Die Anforderungen an einen Lkw-Fahrer und seine Aufgaben sind in der Stellenbeschreibung festgelegt. Er führt ein gefährliches Fahrzeug und trägt eine große Verantwortung für die Verkehrssicherheit, die Einhaltung von Transportplänen und die Ladungssicherheit. Lesen Sie die Beispiel-Stellenbeschreibung LKW-Fahrer.

Genehmigen Einverstanden

Anführer Anführer

_____________________ ______________________

"___" ___________ 20__. "___" ___________ 20__.

Typisches Berufsbild eines LKW-Fahrers

Diese Stellenbeschreibung definiert die beruflichen Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers, wurde gemäß den Bestimmungen des Arbeitsvertrags erstellt und widerspricht nicht der geltenden Gesetzgebung sowie den internen (lokalen) Verwaltungsakten des Arbeitgebers.

1.2. Der Autofahrer sollte wissen:

Zweck, Gerät, Funktionsprinzip und Betrieb von Einheiten, Mechanismen und Geräten von gewarteten Fahrzeugen;

Verkehrsregeln und technischer Betrieb von Fahrzeugen;

Gründe, Möglichkeiten zur Erkennung und Beseitigung von Störungen, die während des Betriebs des Fahrzeugs aufgetreten sind;

Wartungsverfahren und Regeln für die Lagerung von Autos in Garagen und offenen Parkplätzen;

Regeln für den Betrieb von Batterien und Autoreifen;

Regeln für das Einfahren von Neuwagen und nach größeren Reparaturen;

Vorschriften für die Beförderung verderblicher und gefährlicher Güter;

Der Einfluss der Wetterbedingungen auf die Sicherheit beim Autofahren;

Möglichkeiten zur Vermeidung von Verkehrsunfällen;

Regeln zum Ausfüllen von Primärdokumenten für die Abrechnung des Betriebs eines gewarteten Autos;

2. Verantwortlichkeiten

2.1. Autofahrer vor Arbeitsbeginn:

Trägt spezielle Kleidung und Schuhe;

nimmt das notwendige Zubehör (Inventar, Vorrichtungen, Werkzeuge usw.) entgegen und bereitet es für den Einsatz vor;

Führt die Karosserie in einwandfreiem Zustand;

2.2. Autofahrer während des Arbeitstages:

a) einen Lastwagen fährt;

b) das Auto mit Kraftstoff, Schmiermitteln und Kühlmittel auffüllt;

c) führt eine Voruntersuchung des Fahrzeugs durch.

d) stellt das Fahrzeug zum Be- und Entladen von Fracht bereit, überwacht das Beladen, Platzieren und Sichern der Fracht im Fahrzeugaufbau;

e) hilft bei der Durchführung von Arbeiten beim Be- und Entladen;

f) beseitigt geringfügige Störungen, die während des Betriebs auf der Strecke auftreten und die keine Demontage der Mechanismen erfordern;

g) führt die Registrierung von Reisedokumenten durch;

h) führt die gesamte Palette von Reparatur- und Wartungsarbeiten an einem angetriebenen Fahrzeug durch;

i) ruft bei Verkehrsunfällen die Vertreter der staatlichen Verkehrsinspektion an;

2.3. Autofahrer am Ende des Arbeitstages:

Führt die hygienische Reinigung der Karosserie durch;

Waren, die besondere Lagerbedingungen erfordern, an Lagerorte liefern;

Erstellung von Buchhaltungsunterlagen;

3. Verantwortung

3.1. Der Fahrer des Autos wird gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation disziplinarisch verantwortlich gemacht.

3.3. Ein Pkw-Fahrer haftet für die Begehung von Straftaten im Rahmen seiner Tätigkeit, je nach Art und Folgen, zivil-, verwaltungs- und strafrechtlich im gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen.

4. Diese Stellenbeschreibung definiert die grundlegenden Arbeitsfunktionen des Arbeitnehmers, die durch zusätzliche Vereinbarungen zwischen den Parteien ergänzt, erweitert oder spezifiziert werden können.

5. Die Stellenbeschreibung darf dem zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geschlossenen Arbeitsvertrag nicht widersprechen. Im Konfliktfall geht der Arbeitsvertrag vor.

6. Die Stellenbeschreibung wird in zwei identischen Kopien erstellt und vom Leiter des Unternehmens genehmigt.

7. Eine solche Weisung kann zusätzlich mit dem unmittelbaren Vorgesetzten des Arbeitnehmers vereinbart werden.

8. Jede Kopie dieses Dokuments wird von allen Interessenten unterschrieben und ist dem Mitarbeiter gegen Unterschrift vorzulegen.

9. Eine der vollständig ausgefüllten Kopien ist dem Arbeitnehmer zur beruflichen Verwendung zwingend zu übergeben.

Ich habe die Stellenbeschreibung ____________________________________ gelesen.

Eine Kopie dieser Stellenbeschreibung wurde am __________________________ erhalten.

"___" ________________ 20__.

Stellenbeschreibung des Fahrers
ZUGELASSEN
Generaldirektor
Nachname I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Allgemeine Bestimmungen
1.1. Der Treiber gehört zur Kategorie der technischen Ausführenden.
1.2. Der Fahrer wird auf die Position berufen und auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens entlassen.
1.3. Der Fahrer berichtet direkt an den Generaldirektor / Leiter der Struktureinheit des Unternehmens.
1.4. Während der Abwesenheit des Fahrers werden seine Rechte und Pflichten auf einen anderen Beamten übertragen, der in der Bestellung für die Organisation bekannt gegeben wird.
1.5. Zum Fahrer wird eine Person ernannt, die folgende Voraussetzungen erfüllt: Führerschein der Klasse B, Fahrpraxis von 2 Jahren.
1.6. Der Fahrer muss wissen:
- Verkehrsregeln, Strafen für deren Verletzung;
- die wichtigsten technischen Merkmale und die allgemeine Struktur des Autos, Zweck, Struktur, Funktionsprinzip, Betrieb und Wartung der Einheiten, Mechanismen und Geräte des Autos;
- Regeln für die Wartung des Autos, die Pflege der Karosserie und des Innenraums, um sie sauber und für den langfristigen Betrieb günstig zu halten;
- Anzeichen, Ursachen und gefährliche Folgen von Störungen, die während des Betriebs des Fahrzeugs auftreten, Methoden zu ihrer Erkennung und Beseitigung;
- das Verfahren für die Wartung von Fahrzeugen.
1.7. Der Fahrer wird bei seinen Aktivitäten angeleitet:
- Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation;
- Unternehmenssatzung, interne Arbeitsvorschriften, andere Unternehmensvorschriften;
- Aufträge und Aufträge der Geschäftsführung;
- diese Stellenbeschreibung.
2. Arbeitspflichten des Fahrers
Der Fahrer führt die folgenden Arbeitsaufgaben aus:
2.1. Sorgt für eine pünktliche Fahrzeuglieferung.
2.2. Bietet dem Fahrer einen technisch einwandfreien Zustand des Fahrzeugs.
2.3. Ergreift Maßnahmen für die Sicherheit des Autos und des darin befindlichen Eigentums: lässt das Auto nicht unbeaufsichtigt, schaltet das Auto auf jeden Fall auf Alarm, wenn der Fahrgastraum verlassen wird, verriegelt alle Türen des Autos während der Bewegung und des Parkens.
2.4. Führt das Führen eines Autos durch, das die Sicherheit von Leben und Gesundheit der Passagiere und den technisch guten Zustand des Autos selbst maximal gewährleistet.
2.5. Überwacht den technischen Zustand des Autos, führt selbstständig die notwendigen Arbeiten durch, um seinen sicheren Betrieb zu gewährleisten (gemäß der Bedienungsanleitung).
2.6. Die Wartung im Service-Center und die technische Inspektion werden zeitnah durchgeführt.
2.7. Hält Motor, Karosserie und Innenraum des Autos sauber, schützt sie mit entsprechenden Pflegemitteln für bestimmte Oberflächen.
2.8. Nimmt vor oder während der Arbeit keinen Alkohol, Psychopharmaka, Schlaftabletten und andere Drogen, die die Aufmerksamkeit, Reaktion und Leistungsfähigkeit des menschlichen Körpers beeinträchtigen.
2.9. Vor der Abreise erarbeitet er klar die Reiseroute, stimmt diese mit der Seniorengruppe und dem direkten Vorgesetzten ab.
2.10. Führt Frachtbriefe, notiert Routen, gefahrene Kilometer, Kraftstoffverbrauch.
2.11. Am Ende des Arbeitstages stellt er das ihm anvertraute Auto auf einem bewachten Parkplatz/Garage ab.
2.12. Führt einzelne Serviceeinsätze seines unmittelbaren Vorgesetzten aus.
3. Fahrerrechte
Der Fahrer hat das Recht:
3.1. Fordern Sie die Fahrgäste auf, die Straßenverkehrsordnung einzuhalten (anschnallen, an zugelassenen Orten ein- und aussteigen usw.).
3.2. Erhalten Sie Informationen in der Menge, die zur Lösung der zugewiesenen Aufgaben erforderlich ist.
3.3. Unterbreiten Sie der Geschäftsleitung Vorschläge zur Verbesserung ihrer Arbeit sowie Vorschläge zur Verbesserung der Sicherheit und des störungsfreien Betriebs des Fahrzeugs.
3.4. Fordern Sie die Geschäftsleitung auf, normale Bedingungen für die Erfüllung der Amtspflichten und die Sicherheit aller im Rahmen der Tätigkeit des Unternehmens erstellten Dokumente zu schaffen.
3.5. Treffen Sie Entscheidungen innerhalb ihrer Zuständigkeit.
4. Verantwortung des Fahrers
Der Fahrer ist verantwortlich für:
4.1. Bei Nichterfüllung und/oder nicht rechtzeitiger, fahrlässiger Erfüllung ihrer Pflichten.
4.2. Bei Nichtbeachtung der aktuellen Weisungen, Anordnungen und Anordnungen zur Wahrung von Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
4.3. Für Verstöße gegen die Regeln der internen Arbeitsvorschriften, der Arbeitsdisziplin, der Sicherheitsvorschriften und des Brandschutzes.

OFFIZIELLE ANWEISUNGEN DES FAHRERS

ICH BIN DAMIT EINVERSTANDEN:

"____" ____________ 2005

ARBEITSBESCHREIBUNG
Treiber.

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN.

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert die fachlichen Verantwortlichkeiten, Rechte und
Verantwortung des Fahrers.

1.2. Der Fahrer gehört zur Kategorie der Angestellten.

1.2. Der Fahrer wird gemäß dem in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren auf Anordnung des Generaldirektors ernannt und entlassen.

1.3. Der Fahrer berichtet direkt an den Leiter der Struktureinheit, an die er angeschlossen ist, und an den Generaldirektor.

1.1. Ein Mitarbeiter kann der Position des Personalleiters zugewiesen werden

Mit abgeschlossener Sekundarschulbildung,

Fahrpraxis von mindestens 5 Jahren (Kategorie B)

· Gute Kenntnisse der Topographie der Stadt.

1.5. Der Fahrer muss wissen:

- Adressen wichtiger Lieferanten und Kunden;

- Reiserouten durch die Stadt;

- Regeln und Normen für Arbeitsschutz, Brandschutz und industrielle Hygiene.

1.6. Die Hauptaufgabe des Fahrer-Spediteurs ist der Transport von Dokumenten und Mitarbeitern des Bestimmungsortes.

1.2. Der Fahrer orientiert sich bei seiner Arbeit an der Gesetzgebung der Russischen Föderation, den internen Vorschriften und dieser Stellenbeschreibung.

2. FUNKTIONELLE VERANTWORTUNG.

Speditionsfahrer:

2.1. Kontrolliert den hygienischen und technischen Zustand des zum Transport bestimmten Transportmittels.

2.2. Führt die Lieferung von Unterlagen und Mitarbeitern durch.

2.3. Führt Meetings und Meetings auf Anfrage durch

Der Fahrer hat das Recht:

3.1. Fordern Sie das Management auf, normale Bedingungen für die Erfüllung der offiziellen Aufgaben zu schaffen.

3.2. Senden Sie Vorschläge zur Verbesserung Ihrer Arbeit.

4. HAFTUNG.

4.1. Der Fahrer ist verantwortlich für:

- rechtzeitige und qualitativ hochwertige Erfüllung der in der Stellenbeschreibung zugewiesenen Aufgaben;

- ungenaue Informationen über den Stand der Dinge und die Umsetzung;

- Wahrung von Geschäftsgeheimnissen und Geheimhaltung von Informationen, die durch berufliche Tätigkeiten erlangt wurden;

- Straftaten, die bei der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - innerhalb der Grenzen, die durch die geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetze festgelegt sind;

- dem Unternehmen innerhalb der Grenzen des geltenden Arbeits- und Zivilrechts einen Schaden (materieller Schaden oder Rufschädigung) zuzufügen;

- Nichtbefolgen von Anordnungen, Anordnungen des Leiters usw.

- Verletzung der Regeln der internen Arbeitsvorschriften, der Sicherheit und des Brandschutzes sowie der sanitären und hygienischen Standards.

5. FUNKTIONSWEISE.

5.1. Der Arbeitszeitplan des Fahrers wird gemäß den Bestimmungen des Arbeitsvertrags und der im Unternehmen festgelegten Betriebsordnung festgelegt.

5.2. Aufgrund von Produktionsanforderungen kann der Fahrer auf Geschäftsreisen (einschließlich lokaler) entsandt werden.

5.3. Aufgrund betrieblicher Erfordernisse kann der Fahrer außerhalb der üblichen Tageslänge an Arbeiten beteiligt sein.

OFFIZIELLE ANWEISUNGEN DES FAHRERS

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Diese Weisung definiert die Pflichten und Rechte eines Fahrers, der in einem Dienstwagen in „___________________“, im Folgenden „Unternehmen“ genannt, arbeitet.

1.2. Der Begriff „Fahrer“ bezeichnet den direkten hauptamtlichen Fahrer des Unternehmens oder einen anderen Mitarbeiter, der dauerhaft oder vorübergehend ein Fahrzeug des Unternehmens oder ein dem Unternehmen zur Verfügung gestelltes Fahrzeug für geschäftliche Zwecke nutzt.

1.3. Diese Anweisung gilt für Mitarbeiter, die private Fahrzeuge zu geschäftlichen Zwecken führen.

1.4. Der Fahrer des Unternehmens muss wissen:

1.4.1. Verkehrsregeln, Strafen für deren Verstoß.

1.4.2. Die wichtigsten technischen Merkmale und die allgemeine Struktur des Fahrzeugs, Ablesungen von Geräten und Zählern, Bedienelementen (Zweck von Schlüsseln, Knöpfen, Griffen usw.).

1.4.3. Das Verfahren zum Installieren und Entfernen von Alarmsystemen, die Art und die Bedingungen ihres Betriebs.

1.4.4. Regeln für die Wartung des Autos, die Pflege der Karosserie und des Innenraums, deren Sauberkeit und für den Langzeitbetrieb günstig (die Karosserie nicht in direkter Sonneneinstrahlung, heißem Wasser im Winter waschen, rechtzeitig Schutzlotionen, Waschflüssigkeiten usw. auftragen).

1.4.5. Zeitpunkt der nächsten Wartung, technischen Inspektion, Kontrolle des Reifendrucks, Reifenverschleiß, Lenkradspiel usw. laut Betriebsanleitung des Fahrzeugs.

2. PFLICHTEN DES FIRMENFAHRERS

2.1. Sorgen Sie für ein korrektes und reibungsloses professionelles Fahren des Autos, das die Sicherheit von Leben und Gesundheit der Passagiere und den technischen guten Zustand des Autos selbst maximal gewährleistet. Verwenden Sie keine Tonsignale und kein plötzliches Überholen von vorausfahrenden Fahrzeugen, es sei denn, dies ist unbedingt erforderlich. Der Fahrer ist verpflichtet und kann jede Verkehrssituation vorhersehen; Wählen Sie die Bewegungsgeschwindigkeit und die Entfernung, ausgenommen das Auftreten eines Notfalls.

2.2. Lassen Sie das Fahrzeug nicht unbeaufsichtigt für einen Mindestzeitraum, in dem die Möglichkeit besteht, das Fahrzeug zu stehlen oder Gegenstände aus dem Fahrgastraum zu stehlen. Parken Sie Ihr Auto nur auf bewachten Parkplätzen.

2.3. Es ist unbedingt erforderlich, das Auto auf jeden Fall auf Alarm zu setzen, wenn Sie den Salon verlassen. Während des Fahrens und Parkens müssen alle Fahrzeugtüren verriegelt sein. Beim Verlassen des Autos (Einsteigen) müssen Sie sich vergewissern, dass kein Gefahrenpotential besteht.

2.4. Überwachen Sie den technischen Zustand des Fahrzeugs, führen Sie selbstständig die erforderlichen Arbeiten durch, um den sicheren Betrieb (gemäß der Bedienungsanleitung) zu gewährleisten, und unterziehen Sie die Wartung rechtzeitig im Servicecenter und der technischen Inspektion.

2.6. Befolgen Sie strikt alle Anweisungen des Unternehmensleiters und seines unmittelbaren Vorgesetzten. Sorgen Sie für eine rechtzeitige Lieferung des Fahrzeugs.

2.7. Geben Sie Ihrem Vorgesetzten wahrheitsgemäße Informationen über Ihr Wohlbefinden.

2.8. Verwenden Sie vor oder während der Arbeit keinen Alkohol, Psychopharmaka, Hypnotika, Antidepressiva und andere Medikamente, die die Aufmerksamkeit, Reaktion und Leistungsfähigkeit des menschlichen Körpers beeinträchtigen.

2.9. Die Zustellung von Passagieren oder Fracht nach eigenem Ermessen sowie jede Art der Nutzung des Fahrzeugs für persönliche Zwecke ohne Zustimmung der Geschäftsleitung grundsätzlich nicht zuzulassen. Immer am Arbeitsplatz im Fahrzeug oder in dessen unmittelbarer Nähe sein.

2.10. Führen Sie täglich Frachtbriefe, notieren Sie Routen, gefahrene Kilometer, Kraftstoffverbrauch. Regelmäßige Fahrer notieren auch die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.

2.11. Beobachten Sie die umliegenden Verkehrsbedingungen genau. Merken Sie sich Nummern und Zeichen von Autos für den Fall, dass sie lange "auf dem Heck" des Firmenwagens folgen. Melden Sie Ihrem direkten Vorgesetzten alle Ihre Verdächtigungen in Bezug auf Sicherheitsprobleme und machen Sie Vorschläge zur Verbesserung.

2.12. Vermeiden Sie Fälle von Fremdangelegenheiten während der Arbeitszeit. Zeigen Sie eine kreative Herangehensweise an ihre unmittelbaren Verantwortlichkeiten und versuchen Sie, dem Unternehmen in seiner aktuellen Geschäftstätigkeit nützlich zu sein. Zeigen Sie vernünftige konstruktive Initiative.

3. RECHTE DES FAHRERS DES UNTERNEHMENS

3.1. Fordern Sie die Passagiere auf, die Verhaltens- und Sauberkeitsnormen einzuhalten und einen Sicherheitsgurt zu tragen.

3.2. Machen Sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung der Sicherheit und des störungsfreien Betriebs des Fahrzeugs sowie zu allen anderen Fragen im Zusammenhang mit der Umsetzung dieses Handbuchs.

4. ANDERE BEDINGUNGEN

4.1. Diese Stellenbeschreibung wird dem Fahrer gegen Quittung mitgeteilt. Eine Kopie der Anweisung wird in der Personalakte des Mitarbeiters aufbewahrt.

OFFIZIELLE ANWEISUNGEN DES FAHRERS

Ich bin damit einverstanden

___________________________________ (Initialen, Nachname)
(Name der Firma, ________________________
Unternehmen usw. sein (Direktor oder andere
Organisations- und Rechtsform) ein Beamter,
genehmigungsberechtigt
Arbeitsbeschreibung)
»» ____________ 20__

»» ________________ 20_________________

Ich habe die Anleitung gelesen: (Initialen, Nachname)
_________________________
(Unterschrift)

»» _____________ 20__

Für den Fahrer gibt es wie für jeden anderen Mitarbeiter des Unternehmens eine Stellenbeschreibung. Dieses Dokument regelt die Liste der Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten der Fahrer. Und obwohl dies nicht für zwingende Rechtsakte des Unternehmens gilt, empfehlen Anwälte, die Bestimmungen und Klauseln in diesem Dokument so genau und gründlich wie möglich zu formulieren, damit in Zukunft keine Möglichkeit ihrer Doppelinterpretation besteht.

ICH BIN DAMIT EINVERSTANDEN:
Generaldirektor
OOO "Lieferungen Großhandel"
Shirokov/ Shirokov I.A. /
12. August 2014

Stellenbeschreibung eines Autofahrers

. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Dieses Dokument regelt die Liste der Arbeitsfunktionen, Aufgaben, Pflichten, die der Fahrer der Organisation erfüllen muss, sowie seine Rechte, Verantwortung, Arbeitsbedingungen und andere Parameter.

1.2. Der Fahrer der Organisation muss mindestens eine Sekundarschulbildung haben, seit mindestens drei Jahren ein Auto lenken sowie die Rechte der Kategorie "B" besitzen.

1.3. Die Einstellung und Entlassung erfolgt in der von den internen Regeln der Organisation vorgeschriebenen Weise und unter obligatorischer Anwesenheit einer entsprechenden Anordnung der Geschäftsführung.

1.4. Der unmittelbare Vorgesetzte des Fahrers ist der Direktor des Unternehmens.

1.5. In Abwesenheit eines Fahrers am Arbeitsplatz werden seine Aufgaben auf eine Person übertragen, die durch eine gesonderte Anordnung des Unternehmensleiters ernannt wird und über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung verfügt.

1.6. Der Fahrer muss vertraut sein mit:

• die Gesetze der Russischen Föderation im Bereich des Zivil- und Arbeitsrechts;
• interne Regelungen der Organisation, des Arbeitsschutzes, des Brandschutzes usw.
• Die Satzung der Organisation;
• Anordnungen und Weisungen der Geschäftsführung, Betriebsordnung;
• Verkehrsregeln, Strafen für bestimmte Verkehrsverstöße;
• Straßenkarten der Region.

1.7. Der Fahrer muss besitzen:

• vollständige Informationen über die innere Struktur des Autos, die Prinzipien seines Betriebs;
• Informationen über die Ausstattung des Autos, seine technischen Eigenschaften, Geräte, Mechanismen und Baugruppen sowie über deren Zweck und Wartung;
• Wege und Methoden zur Fehlerbehebung sowie deren Beseitigung mit improvisierten Mitteln;
• Kenntnisse über die Folgen bestimmter Pannen und Störungen im Betrieb des Motors und anderer Fahrzeugsysteme;
• Normen für die Wartung von Fahrzeugen, einschließlich Waschen, Reinigen der Karosserie und des Innenraums, Aufbewahrung in der Garage usw.

II. Pflichten des Autofahrers

2.1. Die Liste der Arbeitsfunktionen des Fahrers umfasst die folgenden Aufgaben:

• ein Auto fahren,
• rechtzeitige Ankunft am Arbeitsplatz und Übergabe des Autos am Eingang der Organisation sowie Abstellen des Autos nach der Arbeitsschicht in die Garage;
• rechtzeitiges Auftanken, Nachfüllen von Öl und Hinzufügen anderer Flüssigkeiten, die für den Betrieb des Fahrzeugs erforderlich sind;
• einhaltung der Straßenverkehrsordnung, Beachtung aller Verkehrszeichen, rechtzeitige Einarbeitung in alle gesetzlich vorgeschriebenen Änderungen der Verkehrsordnung;
• Gewährleistung der Sicherheit der Passagiere beim Autofahren und Autofahren;
• Gewährleistung der Sicherheit von Eigentum im Kofferraum des Autos;
• Kontrolle über die Sicherheit und Unversehrtheit des Fahrzeugs selbst, einschließlich des Abstellens auf Parkplätzen und Parkplätzen nur bei eingeschaltetem Alarm, Blockieren aller Türen und Fenster sowohl während der Fahrt als auch während des Stoppens;
• tägliche Überprüfung des technischen Zustands des Fahrzeugs, rechtzeitige Beseitigung festgestellter Störungen selbst oder mit Hilfe spezialisierter Kfz-Services;
• das Auto sauber und ordentlich halten, einschließlich der täglichen Autowäsche am Morgen in der Waschanlage und der wöchentlichen Trockenreinigung des Innenraums;
• Vorbereitung auf lange Reisen im Voraus, Einarbeitung in die Umgebungskarte und Straßenkarten, Auswahl der kürzesten Routen;
• Ausschluss des Konsums von Drogen, Drogen, Nahrungsmitteln und Flüssigkeiten, die die Leistung, Konzentration, Bewegungskoordination und Reaktion des Fahrers beeinträchtigen können;
• Arbeit mit Reiserouten und Frachtbriefen, einschließlich der Erfassung von Informationen in Dokumenten zu Kilometerstand, Benzin- und Ölverbrauch, Reisezielen usw., rechtzeitige Bereitstellung von Dokumentation für die Berichterstattung;
• Erfüllung von Aufträgen und Weisungen des direkten Vorgesetzten.
• Respekt vor dem anvertrauten Auto.

. Rechte

3.1. Der Fahrer hat folgende Befugnisse und Rechte:

• dem Management begründete und fundierte Vorschläge zur Verbesserung und Optimierung der eigenen Arbeit und der gesamten Organisation unterbreiten;
• treffen Sie selbstständig Entscheidungen, um die Sicherheit von Ihnen und den Passagieren während der Fahrt zu gewährleisten;
• Forderung der Geschäftsleitung, die Arbeitssicherheit zu gewährleisten;
• alle notwendigen Informationen von Mitarbeitern von Autoserviceunternehmen über die Autoreparatur erhalten;
• Vorschläge zur Optimierung des Streckenverkehrs machen, inkl. um die Reisekosten zu senken;
• an Unternehmensveranstaltungen (Meetings, Diskussionen, Meetings) teilnehmen, die in direktem Zusammenhang mit seinen Aktivitäten stehen;
• konstruktive Vorschläge zur Beseitigung von Verstößen, Fehlern und Mängeln machen, die im Laufe der Arbeit festgestellt wurden;
• in Kommunikation mit Vertretern aller strukturellen Abteilungen des Unternehmens treten, um Probleme innerhalb seiner Zuständigkeit zu lösen;
• die Ausübung von Arbeitsaufgaben bei Gefahr für Leben oder Gesundheit verweigern.

NS. Eine Verantwortung

Der Fahrer haftet für folgende Verstöße:

4.1. absichtlich oder unabsichtlich Schäden an den ihm anvertrauten Fahrzeugen (Motor, Systeme und Aggregate, Mechanismen und Aggregate, Interieur und Karosserie) sowie vorzeitige Service- und Wartungsarbeiten verursachen,

4.2. Gesundheitsschäden bei Fahrgästen und anderen Verkehrsteilnehmern verursachen;

4.3. Die Verwendung von verbotenen und erlaubten Substanzen, die die Koordination, das Denken, die Reaktion usw.

4.4 Vernachlässigung der Erfüllung von Arbeitspflichten, einschließlich der vollständigen Umgehung von Arbeitspflichten.

4.5. Regelmäßige Verstöße gegen die internen Vorschriften, Arbeits- und Ruhezeiten, die im Unternehmen festgelegte Disziplin sowie Verstöße gegen jegliche Art von Sicherheit.

4.6. Nichtbefolgung von Anordnungen und Anordnungen der Organisationsleitung oder des unmittelbaren Leiters.

4.7. Offenlegung vertraulicher Informationen über die Organisation.

4.8. Bereitstellung unrichtiger Informationen in den Meldeunterlagen gegenüber den Behörden;

4.9. Diese Punkte der Stellenbeschreibung entsprechen strikt dem Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Russischen Föderation.

EINVERSTANDEN
Leiter der Transportabteilung
OOO "Lieferungen Großhandel"
Myschkin/ Myschkin TV /
12. August 2014

VERTRAUEN MIT DER ANLEITUNG
Ivanov R. S.
Fahrer von LLC "Lieferungen Großhandel"
Reisepass 8735 Nr. 253664
Herausgegeben von der Abteilung für Innere Angelegenheiten des Bezirks Leninsky von Perm
14.09.2012 Unterteilungscode 123-425
Unterschrift Ivanov
17. August 2014

Dateien

Wozu dient die Stellenbeschreibung des Fahrers?

Die Stellenbeschreibung ist nicht nur für normale Mitarbeiter des Unternehmens wichtig, sondern auch für das Management. Es ermöglicht die Koordination des Verhältnisses zwischen Arbeitgeber und Untergebenen und definiert die Arbeitsfunktionalität und Verantwortung der Fahrer klar. In Konfliktsituationen, in denen zur Beilegung der Streitigkeit das Eingreifen des Gerichts erforderlich ist, dient die Stellenbeschreibung als Nachweis für das Vorliegen oder Nichtvorliegen eines Verschuldens des Arbeitnehmers oder Arbeitgebers.

Grundregeln für die Erstellung einer Fahrer-Stellenbeschreibung

Es gibt keine einheitliche, allgemein akzeptierte Form der Berufsbeschreibung für Fahrer, sodass Unternehmen diese selbst entwickeln und freigeben können. Da es keine einheitliche Stichprobe gibt, können Mitarbeiter in verschiedenen Organisationen in derselben Position unterschiedliche Funktionen erfüllen, gleichzeitig sollten jedoch ihre Hauptaufgaben ähnlich sein. Die Stellenbeschreibung eines Fahrers umfasst normalerweise die folgenden Teile:

• "Allgemeine Bestimmungen"
• "Amtliche Verpflichtungen",
• "Rechte",
• "Eine Verantwortung".

Bei Bedarf oder auf Wunsch der Geschäftsführung können weitere Punkte hinzugefügt werden.

Die Stellenbeschreibung wird in der Regel von einem Rechtsanwalt des Unternehmens oder einem Spezialisten der Personalabteilung erstellt. Sie nimmt Gestalt an in einem Exemplar, aber wenn im Unternehmen mehrere Fahrer vorhanden sind, werden Kopien davon in der erforderlichen Menge gedruckt.

Jeder Fahrer muss mit dem Dokument vertraut sein, er ist auch verpflichtet, seine Unterschrift darunter zu setzen, die anzeigt, dass der Mitarbeiter mit seinem Inhalt einverstanden ist.

Die Stellenbeschreibung muss vom direkten Vorgesetzten des Fahrers oder der Person, die für die Umsetzung der darin vorgeschriebenen Regeln und Vorschriften verantwortlich ist, zertifiziert werden. Der Leiter des Unternehmens muss das Dokument ebenfalls unterschreiben.

Erstellung der Stellenbeschreibung des Fahrers

Ganz oben in der Stellenbeschreibung sollte rechts Platz für die Auflösung des Leiters der Organisation bleiben. Das Formular dafür ist Standard: Hier müssen Sie seine Position (Generaldirektor, Direktor), den Namen der Firma, den Nachnamen, den Vornamen, den Vatersnamen eingeben und auch eine Zeile zur Unterschrift mit obligatorischer Dekodierung hinterlassen und das Datum eingeben die Genehmigung. Dann müssen Sie in die Mitte der Zeile den Namen des Dokuments schreiben.

Hauptabschnitte

Im ersten Abschnitt mit dem Titel "Allgemeine Bestimmungen" Zunächst ist zu vermerken, zu welcher Arbeitnehmerkategorie der Fahrer gehört (Arbeiter, technisches Personal, Fachkraft usw.), dann wird angegeben, wem er sich meldet und wer ihn im Bedarfsfall ersetzt (hier genügt es, die Positionen der berechtigten Mitarbeiter angeben, ohne Namen) ... Darüber hinaus enthält das Dokument die Qualifikationsanforderungen an den Fahrer (Fachrichtung, Ausbildung, berufliche Zusatzausbildung) sowie die erforderliche Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit. Es lohnt sich auch anzugeben, aufgrund welcher Dokumente der Fahrer ernannt und seines Amtes enthoben wird.

Dann müssen im gleichen Abschnitt unten alle Regeln, Gesetze, Verordnungen und Vorschriften aufgeführt werden, mit denen der Fahrer vertraut sein muss, sowie die Anforderungen an die Kenntnis des Fahrzeugs.

Zweiter Teil "Arbeitspflichten des Fahrers" betrifft unmittelbar die ihm anvertrauten Weisungen. Sie müssen unter Berücksichtigung der Merkmale des Unternehmens, in dem der Fahrer arbeitet, so detailliert und klar wie möglich vorgeschrieben werden.

Kapitel "Rechte" umfasst die Befugnisse, die dem Fahrer zur effizienten Ausführung seiner Arbeit übertragen werden. Hier können Sie separat sein Recht auf verschiedene Initiativen festlegen, einschließlich der Interaktion mit dem Management und anderen Teilen der Organisation bei Bedarf sowie das Recht auf Teilnahme an firmeninternen Veranstaltungen und zusätzlichen Schulungen.

Im Kapitel "Eine Verantwortung" Verstöße werden eindeutig festgestellt, für die der Arbeitgeber das Recht hat, den Fahrer zur Genesung zu bringen. Hierbei ist zu beachten, dass der Fahrer persönlich für die Sicherheit des Fahrzeugs und seiner Teile sowie die Einhaltung der Arbeitsvorschriften und Sicherheitsstandards verantwortlich ist.

Nach der Registrierung muss das Dokument mit dem vorgesetzten (über dem Fahrer) Mitarbeiter der Organisation (entweder dem unmittelbaren Vorgesetzten oder einer Person, die befugt ist, die Einhaltung der in der Stellenbeschreibung vorgeschriebenen Regeln und Vorschriften zu überwachen), abgestimmt werden. Hier sollten Sie seine Position, den Namen der Organisation, den Nachnamen, den Vornamen, den Vaternamen eingeben und auch mit einer Entschlüsselung unterschreiben.

Es ist notwendig, unten anzugeben Fahrerdaten: sein Nachname, Vorname, Vatersname (vollständig), wiederum Name der Organisation, Passdaten, Unterschrift und Datum der Bekanntschaft mit dem Dokument. Es ist nicht erforderlich, die Stellenbeschreibung mit einem Siegel zu bescheinigen, da sie sich auf die internen Unterlagen des Unternehmens bezieht.

In der Stellenbeschreibung des Fahrers sollten seine Rechte und Pflichten klar angegeben sein. Andernfalls kann der Mitarbeiter der Organisation ohne Folgen ernsthaften Schaden zufügen.

Aus dem Artikel erfahren Sie:

Entwicklung der Stellenbeschreibung des Fahrers

Das aktuelle Arbeitsrecht enthält keine Verpflichtung zur obligatorischen Erstellung einer Berufsbeschreibung für einen Autofahrer. Erfahrene Manager von Unternehmen wissen jedoch, dass das Vorhandensein eines solchen Dokuments das Verfahren zur Organisation der Arbeit des Personals erheblich vereinfacht. Es ermöglicht Ihnen:

• dem Arbeitnehmer Informationen über die Art und Zusammensetzung seiner Arbeitspflichten übermitteln;
• einen dokumentarischen Nachweis über die Einweisung des Arbeitnehmers in die ihm anvertraute Funktionalität zu erhalten;
• Stellenbeschreibungen als Werkzeug zur Lösung von Konfliktsituationen verwenden;
• Bestätigung der Position des Unternehmens im Falle von Rechtsstreitigkeiten in Arbeitsstreitigkeiten.

Zugehörige Dokumente herunterladen:

Erstellung der Stellenbeschreibung

Die Reihenfolge der Bildung von Stellenbeschreibungen im Unternehmen wird vom Leiter der Organisation festgelegt. In der Regel vertraut er diese Arbeit einem Spezialisten an, der der direkte Vorgesetzte des Fahrers ist – beispielsweise dem Leiter des Logistikdienstes. Eine andere Möglichkeit, dieses Problem zu lösen, besteht darin, die entsprechenden Befugnisse an einen Personalarbeiter zu delegieren. In diesem Fall ist es ratsam, spezialisierte Mitarbeiter in die Arbeit einzubeziehen, die über die im Dokument angegebene Funktionalität beraten. Unsere Empfehlungen zur Erstellung von Anleitungen finden Sie in .

Annahme und Genehmigung der Belehrung

Die endgültige Genehmigung und Zustimmung des Textes der Stellenbeschreibung für den Fahrer des Autos nach dem Modell von 2019 erfolgt durch den Leiter des Unternehmens. In der Praxis gibt es zwei Hauptoptionen für die Verwendung eines solchen Dokuments:

• die Weisung wird als Anlage zum Arbeitsvertrag erstellt. In diesem Fall unterschreibt der Mitarbeiter beide Dokumente gleichzeitig und bestätigt damit seine Kenntnisnahme und Zustimmung zu den Bestimmungen der Anweisung. Zusammen mit dem Arbeitsvertrag erhält er eine Kopie der Weisung;
• die Anweisung wird als separates Dokument erstellt. In dieser Version wird es durch eine besondere Anordnung des Direktors der Organisation genehmigt. Da es sich um ein lokales Regulierungsdokument handelt, dessen Wirkung für einen bestimmten Mitarbeiter gilt, muss dieser gegen Unterschrift damit vertraut gemacht werden. Unser Experte erklärt, wie man die Tatsache einer solchen Bekanntschaft dokumentiert .

Fahrer: Stellenbeschreibung

Ein streng festgelegtes Muster der Stellenbeschreibung des Fahrers ist in der geltenden Arbeitsgesetzgebung nicht vorgesehen. Im Rahmen der etablierten Personalpraxis hat sich jedoch im Laufe der Zeit ein allgemein akzeptiertes Format eines solchen Dokuments herausgebildet. Eine typische Stellenbeschreibung enthält eine Reihe grundlegender Abschnitte, die für die meisten Unternehmen mit Fahrern gelten. Nach Ermessen des Organisationsleiters kann eine solche Struktur durch spezielle Abschnitte ergänzt werden, die die Besonderheiten des Unternehmens und die Funktionalität des Fahrers widerspiegeln. Eine typische Anleitungsvorlage finden Sie .

Allgemeine Bestimmungen

Der erste Abschnitt der Stellenbeschreibung eines leitenden Fahrers oder einer anderen Fachkraft dieser Kategorie ist in der Regel ein Absatz mit der Überschrift „Allgemeine Bestimmungen“. Es enthält in der Regel die folgenden Informationen:

• Anforderungen an das Bildungsniveau eines Spezialisten sowie seine Berufserfahrung und andere berufliche Merkmale;
• die Stellung des Arbeitnehmers in der offiziellen Hierarchie des Unternehmens, einschließlich der Angabe des unmittelbaren Vorgesetzten und der Unterordnung unter die höhere Geschäftsführung;
• das Verfahren zur Vertretung eines Arbeitnehmers im Falle seiner Abwesenheit vom Arbeitsplatz;
• andere Informationen, die erforderlich sind, um die Arbeit dieses Mitarbeiters in der Organisation zu regeln.

Weitere Informationen zum richtigen Verfassen dieses Abschnitts finden Sie unter .

Pflichten des Autofahrers

Ein typischer Aufgabenkatalog eines Fahrers umfasst Funktionen im Zusammenhang mit der Führung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Fahrzeugs im Rahmen seiner Befugnisse. Unsere Experten empfehlen eine sorgfältige Abwägung so dass es alle Aufgaben widerspiegelt, die der Fahrer im Laufe der Arbeit zu lösen hat. Dadurch wird sichergestellt, dass der Arbeitgeber konfliktfrei ist, wenn es erforderlich ist, einen Arbeitnehmer in unregelmäßige oder einmalige Tätigkeiten einzubeziehen. Der Hauptaufgabenkatalog, der durch die Position des Fahrers vorgegeben ist, umfasst in der Regel die folgenden Punkte:

• das ihm anvertraute Fahrzeug tatsächlich zu führen;
• Sicherstellung der Übergabe des Autos an den Ort aufgrund der Art der zu lösenden Arbeitsaufgaben und der Rückgabe des Transports in die Werkstatt nach Beendigung der Arbeiten;
• Kontrolle der aktuellen Funktionsfähigkeit des Verkehrs und der Verfügbarkeit der erforderlichen Menge an Verbrauchs- und Kraft- und Schmierstoffen;
• Aufrechterhaltung der Sauberkeit des Fahrgastraums und der äußeren Teile des Autos;
• Gewährleistung der Sicherheit des Fahrzeugs während des Betriebs unter Verwendung der installierten Sicherheits- und Alarmsysteme;
• Erstellung der erforderlichen Dokumente, die die Erfüllung der Arbeitsaufgaben und die Verwendung von Verbrauchsmaterialien und Kraft- und Schmierstoffen bestätigen;
• rechtzeitige Organisation von Transportreparaturen, falls erforderlich;
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften während des Fahrzeugbetriebs, einschließlich Verkehrsregeln;
• andere Verantwortlichkeiten aufgrund der Art der Bedürfnisse eines bestimmten Unternehmens.

Arbeitnehmerrechte

Die Liste der Rechte eines Arbeitnehmers, der ein Kraftfahrzeug führt, ist in der Regel eine Standardliste. Sie kann jedoch je nach verwendeter Transportart und Kategorie der Fachstelle geändert und ergänzt werden: Beispielsweise sieht die Stellenbeschreibung für einen leitenden Fahrer einen erweiterten Rechteumfang vor. Eine typische Liste dieses Abschnitts der Stellenbeschreibung umfasst die folgenden Rechte:

• Einführung von Rationalisierungsvorschlägen zur Optimierung des Nutzungsverfahrens des Autos und zur Verbesserung seines technischen Zustands;
• Entscheidungen treffen, um die Sicherheit des Fahrers selbst, der ihm anvertrauten Güter und der während des Betriebs des Fahrzeugs beförderten Passagiere zu gewährleisten;
• die Anforderung, sichere Bedingungen für die Ausführung der Arbeiten zu gewährleisten;
• einholen von Informationen über den technischen Zustand des Fahrzeugs und die durchgeführten Reparatur- und Wartungsarbeiten;
• Teilnahme an Sitzungen und Diskussionen, die seine Arbeit unmittelbar betreffen;
• Anfordern und Empfangen von Informationen, die für die effektive Durchführung von Arbeitsaufgaben erforderlich sind, von jedem Mitarbeiter der Organisation;
• sonstige Rechte, die sich aus den Besonderheiten der Tätigkeit des Unternehmens ergeben.

Mitarbeiterverantwortung

Bei der Erstellung einer Stellenbeschreibung für einen Autofahrer ist es ratsam, die wichtigsten Arten von Verstößen vorzuschreiben, die den Beginn der Verantwortung nach sich ziehen können. In der Regel enthält diese Liste für einen bestimmten Spezialisten:

• absichtliches oder unbeabsichtigtes Versetzen des Fahrzeugs in einen Zustand, der durch vollständige oder teilweise Funktionsunfähigkeit gekennzeichnet ist;
• Schäden an Gesundheit oder Leben von Mitarbeitern der Organisation oder Dritter sowie am Eigentum der Organisation oder anderer Eigentümer im Rahmen der Wahrnehmung dienstlicher Aufgaben;
• die Verwendung von Produkten, die sich negativ auf die Fähigkeit auswirken können, die Situation im Straßenverkehr angemessen einzuschätzen. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Verwendung solcher Substanzen verboten oder erlaubt ist, sich aber negativ auf einen bestimmten Mitarbeiter auswirkt;
• Nichterfüllung oder unvollständige Erfüllung offizieller Pflichten sowie Verletzung der Arbeitsdisziplin und der Regeln des internen Arbeitsplans der Organisation;
• Bereitstellung unrichtiger Informationen in Dokumenten, die im Rahmen der Erfüllung von Arbeitspflichten erstellt wurden;
• andere Arten von Verstößen, die zu Schäden für die Organisation führen können.

Die Verantwortlichkeiten für diese und andere Verstöße können mit Verweisen auf die lokalen Regulierungsdokumente des Unternehmens oder die Bestimmungen der geltenden Gesetzgebung angegeben werden. Gleichzeitig müssen diese Maßnahmen den in der aktuellen Ausgabe des Arbeitsgesetzbuchs vorgeschriebenen Beschränkungen entsprechen. Die Anwendung arbeitsrechtlich nicht vorgesehener Maßnahmen ist untersagt. Soll der Arbeitnehmer zusätzlich zu diesen Maßnahmen für eventuelle Schäden haftbar gemacht werden, ist mit ihm eine gesonderte Vollhaftungsvereinbarung abzuschließen. Wir erzählen Ihnen mehr über das Verfahren für die Registrierung. .

Verifizierungstest

1. Ist die Organisation verpflichtet, eine Stellenbeschreibung für den Fahrer zu erstellen?

1. Ja, es ist in jedem Fall obligatorisch
2. Nur verpflichtet, wenn der Arbeitnehmer in Fahrzeugen der Klassen C und E arbeitet;
3. Diese Entscheidung trifft die Organisation selbstständig.

2. Kann eine Weisung als Anlage zu einem Arbeitsvertrag erstellt werden?

1. Nein, das ist gesetzlich verboten
2. Ja, vorausgesetzt, der Mitarbeiter erhält seine Kopie der Weisung
3. Ja, aber die vom Arbeitnehmer unterschriebene Weisung verbleibt beim Arbeitgeber

3. Kann das Unternehmen in der Stellenbeschreibung Regelungen zur Arbeitnehmerhaftung vorschreiben?

1. ja vielleicht
2. Ja, wenn der Mitarbeiter dem zugestimmt hat
3. Nein, dafür gibt es eine gesonderte Haftungsvereinbarung.

4. Kann die Organisation zusätzliche Abschnitte in die Stellenbeschreibung aufnehmen, die im Standardmodell nicht vorgesehen sind?

1. Ja, da das Format der Unterweisung nicht durch die geltende Gesetzgebung festgelegt ist
2. Nein, denn in diesem Fall wird die Anweisung ungültig.
3. Nein, da dies die Verhängung von Sanktionen während der Prüfung nach sich zieht

Universelle Stellenbeschreibung Treiber es ist unmöglich zu komponieren. Schließlich unterscheiden sich die Aufgaben eines Busfahrers und eines „Bürofahrers“ auffallend. Diese Muster-Stellenbeschreibung des Fahrers eignet sich für eine Organisation, in der der Fahrer mit dem "Transport" der ersten Person des Unternehmens und anderer Mitarbeiter beschäftigt ist.

Stellenbeschreibung des Fahrers

ZUGELASSEN
Generaldirektor
Nachname I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Der Treiber gehört zur Kategorie der technischen Ausführenden.
1.2. Der Fahrer wird auf die Position berufen und auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens entlassen.
1.3. Der Fahrer berichtet direkt an den Generaldirektor / Leiter der Struktureinheit des Unternehmens.
1.4. Während der Abwesenheit des Fahrers werden seine Rechte und Pflichten auf einen anderen Beamten übertragen, der in der Bestellung für die Organisation bekannt gegeben wird.
1.5. Zum Fahrer wird eine Person ernannt, die folgende Voraussetzungen erfüllt: Führerschein der Klasse B, Fahrpraxis von 2 Jahren.
1.6. Der Fahrer muss wissen:
- Verkehrsregeln, Strafen für deren Verletzung;
- die wichtigsten technischen Merkmale und die allgemeine Struktur des Autos, Zweck, Struktur, Funktionsprinzip, Betrieb und Wartung der Einheiten, Mechanismen und Geräte des Autos;
- Regeln für die Wartung des Autos, die Pflege der Karosserie und des Innenraums, um sie sauber und für den langfristigen Betrieb günstig zu halten;
- Anzeichen, Ursachen und gefährliche Folgen von Störungen, die während des Betriebs des Fahrzeugs auftreten, Methoden zu ihrer Erkennung und Beseitigung;
- das Verfahren für die Wartung von Fahrzeugen.
1.7. Der Fahrer wird bei seinen Aktivitäten angeleitet:
- Gesetzgebungsakte der Russischen Föderation;
- Unternehmenssatzung, interne Arbeitsvorschriften, andere Unternehmensvorschriften;
- Aufträge und Aufträge der Geschäftsführung;
- diese Stellenbeschreibung.

1. PFLICHTEN DES FAHRERS

Der Fahrer führt die folgenden Arbeitsaufgaben aus:
2.1. Sorgt für eine pünktliche Fahrzeuglieferung.
2.2. Bietet dem Fahrer einen technisch einwandfreien Zustand des Fahrzeugs.
2.3. Ergreift Maßnahmen für die Sicherheit des Autos und des darin befindlichen Eigentums: lässt das Auto nicht unbeaufsichtigt, schaltet das Auto auf jeden Fall auf Alarm, wenn der Fahrgastraum verlassen wird, verriegelt alle Türen des Autos während der Bewegung und des Parkens.
2.4. Führt das Führen eines Autos durch, das die Sicherheit von Leben und Gesundheit der Passagiere und den technisch guten Zustand des Autos selbst maximal gewährleistet.
2.5. Überwacht den technischen Zustand des Autos, führt selbstständig die notwendigen Arbeiten durch, um seinen sicheren Betrieb zu gewährleisten (gemäß der Bedienungsanleitung).
2.6. Die Wartung im Service-Center und die technische Inspektion werden zeitnah durchgeführt.
2.7. Hält Motor, Karosserie und Innenraum des Autos sauber, schützt sie mit entsprechenden Pflegemitteln für bestimmte Oberflächen.
2.8. Nimmt vor oder während der Arbeit keinen Alkohol, Psychopharmaka, Schlaftabletten und andere Drogen, die die Aufmerksamkeit, Reaktion und Leistungsfähigkeit des menschlichen Körpers beeinträchtigen.
2.9. Vor der Abreise erarbeitet er klar die Reiseroute, stimmt diese mit der Seniorengruppe und dem direkten Vorgesetzten ab.
2.10. Führt Frachtbriefe, notiert Routen, gefahrene Kilometer, Kraftstoffverbrauch.
2.11. Am Ende des Arbeitstages stellt er das ihm anvertraute Auto auf einem bewachten Parkplatz/Garage ab.
2.12. Führt einzelne Serviceeinsätze seines unmittelbaren Vorgesetzten aus.

1. FAHRERRECHTE

Der Fahrer hat das Recht:
3.1. Fordern Sie die Fahrgäste auf, die Straßenverkehrsordnung einzuhalten (anschnallen, an zugelassenen Orten ein- und aussteigen usw.).
3.2. Erhalten Sie Informationen in der Menge, die zur Lösung der zugewiesenen Aufgaben erforderlich ist.
3.3. Unterbreiten Sie der Geschäftsleitung Vorschläge zur Verbesserung ihrer Arbeit sowie Vorschläge zur Verbesserung der Sicherheit und des störungsfreien Betriebs des Fahrzeugs.
3.4. Fordern Sie die Geschäftsleitung auf, normale Bedingungen für die Erfüllung der Amtspflichten und die Sicherheit aller im Rahmen der Tätigkeit des Unternehmens erstellten Dokumente zu schaffen.
3.5. Treffen Sie Entscheidungen innerhalb ihrer Zuständigkeit.

1. VERANTWORTUNG DES FAHRERS

4.1. Bei Nichterfüllung und/oder nicht rechtzeitiger, fahrlässiger Erfüllung ihrer Pflichten.
4.2. Bei Nichtbeachtung der aktuellen Weisungen, Anordnungen und Anordnungen zur Wahrung von Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
4.3. Für Verstöße gegen die Regeln der internen Arbeitsvorschriften, der Arbeitsdisziplin, der Sicherheitsvorschriften und des Brandschutzes.

Stellenbeschreibung des Fahrers eines Pkw-Firmenwagens

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Diese Anweisung definiert die Pflichten und Rechte des Fahrers, der in einem Dienstwagen arbeitet.

1.2. Der Fahrer wird auf Anordnung des Betriebsleiters in der vorgeschriebenen Weise eingestellt und entlassen.

1.3. Der Fahrer ist organisatorisch dem Leitenden Mechaniker und direkt dem Beamten unterstellt, dem das Servicefahrzeug zur Verfügung steht.

1. QUALIFIKATIONSVORAUSSETZUNGEN.

2.1. Zum Fahrer der Klasse III wird eine Person ernannt, die berechtigt ist, einen einzelnen Pkw und Lkw aller Typen und Marken zu führen, die einer oder beiden Fahrzeugklassen "B" oder "C" zugeordnet sind.

2.2. Die Qualifikation eines Fahrers der Klasse II kann mit einer ununterbrochenen Berufserfahrung als Fahrer eines Autos der Klasse III für mindestens 2 Jahre, der einen Führerschein mit einem Zeichen hat, das zum Führen von Autos aller Art und Marken berechtigt, zugewiesen werden zu den Fahrzeugklassen „B“, „C“, „E“.

2.3. Die Qualifikation eines Fahrers der Klasse I kann mit einer ununterbrochenen Berufserfahrung als Fahrer eines Fahrzeugs der Klasse II von mindestens 1 Jahr, der eine Ausbildung und ein entsprechendes Zertifikat erhalten hat, sowie einen Führerschein mit einer Note, die berechtigt zum Führen von Fahrzeugen aller Typen und Marken der Fahrzeugklassen „B“, „C“, „D“ und „E“.

2.3. Die Qualifikation eines Fahrers der Klasse I kann mit einer ununterbrochenen Berufserfahrung als Fahrer eines Fahrzeugs der Klasse II von mindestens 1 Jahr zugeordnet werden, der eine Ausbildung und ein entsprechendes Zertifikat erhalten hat, sowie einen Führerschein mit einer Note besitzt, die gibt das Recht, Autos aller Typen und Marken zu fahren, die in die Fahrzeugkategorien eingeordnet sind.

1. FAHRER SOLLTE WISSEN:

3.1. Verkehrsregeln, Strafen für deren Verstoß.

3.2. Die wichtigsten technischen Merkmale und die allgemeine Struktur des Fahrzeugs, Ablesungen von Geräten und Zählern, Bedienelementen (Zweck von Schlüsseln, Knöpfen, Griffen usw.).

3.3. Das Verfahren zum Installieren und Entfernen von Alarmsystemen, die Art und die Bedingungen ihres Betriebs.

3.4. Regeln für die Wartung des Autos, die Pflege der Karosserie und des Innenraums, um sie sauber und für den langfristigen Betrieb zu halten (die Karosserie nicht in direkter Sonneneinstrahlung waschen, im Winter heißes Wasser).

3.5. Zeitpunkt der nächsten Wartung, technischen Inspektion, Kontrolle des Reifendrucks, Reifenverschleiß, Lenkradspiel usw. laut Betriebsanleitung des Fahrzeugs.

3.6. Regeln zum Ausfüllen von Primärdokumenten für die Abrechnung der Arbeit des gewarteten Transports.

3.7. Ursachen, Methoden zum Erkennen und Beheben von Störungen, die während des Betriebs des Fahrzeugs aufgetreten sind.

1. VERANTWORTUNG

Der Fahrer ist verpflichtet:

4.1. Sorgen Sie für ein korrektes und reibungsloses professionelles Fahren des Autos, das die Sicherheit von Leben und Gesundheit der Passagiere und den technischen guten Zustand des Autos selbst maximal gewährleistet. Verwenden Sie keine Tonsignale und kein plötzliches Überholen von vorausfahrenden Fahrzeugen, es sei denn, dies ist unbedingt erforderlich. Der Fahrer ist verpflichtet und kann jede Verkehrssituation vorhersehen; Wählen Sie die Bewegungsgeschwindigkeit und die Entfernung, ausgenommen das Auftreten eines Notfalls.

4.2. Lassen Sie das Fahrzeug nicht unbeaufsichtigt für einen Mindestzeitraum, in dem die Möglichkeit besteht, das Fahrzeug zu stehlen oder Gegenstände aus dem Fahrgastraum zu stehlen. Parken Sie Ihr Auto nur auf bewachten Parkplätzen.

4.3. Es ist unbedingt erforderlich, das Auto auf jeden Fall auf Alarm zu setzen, wenn Sie den Salon verlassen. Während des Fahrens und Parkens müssen alle Fahrzeugtüren verriegelt sein. Beim Verlassen des Autos (Einsteigen) müssen Sie sich vergewissern, dass kein Gefahrenpotential besteht.

4.4. Überwachen Sie den technischen Zustand des Fahrzeugs, führen Sie selbstständig die erforderlichen Arbeiten durch, um den sicheren Betrieb (gemäß der Bedienungsanleitung) zu gewährleisten, und unterziehen Sie die Wartung rechtzeitig im Servicecenter und der technischen Inspektion.

4.6. Befolgen Sie strikt alle Anweisungen des Leiters des Unternehmens und seines unmittelbaren Vorgesetzten. Sorgen Sie für eine rechtzeitige Lieferung des Fahrzeugs.

4.7. Geben Sie Ihrem Vorgesetzten wahrheitsgemäße Informationen über Ihr Wohlbefinden.

4.8. Verwenden Sie vor oder während der Arbeit keinen Alkohol, Psychopharmaka, Hypnotika, Antidepressiva und andere Medikamente, die die Aufmerksamkeit, Reaktion und Leistungsfähigkeit des menschlichen Körpers beeinträchtigen.

4.9. Die Zustellung von Passagieren oder Fracht nach eigenem Ermessen sowie jede Art der Nutzung des Fahrzeugs für persönliche Zwecke ohne Zustimmung der Geschäftsleitung grundsätzlich nicht zuzulassen. Immer am Arbeitsplatz im Fahrzeug oder in dessen unmittelbarer Nähe sein.

4.10. Führen Sie täglich Frachtbriefe, notieren Sie Routen, gefahrene Kilometer, Kraftstoffverbrauch.

4.11. Beobachten Sie die umliegenden Verkehrsbedingungen genau. Melden Sie Ihrem direkten Vorgesetzten alle Ihre Verdächtigungen in Bezug auf Sicherheitsprobleme und machen Sie Vorschläge zur Verbesserung.

4.12. Vermeiden Sie Fälle von Fremdangelegenheiten während der Arbeitszeit. Zeigen Sie eine kreative Herangehensweise an ihre unmittelbaren Verantwortlichkeiten und versuchen Sie, dem Unternehmen bei seinen aktuellen wirtschaftlichen Aktivitäten nützlich zu sein.

1. RECHTE

Der Fahrer hat das Recht:

5.1. Fordern Sie die Passagiere auf, die Verhaltens- und Sauberkeitsnormen einzuhalten und einen Sicherheitsgurt zu tragen.

5.2. Machen Sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung der Sicherheit und des störungsfreien Betriebs des Fahrzeugs sowie zu allen anderen Fragen im Zusammenhang mit der Umsetzung dieses Handbuchs.

5.3. Kennenlernen der Entscheidungsentwürfe der Unternehmensleitung über ihre Tätigkeit.

1. EINE VERANTWORTUNG

Der Fahrer ist verantwortlich für:

6.1. Bei Nichterfüllung (unsachgemäßer Erfüllung) ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten im Rahmen der geltenden Arbeitsgesetzgebung.

6.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung.

6.3. Zur Verursachung von Sachschäden - im Rahmen der geltenden arbeits-, straf- und zivilrechtlichen Bestimmungen.

1. ARBEITSSCHUTZ

7.1. Der Fahrer muss die Bestimmungen des Gesetzes "Über den Arbeitsschutz", andere Rechtsvorschriften zum Arbeitsschutz sowie die Anforderungen der im Unternehmen geltenden Verordnungen, Anweisungen und Vorschriften, die Arbeitsschutzfragen regeln, kennen und einhalten.

Stellenbeschreibung Fahrer-Spediteur

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.1. Diese Anweisung definiert die funktionalen Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten des Fahrer-Spediteurs von Trigona LLC (das Unternehmen).

1.2. Der Begriff „Speditionsfahrer“ bezeichnet einen Mitarbeiter des Unternehmens, der ein dem Unternehmen gehörendes oder ihm zur Verfügung stehendes Fahrzeug dauerhaft oder vorübergehend zu geschäftlichen Zwecken nutzt.

1.3. Der Speditionsfahrer berichtet direkt an den Generaldirektor des Unternehmens.

1.4. Der Spediteur muss wissen:

1.4.1. Verkehrsregeln, Strafen für deren Verstoß.

1.4.2. Technische Eigenschaften und allgemeine Struktur des Fahrzeugs, Ablesungen von Geräten und Zählern, Bedienelementen (Zweck von Schlüsseln, Knöpfen, Griffen usw.).

1.4.3. Das Verfahren zum Installieren und Entfernen von Alarmsystemen, die Art und die Bedingungen ihres Betriebs.

1.4.4. Regeln für die Wartung des Autos, die Pflege der Karosserie und des Innenraums, deren Sauberkeit und für den Langzeitbetrieb günstig (die Karosserie nicht in direkter Sonneneinstrahlung, heißem Wasser im Winter waschen, rechtzeitig Schutzlotionen, Waschflüssigkeiten usw. auftragen).

1.4.5. Zeitpunkt der nächsten Wartung, technischen Inspektion, Reifendruck, Reifenverschleiß, Lenkradspiel usw. laut Betriebsanleitung des Fahrzeugs.

1.5. Der Spediteur orientiert sich bei seiner Tätigkeit an der Satzung des Unternehmens, dem internen Arbeitsplan, dieser Anweisung, den Anordnungen und Anordnungen des Unternehmensleiters.

1. FUNKTIONEN

2.1. Effizienter und sicherer Fahrzeugbetrieb.

2.2. Sicherstellung des ordnungsgemäßen technischen Zustands des Fahrzeugs.

2.3. Gewährleistung der Sicherheit des anvertrauten Eigentums, einschließlich eines Autos.

2.4. Bereitstellung von Speditions- und Kurierfunktionen für die Lieferung und Wartung von Materialien sowie Buchhaltung und anderen Dokumenten.

1. VERANTWORTUNG

Zur Wahrnehmung der ihm übertragenen Aufgaben muss der Spediteur:

3.1. Sorgen Sie für ein korrektes und reibungsloses professionelles Fahren des Autos, das die Sicherheit von Leben und Gesundheit der Passagiere und den technischen guten Zustand des Autos selbst maximal gewährleistet. Verwenden Sie keine Tonsignale und kein scharfes Überholen von vorausfahrenden Fahrzeugen, es sei denn, dies ist unbedingt erforderlich. Antizipieren Sie jede Verkehrssituation; Wählen Sie die Bewegungsgeschwindigkeit und die Entfernung, ausgenommen das Auftreten eines Notfalls.

3.2. Lassen Sie das Fahrzeug nicht unbeaufsichtigt für einen Mindestzeitraum, in dem die Möglichkeit besteht, das Fahrzeug zu stehlen oder Gegenstände aus dem Fahrgastraum zu stehlen. Parken Sie Ihr Auto nach Möglichkeit nur auf bewachten Parkplätzen.

3.3. Es ist unbedingt erforderlich, das Auto auf jeden Fall auf Alarm zu setzen, wenn Sie den Salon verlassen. Während des Fahrens und Parkens müssen alle Fahrzeugtüren verriegelt sein. Beim Verlassen des Autos (Einsteigen) müssen Sie sich vergewissern, dass kein Gefahrenpotential besteht.

3.4. Stellen Sie sicher, dass das Auto in der Garage / auf dem bewachten Parkplatz abgestellt wird, um die Sicherheit des Autos zu gewährleisten.

3.5. Überwachen Sie den technischen Zustand des Fahrzeugs, führen Sie selbstständig die erforderlichen Arbeiten durch, um den sicheren Betrieb (gemäß der Bedienungsanleitung) zu gewährleisten, und unterziehen Sie die Wartung rechtzeitig im Servicecenter und der technischen Inspektion. Rechtzeitige Anträge stellen, die erforderlich sind, um den ordnungsgemäßen technischen Zustand des Fahrzeugs zu gewährleisten (reguliert durch die Referenz- und Fachliteratur zu diesem Fahrzeug).

3.6. Stellen Sie sicher, dass Kraftstoffgebote rechtzeitig abgegeben werden.

3.8. Sorgen Sie für eine rechtzeitige Lieferung des Fahrzeugs.

3.9. Halten Sie sich strikt an alle Anforderungen der Vorschriften über die Aufteilung und die Anordnungen des Leiters des Unternehmens.

3.10 Geben Sie dem Manager zuverlässige Informationen über seinen Gesundheitszustand.

3.11 Verwenden Sie vor oder während der Arbeit keinen Alkohol, Psychopharmaka, Schlaftabletten und andere Drogen, die die Aufmerksamkeit, Reaktion und Leistungsfähigkeit des menschlichen Körpers beeinträchtigen.

3.12 Erlauben Sie keine Fälle der Zustellung von Passagieren oder Fracht nach eigenem Ermessen sowie jede Art der Nutzung des Fahrzeugs zu persönlichen Zwecken ohne Zustimmung der Geschäftsleitung.

3.13 Tägliche Frachtbriefe, Vermerk von Strecken, gefahrenen Kilometern, Tachostand vor Abfahrt und bei der Rückkehr, Arbeitszeit. Fordern Sie die Person, die das Auto benutzt hat, auf, den Frachtbrief zu markieren.

3.14 Befolgen Sie die Anweisungen des Leiters des Unternehmens und des Hauptbuchhalters für den Warentransport, die Ausführung und die Übergabe der Dokumente an den Bestimmungsort.

1. RECHTE

Der Speditionsfahrer hat das Recht:

4.1. Machen Sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung der Sicherheit und des störungsfreien Betriebs des Fahrzeugs sowie zu allen anderen Fragen im Zusammenhang mit der Umsetzung dieses Handbuchs.

1. EINE VERANTWORTUNG

Der Spediteur ist verantwortlich für:

5.1. Für die Nichterfüllung (unsachgemäße Erfüllung) ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten innerhalb der durch die geltenden Arbeitsgesetze der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

5.2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

5.3. Für Sachschäden - im Rahmen der geltenden Arbeits-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

1. SCHLUSSBESTIMMUNGEN

6.1. Diese Stellenbeschreibung wird dem Fahrer-Spediteur zur Prüfung gegen Unterschrift im Arbeitsvertrag übermittelt.