-ți un loc de muncă. Asa ca te poti incerca in diferite activitati, alege incet ce este mai interesant pentru tine. Și vor apărea noi cunoștințe și prieteni.

Julia, vârsta: 29.04.2016

Salut Oleg,

Câți dintre colegii tăi și dintre băieți și fete sunt depășiți de aceeași problemă ca a ta. Sunt băieți și fete tinere absolut frumoase, inteligente, educate, stilate, poate chiar mai în vârstă decât tine. Dacă v-ați putea imagina că mulți trăiesc într-o singurătate absolută, fără o experiență minimă de până la 30 de ani și mai mult! Cunosc o mulțime de astfel de oameni. Apropo, mulți dintre ei au primit deja educație, muncă și încă continuă să trăiască cu părinții lor. În general, fii recunoscător lui Dumnezeu că le ai, pentru început, chiar dacă încă depinzi de ele financiar. Ești atât de tânăr să dai astfel de evaluări ale vieții tale.

Merg des la un internat pentru persoane cu dizabilități și văd cum băieți și fete cu dizabilități la vârsta de 25 de ani și chiar puțin mai în vârstă decât ai visa să simtă îngrijirea și afecțiunea maternă și paternă chiar și la acea vârstă. Dar au fost abandonați, iar în 99,9 la sută din cazuri nu vor avea niciodată această oportunitate. Nu fi atât de critic și exigent cu tine însuți. Este foarte comun în cultura noastră să ai o legătură specială cu părinții tăi, iar situația ta este complet normală. Iar bărbatul tău (viitoarea ta soție) nu te va lăsa nicăieri. Ea va fi a ta pentru că nu îi va păsa de hobby-urile tale, de stilul tău vestimentar, de marca ta de mașină și nici măcar de venitul tău anual. Lucrează și ajută pe cineva care este mult mai rău decât tine. Poate că acolo vei întâlni o persoană care va fi gata să dăruiască și căreia nu îi va păsa prea mult de meritele tale externe în această lume.

Lara, varsta: 35 / 04.08.2016

Cel mai important

Scapa de frica si de anxietate

Depășirea temerilor prin pozitivitate socială

Frica, anxietatea cresc la o persoană dacă în general se simte greșit, rău, nepromițător. Dacă se așteaptă inconștient să poată fi condamnat, prins greșit, eșec. Iar psihicul nostru este atât de aranjat încât nu se teme de nicio acuzație, ci doar de cea pentru care, după cum i se pare, există temeiuri. Dacă întrebi un profesor de matematică: „Macar ai studiat tabla înmulțirii?”, el va zâmbi și va spune: „Știi, trebuie să fi fost bolnav în acel trimestru”. Dacă îi spui asta unui învins, el va avea pete roșii.

Vorbesc despre cum să atingă un obiectiv, cum să faci visele să devină realitate și mulți scriu ca răspuns că nu își doresc absolut nimic: nu au obiective sau vise. De ce se întâmplă?

1. ENERGIE SCASA.
Pentru a începe chiar să visezi, și cu atât mai mult pentru a realiza visele, ai nevoie de resurse gratuite. Și dacă puterea ta morală și fizică, timpul este suficient doar pentru a merge la muncă sau a sta cu copiii, a găti cumva mâncare și a „uita” în rețelele de socializare, atunci nici măcar nu te poți gândi la asta, „fără putere”.

Ce sa fac: lucra la energie. Am scris deja despre asta în .

2. ȚI-A fost INTERZIS SĂ dorești și visezi.
Unii au fost crescuți în astfel de atitudini încât, spun ei, e rău să fii egoist, sunt lucruri utile „obiective”, așa că fă-le, dar nu e timp să visezi și să te înălți în nori, să faci prostii, și asta este mulțimea de leneși, de nimic. Și acum un astfel de copil vrea să deseneze, iar mama lui îi spune: „Nu este nimic de pierdut, du-te să speli vasele”. Este interesant că mama la nivel global poate să nu se opună îndreptării către vise. Și am vrut doar să fac dintr-un copil o persoană harnică, să înăbușez lenea de la rădăcină. Dar aceste afirmații emoționale sunt absorbite în subconștientul unei persoane, iar el începe să creadă că a fi bun înseamnă a lucra ca o albină de dimineața până seara și nu poți să te așezi și să nu faci nimic pentru tine, ai nesfârșit nevoie să-i faci pe plac altora. pentru a fi iubit.

Am avut asta, la începutul căsătoriei nu mă puteam întinde pe canapea când soțul meu era acasă, îmi era îngrozitor de rușine, m-am rupt mult timp pentru a învăța să mă relaxez și să-mi permit să aranjez puzzle seara, în loc să faci ceva util.

Ce sa fac:începe să-ți aloci timp pentru hobby-urile tale „inutile”, să citești, să te plimbi doar așa... Permite-ți să faci toate acestea, chiar dacă casa este o mizerie și copiii nu sunt elevi excelenți.

Și același lucru despre bani, mulți au fost certați în copilărie că îi cheltuiesc pe prostii, acum o persoană nu poate cumpăra nimic pentru sine - totul este în casă, totul este în casă. Și dacă nu cheltuiești bani pe tine, atunci de ce vrei ceva? Nu are nici un sens.

3. NU CREZI CA POTI REALIZA CEVA, CHIAR PUTIN.
Am încercat de o sută de ori - nu a funcționat. Greutatea stă pe loc, casa e tot aceeași mizerie, nu mai sunt bani, auto-organizare și copii în desene animate, ea însăși este mereu în rețelele de socializare și seriale. Și îți pui cruce: totuși nu va ieși nimic din asta. Și aici, de asemenea, este inutil să dorești. Ei bine, îți dorești o vacanță la mare și o nouă renovare, o nouă garderobă sau antrenament de stil, propria afacere, dar ce rost au aceste dorințe? Tot nu va cădea din cer. Rămâne doar să-ți interzici dorințele: „vrei multe - primești puțin” și continuă să te gândești că nimic nu poate fi schimbat, că nu poți, criza este acum și viața este grea pentru toată lumea și nu doar tu.

Ce sa fac: găsește măcar ceva minim pe care îți dorești și organizează-l singur cu propriile mâini. În adolescență, îmi amintesc că am scris liste cu ceea ce voiam să cumpăr: rimel, un inel, cercei noi, deodorant. Și s-a încăpățânat să economisească bani de buzunar, cumpărați conform listei, tăiați și a ridicat sentimentul „Pot și totul merge pentru mine!”. Și ești așa: pune-ți ordinea papetăriei, aranjează-ți garderoba, termină de pictat după numere, cumpără borcane noi pentru condimente. învață să împlinești Ciclul Creatorului: dacă vrei - o vei face și tot mai multe dorințe noi vor începe să apară în tine, pentru că acum poți!

Ai simțit vreodată că nu vrei? Cu ce ​​a fost legat și cum au fost aleși?