Mësues shumë i paguar. Pagat e mësuesve në Rusi

Në fund të vitit 2018, Duma e Shtetit miratoi një version të përditësuar të rekomandimeve në lidhje me krijimin e një sistemi të përditësuar të shpërblimit për punonjësit e institucioneve buxhetore, përfshirë stafin mësimor. Ky vendim është përcaktuar nga komisioni trepalësh për rregullimin e marrëdhënieve shoqërore dhe të punës. Në të njëjtën kohë, rregullat që kanë qenë në fuqi më parë kanë humbur fuqinë e tyre dhe nuk do të përdoren në vitin 2019. Sot do të flasim për ndryshimet në sistemin e shpërblimit të stafit mësimdhënës dhe se si do të ndryshojë qasja ndaj kësaj çështjeje.

Në 2019 me tregues të rinj dhe pa ulje rroge

Duke filluar nga viti 2019, shpërblimi për stafin mësimdhënës do të llogaritet duke marrë parasysh treguesin e ri. Tash e tutje, gjatë përcaktimit të të ardhurave të mësuesve dhe pedagogëve, duhet të merren parasysh të ardhurat mesatare mujore të punonjësve të punësuar të kompanive private dhe sipërmarrësve individualë. Duke filluar nga ky vit, ky kriter duhet të merret parasysh gjatë hartimit të planeve të kostos që synojnë rritjen e masës së shpërblimit për stafin mësimdhënës dhe punonjësit në sektorë të tjerë buxhetorë. Në korrik 2018, qeveria e Federatës Ruse nxori një dekret, sipas të cilit Rosstat ishte i detyruar të përgatiste të dhënat e mësipërme deri më 15.04.2019.

Kur grupi trepalësh diskutoi rregulloret e reja, në dokument u shtua një klauzolë për papranueshmërinë e uljes së pagave për punonjësit e kopshteve, shkollave dhe universiteteve shtetërore. Në përputhje me këtë normë, në vitin 2019 niveli i shpërblimit për stafin mësimdhënës nuk do të jetë më i ulët se në vitin 2018. Prandaj, mësuesit e kopshteve do të marrin një pagë jo më të ulët se mesatarja ruse (vitin e kaluar - pak më shumë se 28,000 rubla).

Një tjetër lajm i rëndësishëm për mësuesit ishte përfshirja e treguesit të pagës minimale. Vitin e kaluar, kjo shifër ishte në nivelin e 6200 rubla. Rekomandimet e reja përcaktojnë se një punonjës i një institucioni arsimor nuk mund të marrë pagë më të ulët se treguesi i vendosur, me kusht që të ketë respektuar plotësisht normën e vendosur dhe të ketë punuar një numër të mjaftueshëm orësh. Megjithatë, askush nuk është i imunizuar nga situatat në të cilat një mësues punon më pak kohë nga sa supozohet. Nëse një punonjës duhet të përballet me një shqetësim të tillë, pagat do të llogariten në bazë të kohës së punuar në të vërtetë, bazuar në pagën minimale.

Për të siguruar zbatimin e plotë të rekomandimeve në institucion, punëdhënësi, si dhe zyrtarët e qeverisë, duhet t'i kushtojnë vëmendje disa aspekteve. Në veçanti, këto përfshijnë:

1. Përcaktimi i pagave dhe mëditjeve duhet të kryhet në përputhje me grupin e kualifikimit të punonjësit.
2. Nëse punonjësi i një institucioni buxhetor punon në një pozicion që nuk ka lidhje me kategoritë profesionale, shkalla e pagës së tij llogaritet në bazë të vështirësisë së detyrave që i ngarkohen.
3. Është e domosdoshme të merret parasysh nevoja për të përdorur pagesa nxitëse dhe të gjitha llojet e kompensimeve. Kjo çështje duhet të pasqyrohet në rregulloret rajonale dhe komunale.
4. Të drejtën e miratimit të tabelës së personelit ka vetëm drejtuesi i një kopshti, shkolle, universiteti apo organizate tjetër buxhetore.
5. Pas zbatimit të rekomandimeve të reja në një institucion arsimor, të ardhurat e mësuesit duhet të jenë jo më pak se më parë. Ky standard vlen për të gjithë punonjësit, pa përjashtim, standardi i punës i të cilëve ka mbetur i njëjtë ose është rritur.
6. Shkalla e pagës duhet të përcaktohet në bazë të kryerjes së detyrave të tij profesionale nga punonjësi për një periudhë të caktuar kohore (javë, muaj, vit).

Sa i përket standardeve të punës për mësuesit, tani ndryshimi i tij në një drejtim ose në një tjetër do të ndikojë drejtpërdrejt në fitimet përfundimtare. Prandaj, rekomandimet parashikojnë pasqyrimin e ngarkesës aktuale të mësuesit në marrëveshjen e punës. Ky rregull do të prekë punëtorë të tillë si:

• mësuesit e shkollës;
• mësues të universitetit;
• trajnerë të seksioneve sportive për fëmijë;
• personat e angazhuar në veprimtari në fushën e arsimit plotësues.

Duke marrë parasysh këto risi, çdo ndryshim në orarin e punës së mësuesit duhet të pasqyrohet edhe në marrëveshjen e punës. Sidoqoftë, duhet të mbani mend kushtet në të cilat kjo mund të bëhet e mundur:

• me marrëveshje të palëve në kontratë;
• në raste të jashtëzakonshme - në mënyrë të njëanshme nga drejtuesi i institucionit arsimor. Kjo normë mund të përdoret nëse koha e punës sipas planit mësimor është zvogëluar, organizata arsimore nuk ka rekrutuar një numër të mjaftueshëm studentësh etj.

Një risi tjetër e rëndësishme është vëmendja shtesë për mësuesit me arsim të mesëm të specializuar. Rekomandimet parashikojnë pamundësinë e cenimit të të drejtave të punës të punonjësve që nuk kanë arsim të lartë. Prandaj, faktorët e reduktimit nuk mund të përdoren më për një specialitet që kërkon një punonjës me diplomë të arsimit të lartë. Kështu, mungesa e dokumentit të nevojshëm nuk do t'i lejojë më punëdhënësit të kursejë në shpërblim për një punonjës të institucionit arsimor. Në këtë drejtim, ai ka të drejta të barabarta me mësuesit me arsim të lartë.

Sot këto rekomandime janë miratuar nga një numër i konsiderueshëm i stafit pedagogjik. Në të vërtetë, dokumenti i ri ka zgjeruar ndjeshëm mundësitë e tyre për sa i përket shpërblimit dhe ka rritur mbrojtjen e tyre nga veprimet e paligjshme të drejtuesit të një organizate arsimore. Pritet që këto rekomandime të jenë në fuqi gjatë viteve të ardhshme dhe të rafinohen gradualisht në mënyrë që të ardhurat e mësuesve të rriten në një nivel të mirë.

Mësuesit janë punonjës të qeverisë në sistemin arsimor publik. Ata përfaqësojnë një nga grupet më të mëdha profesionale dhe kanë të drejtën e sigurimeve dhe pensioneve. Sot, puna e mësimdhënies në Rusi është një nga më të paguarat.

Llogaritja e pagës së mësuesit

Më 1 shtator 2013 u prezantua një sistem i ri për llogaritjen e pagave të mësuesve. Deri në këtë kohë, në përllogaritje përfshiheshin kompensimet dhe pagesat e stimulimit së bashku me pagën. Në të njëjtën kohë, pagat e mësuesve ndryshonin dhe vareshin drejtpërdrejt nga përvoja dhe kualifikimet e tyre. Tashmë pagat e të gjithë mësuesve janë të barabarta dhe kategoria e mësuesve është e përjashtuar prej tyre. Rezulton se mësuesit me përvojë të konsiderueshme dhe kategorinë më të lartë barazoheshin me specialistët fillestarë.

Pagesat shtesë për mësuesit tani varen nga grumbullimi i shpërblimeve nga një fond i veçantë. Për ta bërë këtë, një pamje e përgjithshme e vlerësimit formohet nga tregues të ndryshëm:

• Pjesëmarrja në projekte arsimore dhe sociale rajonale, në mbarë shkollën, ndërrajonale. Kjo do të thotë pjesëmarrje në olimpiada, gara, projekte edukative dhe ekskursione.
• Performanca dhe arritjet e nxënësve.
• Ndërveprimi me prindërit.
• Puna me fëmijët e familjeve të pafavorizuara.
• Dekorimi i zyrës.

Bazuar në vlerësimin e treguesve të mësipërm, do të jepen pikë dhe, në përputhje me rrethanat, shpërblimet. Gjithashtu, numri i studentëve, numri i orëve, nota dhe koeficienti rajonal kanë ndikim të drejtpërdrejtë në paga.

Paga mesatare sot ndryshon sipas rajonit (për krahasim):

• Në Moskë dhe rajonet përreth varion nga 35-37 mijë rubla.
• Në Irkutsk dhe rajonin e Irkutsk, pagat janë rreth 18 mijë
• Në Kaliningrad kjo shifër luhatet në 16 mijë rubla.
• Në Rostov-on-Don, paga mesatare nuk i kalon 20 mijë rubla.
• Në Republikën e Sakha Yakutia, mesatarja është 32 mijë rubla.
• Në rajonin Tyumen dhe Okrug Autonome Chukotka, paga mesatare është 50 - 54 mijë rubla.

Natyrisht, të gjitha të dhënat e dhëna janë mesatare dhe nuk kanë kufij të qartë, pasi varen nga faktorë të ndryshëm. Treguesit e mësipërm vetëm heqin skajin e "perdes". Duhet thënë se indeksimi i fundit i pagave për punëtorët në sektorin e arsimit është indeksuar disa vite më parë. Duke marrë parasysh rritjen e çmimeve dhe nivelin e inflacionit, mund të themi me siguri se të gjitha rritjet e pagave të mësuesve janë duke u amortizuar.

Pagat e mësuesve në vende të ndryshme

Nëse krahasojmë treguesit e pagave globale, paga më e lartë për një mësues është në Luksemburg (). Është 4182 euro për një mësues fillestar në muaj, dhe pagesa maksimale është 7377 euro.

Nëse nuk marrim parasysh treguesit e pagave të mësuesve rusë, pagat më të ulëta janë në Poloni dhe Sllovaki. Për një specialist fillestar është 611 euro në muaj, dhe për një mësues me përvojë - 1015 euro.

Pagat e mësuesve rusë në numër

Në emër të Presidentit të Federatës Ruse, deri në fund të vitit 2013, pagat e mësuesve duhet të rriten në mesataren e ekonomisë. Besohet se kjo do të lehtësohet nga metodologjia e re për llogaritjen e pagave, të cilën e diskutuam më lart.

Përllogaritja maksimale e pikëve përcaktohet nga pushteti vendor në çdo qark veç e veç. Dhe është e vështirë të flitet se sa do të rriten pagat e mësuesve, pasi në 34 rajone thjesht nuk ka fonde të mjaftueshme për këto qëllime, dhe për këtë arsye ata janë të detyruar të marrin kredi.

Sipas Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës, rritja e nivelit të shpërblimit për mësuesit arriti në rreth 18.5% në Rusi. Paga mesatare e mësuesit tani është rreth 25 mijë rubla. Në të njëjtën kohë, paga mesatare e mësuesit duhet të jetë 26 mijë rubla në të gjithë vendin, dhe autoritetet lokale duhet të gjejnë fonde për pagesa vetë.

Sigurisht, gjatë dekadës së fundit, pagat e edukatorëve janë rritur, por duke marrë parasysh indeksimet e rralla, është e vështirë të gjykohet niveli i rritjes aktuale të tyre.

Në Rusi, mësuesit marrin pagat më të larta në Moskë, rajonin Tyumen dhe Okrug Autonome Khanty-Mansi (42,300 rubla, 38,200 rubla dhe 36,800 rubla, përkatësisht), pagat më të ulëta janë në Republikën Karachay-Cherkess - 11,400 rubla.

Mësuesi është një profesion shumë i përgjegjshëm. Në Perëndim, ky specialitet konsiderohet si një nga më prestigjiozët dhe shumë të paguar. Por në Rusi situata ishte ndryshe. Në Federatën Ruse, mësuesit dhe mësuesit nuk vlerësohen aq, puna e tyre nuk paguhet sipas meritave të tyre, kështu që pagat e mësuesve në Rusi vështirë se mund të quhen të larta. Ata janë në një nivel mesatar.

Si e dini se ku kryhet puna? . Pagat më të larta merren nga mësuesit që punojnë në rajonin Magadan, rrethet Nenets dhe Khanty-Mansiysk.

Pagat më të ulëta janë mes mësuesve në Dagestan, Republikën Çerkeze dhe Mordovia.

Sipas statistikave për vitin 2018, paga mesatare e një mësuesi tejkalon pagën mesatare në rajonin ku punon mësuesi. Por kjo nuk vlen për të gjitha fushat. Në Kursk, një mësues fiton më pak se paga mesatare për subjektin federal.

Paga mesatare e një mësuesi në 2018 në Moskë është 70 mijë rubla. Një mësues shkolle që punon në Shën Petersburg merr të paktën 65 mijë rubla këtë vit. Në qytetet administrative në vitin 2018, paga mesatare është 44 mijë rubla.

Në shumë qytete dhe rajone në vitin 2019, paga mesatare e një mësuesi nuk ka ndryshuar. Në qytetet e vogla, mësuesit marrin afërsisht 15 mijë - 20 mijë rubla. Në qendrat rajonale, paga e një mësuesi është 20 mijë rubla. Një mësues që punon në zonat rurale mund të llogarisë në një pagë prej 8 mijë deri në 10 mijë rubla.

Sipas dekretit të nënshkruar nga Presidenti i Federatës Ruse, në këto zona në vitin 2019 do të ketë një rritje të pagave, por në shumën jo më shumë se 2 mijë rubla.

Në Krime në vitin 2019, një mësues fiton jo më shumë se 22 mijë rubla.

Por ia vlen të kujtojmë se paga e një mësuesi të shkollës gjithashtu varet drejtpërdrejt nga faktorë të tillë si:

1. Kohëzgjatja e shërbimit.
2. Numri i orëve të punuara.
3. Niveli i aftësive.
4. Duke pasur merita të veçanta.
5. Prania e ngarkesave shtesë të punës (menaxhimi i klasës, punë shtesë me fëmijë nga familje me të ardhura të ulëta).

Fatkeqësisht, për mësuesit nuk ofrohen pagesa shtesë për shërbimin e gjatë dhe përvojën e punës.

Sipas reformës së re, specialistët e rinj do të marrin të njëjtat paga me mësuesit që kanë punuar në shkollë për më shumë se 10-15 vjet.

Mësuesit kryesorë në shkollat ​​e Moskës fitojnë nga 50 mijë rubla në muaj. Dhe paga mujore e drejtorit të shkollës është thjesht e mahnitshme - 200 mijë rubla. Vitin e kaluar, sipas dekretit, pagat e drejtuesve të shkollave u rritën 1.5 herë.

Pagat e mësuesve të universitetit

Paga mesatare e një mësuesi në një institucion arsimor të lartë është 30 mijë rubla. Një asistent që nuk ka një diplomë akademike merr afërsisht 12 mijë rubla. Një mësues me titullin profesor i asociuar fiton rreth 17 mijë rubla. Profesorët marrin rreth 30 mijë rubla. Por rroga të tilla shpesh merren nga punonjës arsimorë që punojnë në qytete më të zhvilluara dhe më të mëdha.

Mësuesit e institucioneve të arsimit të lartë krahinor me diplomë profesori të asociuar marrin 10 mijë rubla në muaj. Dhe paga mujore e një kandidati të shkencave nuk i kalon 9 mijë rubla.


Në raste të rralla, mësuesit marrin nga 40 mijë deri në 50 mijë rubla. Por paga të tilla paguhen vetëm për ata punonjës që janë të angazhuar shtesë në mbikëqyrje ose zënë pozicionin e drejtuesit të departamentit.

Paga reale e një profesori të MSU në 2017

Dekanët e fakulteteve marrin mesatarisht 100 mijë rubla në muaj. Dhe pagat e rektorëve dhe zëvendësrektorëve janë thjesht të mahnitshme në madhësinë e tyre. Përfaqësuesit që mbajnë pozicione të tilla mund të fitojnë nga 300 mijë rubla në muaj.

Në Shën Petersburg në një universitet shtetëror, paga mesatare e një profesori është 55 mijë rubla. Dhe një profesor asistent në të njëjtin institucion të arsimit të lartë do të marrë një pagë mujore prej 14 mijë rubla.

Udhëzimet

Paga në sektorin e arsimit varet nga shumë faktorë: ngarkesa mësimore, kohëzgjatja e përvojës në mësimdhënie, disponueshmëria e një kategorie kualifikimi dhe parametra të tjerë. Por në çdo rast, këta tregues nuk duhet të përkeqësojnë jetën e specialistëve që punojnë me fëmijët. Përkundrazi, sipas sindikatave, duhet të jetë e denjë dhe e përshtatshme për të punuar. Prandaj, anëtarët e organizatave sindikale përpiqen që periodikisht të kërkojnë shpërblime për punë. Pra, paga e mësueses së kopshtit përbëhet nga një pagë bazë, së cilës i shtohen shtesa të ndryshme. Për shembull, rajonal. Çdo komunë ka të drejtë të caktojë shumën e saj të shpërblimit shtesë për punëtorët e kopshteve. Ai varion nga 15 në 35%. Shtesa më e madhe rajonale është e ashtuquajtura "veriore". Kjo për faktin se puna në veri është nga më të vështirat, edhe nëse është një mësues i thjeshtë.

Më pas, pagës së mësuesit i shtohet një tarifë e caktuar për kualifikimet. Kjo do të thotë se mësuesit e rinj që sapo kanë filluar të punojnë dhe kanë një grup kualifikimi, për shembull i shtati, do të marrin shumë më pak se kolegët e tyre më me përvojë, të cilët tashmë e kanë rritur disa herë nivelin e profesionalizmit.

Një plus për pagën e mësuesit do të jetë një punë e tillë si drejtimi i klubeve, klasave shtesë dhe seksioneve. Megjithatë, këtu është e nevojshme të merret parasysh se jo të gjitha grupet e mësuesve mund të mbajnë disa klasa shtesë. Për shembull, një mësues që jep mësim nuk do të lejohet të zhvillojë asnjë klasë sportive për fëmijët.

Nëse një institucion parashkollor mban titullin përgjegjës për një grup ose drejtues të një departamenti të caktuar, ai gjithashtu ka të drejtë për një bonus. Gjithashtu, menaxhmenti i kopshtit mund t'u japë periodikisht shpërblime punonjësve të tij veçanërisht përgjegjës, gjë që ndikon pozitivisht edhe në rritjen e pagës së mësuesit.

Gjithashtu, një rritje mund të caktohet për ata punonjës që punojnë me kohë të pjesshme. Tek edukatoret e kopshteve, me këtë mënyrë pune duhet të shfaqen edhe shpërblimet për punë të dëmshme, intensive. Në fund të fundit, mësuesit zakonisht punojnë gjysmë dite, sepse fizikisht është shumë e vështirë që një person të kujdeset dhe të mbajë mësime për një grup prej 15-20 fëmijë gjatë gjithë ditës. Për më tepër, mësuesi mban përgjegjësi të madhe për secilën prej tyre. Kjo do të thotë që nëse ai është i vetmi vazhdimisht në një orar kaq të ngjeshur, atëherë duhet të paguhet ekstra brenda 10%.

Plus, një pagë shtesë shkon për mësuesit që punojnë në institucione të specializuara të fëmijëve - këto janë kopshte me një profil të caktuar (për shembull, terapi e të folurit, oftalmologji, etj.), Në ​​kopshte me konvikt (një shtesë tjetër shtesë bëhet këtu për të punuar natën) etj. Rritja e pagës në këtë rast ndodh brenda 15-20%.

Një bonus i veçantë në shumën prej 15% të shkallës së pagës u caktohet mësuesve që punojnë në institucionet arsimore parashkollore me studim të thelluar të gjuhës ruse dhe kryerjen e klasave shtesë në gjuhët kombëtare.

Mësues - kjo tingëllon krenare. Kjo maksimë e njohur thekson rolin e përgjegjshëm që luan një mësues. Janë mësuesit ata që janë të përfshirë në formësimin e botëkuptimit të brezit të ri dhe në sigurimin e fëmijëve me një thellësi njohurish. Një vend i veçantë këtu i takon mësuesit të shkollës fillore. Është ai që mirëpret shumë pak njerëz që vijnë në shkollë, hedh themelet për të gjithë edukimin e mëtejshëm dhe luan një rol udhëheqës si në edukimin e mëvonshëm të fëmijëve ashtu edhe në formimin e cilësive të tyre personale. Megjithatë, ka një pikë të cenueshme në pozicionin e një mësuesi - kjo është paga e një mësuesi të shkollës fillore.

Qëndrimi ndaj pagës së mësuesit

Përgjegjësi e madhe, puna me fëmijët, ngarkesa serioze, vështirësi burokratike - e gjithë kjo vjen me një pagë jo shumë të lartë, e cila në shumicën e rajoneve nuk arrin as nivelin mesatar. Nuk është për t'u habitur që për shumë rusë paga e një mësuesi të shkollës fillore duket jo tërheqëse. Por ekziston një kategori e caktuar njerëzish që janë gati të sjellin gjëra të pastra dhe të ndritshme në botë edhe me një pagesë të tillë.

Cilët janë përbërësit e një rroge?

Sa është paga e mësuesve të shkollave fillore? Të ardhurat e stafit mësimdhënës në shkollat ​​komunale janë të përcaktuara qartë në dokumente ligjore. Ndryshimet e fundit janë miratuar për vitin akademik 2013/14 dhe janë ende në fuqi. Ato aplikohen për të gjithë mësuesit, pavarësisht nivelit dhe llojit të lëndëve që japin.

Pra, paga e mësuesit të shkollës fillore përbëhet nga paga e njëjtë për të gjithë për kohën e punuar dhe pagesa të ndryshme shtesë. Këto të fundit përfshijnë format e mëposhtme të tarifave shtesë:

• për nivelin e performancës akademike të fëmijëve, kjo nënkupton nota të larta nga nxënësit e shkollës, rezultate të mira të testeve, fitore të studentëve në olimpiada dhe gara;
• për hartimin e klasës inkurajohet aftësia e mësuesit për të zhvilluar një dizajn tematik të klasës, i cili zhvillon shijen dhe interesin e fëmijëve për njohuritë;
• për punë shtesë me fëmijë nga familje të vështira, duke kontribuar në rritjen e nivelit të tyre moral ose vëllimit të njohurive;
• për pjesëmarrje në ngjarje ndërshkollore;
• për punën me prindërit e nxënësve të shkollës dhe kryerjen e aktiviteteve edukative.

Arritjet në cilindo nga treguesit e shënuar kombinohen në pika të veçanta, duke krijuar një koeficient shtesë në "llogarinë" e mësuesit në departamentin e kontabilitetit të institucionit arsimor. Në bazë të pikës totale llogaritet edhe bonusi, të cilin mësuesi e merr krahas pagës totale.

Shanset

Përveç kësaj, nëse puna ose pozicioni i personelit mësimor i nënshtrohet legjislacionit aktual aktual, do të paguhen koeficientët shtesë të punës:

• puna në një shkollë rurale (aktivitetet në zonat rurale janë shumë më të vështira për shkak të kushteve natyrore dhe klimatike);
• në një institucion korrektues (nxënësit në vende të tilla janë më të vështirë në karakter dhe/ose nivel mendor);
• në një shkollë me konvikt për jetimët, të cilët, për shkak të statusit të tyre social, kërkojnë përpjekje shtesë nga stafi mësimdhënës;
• në një shkollë me konvikt për fëmijët e zakonshëm, në një institucion të tillë është gjithashtu e nevojshme të bëhen më shumë përpjekje për të kryer funksione shtesë të punës, sepse fëmijët janë në institucion gjatë gjithë kohës;
• mësuesi ka njohuri dhe aftësi për të mësuar gjuhët lokale (më shumë se njëqind popuj jetojnë në Rusi, aftësia për të komunikuar me nxënësit e shkollës në gjuhën e tyre amtare kontribuon në asimilimin më të mirë të njohurive dhe ruajtjen e gjuhës dhe kulturës së popullit të tyre) .

Koeficientët mund të paguhen për arsye të tjera:

• mësuesi ka marrë arsim të lartë (njohuritë, aftësitë dhe aftësitë e fituara rrisin nivelin e mësimdhënies);
• kategoria e kualifikimit të një mësuesi, që tregon përvojën dhe njohuritë e një mësuesi të caktuar;
• titull nderi në fushën e arsimit, i cili mund të merret vetëm me përvojë të gjerë pune, përvojë dhe arritje të mjaftueshme;
• përvojë pune në fushën e arsimit;
• posedimi i një diplome akademike;
• niveli zyrtar i një institucioni të mesëm (mësuesit që punojnë në gjimnaze ose liceu marrin më shumë se kolegët e tyre nga shkollat ​​e mesme).

Drejtimi i institucionit mund të përcaktojë koeficientë shtesë për vështirësinë e disiplinës që mësohet, kontrollin e fletoreve, punën me prindërit etj. Këto pagesa llogariten në kurriz të vetë shkollës, ndaj autoritetet më të larta nuk i kontrollojnë.

Tutorial i lezetshëm

Ndër të tjera, mësuesi paguhet shtesë për koordinimin e aktiviteteve të fëmijëve në klasë jashtë procesit arsimor. Menaxhimi i klasës është një aktivitet i rëndësishëm i mësuesit, sepse krahas mësimeve në të cilat nxënësit studiojnë disiplina të ndryshme, ka edhe punë jashtëshkollore dhe jashtëshkollore. Mësuesi i klasës i caktuar nga stafi mësimdhënës duhet të kontrollojë kryesisht fëmijët në këtë fazë. Natyrisht, kjo punë, komplekse, e larmishme dhe intensive, duhet të paguhet shtesë. Dhe duke qenë se të gjithë mësuesit e shkollave fillore, për shkak të specifikave të profesionit të tyre, janë mësues klase, kjo formë e stimulimit monetar u jepet të gjithëve.

Faktor në rritje

Në disa rajone të vendit tonë që karakterizohen nga kushte të vështira natyrore dhe kushte të tjera, të cilat sjellin rritje të rreziqeve shëndetësore, si dhe rritje të çmimeve të mallrave dhe shërbimeve për arsye natyrore, punëtorët paguhen me një faktor në rritje. Kryesisht, këto janë zona që mbulojnë zona të mëdha në lindje dhe veri të vendit.

Sigurisht që këto pagesa vlejnë edhe për mësuesit që jetojnë në këtë territor. Si llogaritet paga totale e një mësuesi të shkollës fillore? Pagesat bëhen duke llogaritur një koeficient mbi të ardhurat zyrtare në përputhje me standardet e miratuara dhe duke shtuar shumën që rezulton në pagën bazë.

paga mesatare

Paga mesatare e një mësuesi të shkollës fillore në vitin akademik 2015/16 në vendin tonë arriti në 25 mijë rubla. Pagat e mësuesve janë disa mijëra rubla më të ulëta se të ardhurat mesatare mujore të banorëve rusë. Pra, pagat e mësuesve kërkojnë rritje, veçanërisht në kushtet e inflacionit të vazhdueshëm. Ndryshe do të rritet dalja e personelit të kualifikuar nga sektori i arsimit shkollor.

Të ardhurat janë të larta

Pagat më të larta janë për mësuesit e shkollave fillore në Moskë. Të ardhurat mesatare mujore të mësuesve në kryeqytet arrijnë pothuajse pesëdhjetë mijë rubla. Niveli i lartë i pagave është pasojë e pranisë së një numri të madh shkollash private në kryeqytet, si dhe e një bonusi të konsiderueshëm kapital.

Niveli i lartë i të ardhurave për mësuesit në rajonin e Nenets. Paga mesatare e mësuesve këtu është 37.5 mijë rubla. Të ardhurat janë më të larta kryesisht për shkak se rajoni është përfshirë në listën e atyre ku zbatohet koeficienti në rritje.

Pagat janë gjithashtu të larta në rajonin e Vladimir - pagesat arrijnë në 32.5 rubla. Kjo pagë shpjegohet edhe me koeficientët vendorë.

Të ardhurat në rajonin e Moskës arrijnë mesatarisht tridhjetë mijë rubla. Në këtë rajon, pagat e mësuesve u nënshtrohen bonuseve relativisht të mëdha rajonale.

Paga e një mësuesi të shkollës fillore në Shën Petersburg, rajonin e Leningradit dhe Republikën e Sakhasë është disi më e ulët. Të ardhurat mesatare të mësuesve nuk arrijnë tridhjetë mijë rubla.

Dhe të ardhurat janë të ulëta

Por krahas rasteve të suksesshme në vend ka mjaft shembuj të pagave të ulëta për mësuesit e shkollave fillore. Niveli më i ulët i të ardhurave për mësuesit është në rajonin e Rostovit, këtu mësuesit fitojnë pak më shumë se dhjetë mijë rubla. Kjo situatë e vështirë lind për faktin se nuk ka shpërblime rajonale dhe mësuesit e rinj nuk janë ende në gjendje të fitojnë vetë koeficientët në rritje (përvojë, tituj, kualifikime).

Një shembull tjetër është gjendja financiare e mësuesve në rajonet Tyumen dhe Volgograd. Atje mësuesit fitojnë 24 mijë rubla. Pak më shumë - në Khakassia, Magadan dhe Arkhangelsk - 25 mijë rubla.

Pagat e mësuesve të shkollave fillore në vitin 2017

Pakënaqësia e mësuesve për të ardhurat dhe rënia e prestigjit të profesionit po e detyrojnë qeverinë të rishqyrtojë pagat. Deri më sot, sipas të dhënave zyrtare, paga e mësuesve të shkollave fillore në vitin 2017 në Rusi arriti mesatarisht rreth 27 mijë rubla. Të ardhurat ende ndryshojnë shumë dhe varen nga mesataret rajonale.

Kështu, paga e mësuesve të shkollave fillore në Moskë në 2017 është 57 mijë rubla. Në provinca, të ardhurat janë dukshëm më të ulëta. Për më tepër, duhet të kuptoni se pagat mesatare janë dhënë, dhe të ardhurat e mësuesve të zakonshëm janë dukshëm më të ulëta.

Gjatë “Linjës direkte” të fundit të Presidentit V.V. Putin dhe popullsia ruse ngritën çështjen urgjente të nevojës për të rritur pagat në sektorin e arsimit. Nisur nga përmirësimi i situatës ekonomike dhe zgjedhjeve të ardhshme, kjo është mjaft e mundshme. Por deri më tani shteti nuk ka mbajtur një qëndrim të qartë për çështjen e rritjes së pagave. Me shumë mundësi, situata do të bëhet disi më e qartë në vjeshtë, me fillimin e vitit të ri shkollor.