Wymagania stawiane kierowcy ciężarówki i jego obowiązki są określone w opisie stanowiska. Zarządza pojazdem wysokiego ryzyka i ponosi dużą odpowiedzialność za bezpieczeństwo na drogach, przestrzeganie harmonogramów transportowych i bezpieczeństwo ładunku. Przeczytaj przykładowy opis pracy kierowcy ciężarówki.

Zatwierdzam Zgoda

Głowa Głowa

_____________________ ______________________

„___” ___________ 20 __ roku. „___” ___________ 20 __ roku.

Typowy opis stanowiska kierowcy ciężarówki

Niniejszy opis stanowiska określa prawa i obowiązki pracownicze pracownika, został stworzony zgodnie z warunkami umowy o pracę i nie jest sprzeczny z obowiązującym ustawodawstwem, a także wewnętrznymi (lokalnymi) aktami administracyjnymi pracodawcy.

1.2. Kierowca samochodu musi wiedzieć:

Cel, urządzenie, zasada działania i działania jednostek, mechanizmów i przyrządów serwisowanych pojazdów;

Zasady ruchu drogowego i technicznego pojazdów;

Przyczyny, metody wykrywania i usuwania usterek, które wystąpiły podczas eksploatacji samochodu;

Procedura konserwacji i zasady przechowywania samochodów w garażach i otwartych parkingach;

Zasady działania akumulatorów i opon samochodowych;

Zasady jazdy w nowych samochodach i po remoncie kapitalnym;

Zasady przewozu towarów łatwo psujących się i niebezpiecznych;

Wpływ warunków atmosferycznych na bezpieczeństwo prowadzenia samochodu;

Sposoby zapobiegania wypadkom drogowym;

Zasady wypełniania podstawowych dokumentów do rozliczania eksploatacji obsługiwanego pojazdu;

2. Obowiązki

2.1. Kierowca samochodu przed rozpoczęciem pracy:

Zakłada specjalne ubrania i buty;

Pozyskuje niezbędne zapasy (inwentarz, urządzenia, narzędzia itp.) i przygotowuje je do użycia;

Doprowadza karoserię do właściwego stanu;

2.2. Kierowca samochodu w dzień roboczy:

a) prowadzi samochód ciężarowy;

b) tankuje samochód paliwem, smarami i płynem chłodzącym;

c) przeprowadzić wstępną kontrolę pojazdu.

d) dostarcza samochód do załadunku i rozładunku ładunku, kontroluje załadunek, umieszczenie i zabezpieczenie ładunku w nadwoziu samochodu;

e) asystować przy wykonywaniu prac załadunkowych i rozładunkowych;

f) eliminuje drobne usterki powstałe podczas pracy na linii, niewymagające demontażu mechanizmów;

g) sporządza dokumenty podróży;

h) wykonuje pełen zakres napraw i konserwacji napędzanego pojazdu;

i) wzywa przedstawicieli Państwowej Inspekcji Ruchu w razie wypadków drogowych;

2.3. Kierowca samochodu na koniec dnia roboczego:

Wykonuje sanitarne czyszczenie karoserii;

Dostarcza do miejsc składowania towary wymagające specjalnych warunków przechowywania;

Przygotowuje dokumentację sprawozdawczą;

3. Odpowiedzialność

3.1. Kierowca samochodu podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej.

3.3. Kierujący samochodem za popełnienie w trakcie swojej działalności wykroczeń, w zależności od ich charakteru i skutków, ponosi odpowiedzialność cywilną, administracyjną i karną w trybie przewidzianym prawem.

4. Niniejszy opis stanowiska określa główne funkcje pracownicze pracownika, które mogą być uzupełniane, rozszerzane lub określane dodatkowymi umowami między stronami.

5. Opis stanowiska nie powinien być sprzeczny z umową o pracę zawartą między pracownikiem a pracodawcą. W przypadku konfliktu pierwszeństwo ma umowa o pracę.

6. Opis stanowiska sporządzany jest w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach i zatwierdzany przez kierownika przedsiębiorstwa.

7. Dodatkowo taką dyspozycję można uzgodnić z bezpośrednim przełożonym pracownika.

8. Każdy egzemplarz tego dokumentu jest podpisany przez wszystkie zainteresowane strony i musi być dostarczony pracownikowi za podpisem.

9. Jeden z kompletnie wypełnionych egzemplarzy podlega obowiązkowi przekazania pracownikowi do wykorzystania w czynnościach związanych z pracą.

Zapoznałem się z opisem stanowiska ____________________________________.

Kopię tego opisu stanowiska otrzymał ____________________.

"___" ________________ 20 __ roku.

Opis stanowiska kierowcy
ZATWIERDZIĆ
CEO
Nazwisko I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Postanowienia ogólne
1.1. Kierowca należy do kategorii wykonawców technicznych.
1.2. Kierowca jest powoływany na stanowisko i zwalniany z niego zarządzeniem dyrektora generalnego firmy.
1.3. Kierowca podlega bezpośrednio dyrektorowi generalnemu/szefowi pionu strukturalnego firmy.
1.4. Podczas nieobecności kierowcy jego prawa i obowiązki przechodzą na innego urzędnika, o czym informuje się w zamówieniu dla organizacji.
1.5. Na stanowisko kierowcy zostaje powołana osoba, która spełnia następujące wymagania: uprawnienia kategorii B, staż jazdy 2 lata.
1.6. Kierowca musi wiedzieć:
— Zasady ruchu drogowego, kary za ich naruszenie;
- główne parametry techniczne i ogólne urządzenie samochodu, przeznaczenie, urządzenie, zasada działania, obsługa i konserwacja jednostek, mechanizmów i urządzeń samochodu;
- zasady konserwacji samochodu, dbania o karoserię i wnętrze, utrzymywanie ich w czystości i stanie sprzyjającym wieloletniej eksploatacji;
- oznaki, przyczyny i niebezpieczne konsekwencje usterek występujących podczas eksploatacji samochodu, sposoby ich wykrywania i usuwania;
- Procedura konserwacji samochodu.
1.7. Kierowca kieruje się w swoich działaniach:
- akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej;
— statut spółki, wewnętrzny regulamin pracy, inne akty prawne spółki;
- rozkazy i dyrektywy kierownictwa;
- ten opis stanowiska.
2. Obowiązki zawodowe kierowcy
Kierowca wykonuje następujące obowiązki:
2.1. Zapewnia terminową dostawę auta.
2.2. Zapewnia sprawny technicznie stan samochodu przypisanego do kierowcy.
2.3. Podejmuje działania w celu zapewnienia bezpieczeństwa samochodu i znajdującego się w nim mienia: nie pozostawia samochodu bez opieki, bezbłędnie włącza alarm w przypadku opuszczenia przedziału pasażerskiego, blokuje wszystkie drzwi samochodu podczas ruchu i parkowania.
2.4. Prowadzi jazdę samochodem, zapewniając bezpieczeństwo życia i zdrowia pasażerów oraz stan techniczny samego samochodu.
2.5. Monitoruje stan techniczny pojazdu, samodzielnie wykonuje niezbędne prace zapewniające jego bezpieczną eksploatację (zgodnie z instrukcją obsługi).
2.6. Terminowa konserwacja w centrum serwisowym i przegląd techniczny.
2.7. Utrzymuje silnik, karoserię i wnętrze samochodu w czystości, zabezpiecza je odpowiednimi środkami do pielęgnacji niektórych powierzchni.
2.8. Nie należy spożywać alkoholu przed lub w trakcie pracy, środków psychotropowych, nasennych i innych środków zmniejszających uwagę, reakcję i wydajność organizmu.
2.9. Przed wyjazdem wyraźnie opracowuje trasę, uzgadnia ją z seniorem grupy i bezpośrednim przełożonym.
2.10. Utrzymuje listy przewozowe, odnotowuje trasy, przebytą odległość, zużycie paliwa.
2.11. Na koniec dnia pracy zostawia powierzone mu auto na strzeżonym parkingu/garażu.
2.12. Wykonuje indywidualne czynności urzędowe swojego bezpośredniego przełożonego.
3. Prawa kierowcy
Kierowca ma prawo:
3.1. Wymagaj od pasażerów przestrzegania Przepisów Ruchu Drogowego (zapinaj pasy, wsiadaj i wysiadaj w dozwolonych miejscach itp.).
3.2. Otrzymuj informacje w ilości niezbędnej do rozwiązania zadań.
3.3. Zgłaszaj kierownictwu propozycje usprawnienia ich pracy, a także mające na celu poprawę bezpieczeństwa i bezawaryjnej eksploatacji auta.
3.4. Wymagaj od kierownictwa stworzenia normalnych warunków do wykonywania obowiązków służbowych oraz bezpieczeństwa wszystkich dokumentów wynikających z działalności firmy.
3.5. Podejmuj decyzje w ramach swoich kompetencji.
4. Odpowiedzialność kierowcy
Kierowca odpowiada:
4.1. Za niewykonanie i/lub nieterminowe, niedbałe wykonanie swoich obowiązków.
4.2. Za nieprzestrzeganie aktualnych instrukcji, nakazów i nakazów zachowania tajemnic handlowych i informacji poufnych.
4.3. Za naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, dyscypliny pracy, bezpieczeństwa i zasad przeciwpożarowych.

INSTRUKCJE DOTYCZĄCE PRACY KIEROWCY

ZATWIERDZIĆ:

„____” ____________ 2005

OPIS PRACY
kierowca.

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE.

1.1. Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i
odpowiedzialność kierowcy.

1.2. Kierowca należy do kategorii pracowników.

1.2. Kierowca jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy zarządzeniem dyrektora generalnego.

1.3. Kierowca podlega bezpośrednio kierownikowi jednostki strukturalnej, do której jest przydzielony oraz dyrektorowi generalnemu.

1.1. Pracownik może zostać powołany na stanowisko Kierownika Personalnego

Z pełnym wykształceniem średnim

Doświadczenie w prowadzeniu pojazdu co najmniej 5 lat (kategoria B)

· Dobra znajomość topografii miasta.

1.5. Kierowca musi wiedzieć:

— adresy głównych dostawców i klientów;

- trasy po mieście;

— zasady i normy ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny przemysłowej.

1.6. Głównym zadaniem kierowcy spedycji jest przewóz dokumentów i pracowników na miejsce przeznaczenia.

1.2. Kierowca w swojej pracy kieruje się ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, przepisami wewnętrznymi i niniejszym opisem stanowiska.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE.

Kierowca spedycyjny:

2.1. Kontroluje stan sanitarno-techniczny transportu przeznaczonego do przewozu.

2.2. Realizuje dostawę dokumentów i pracowników.

2.3. Na życzenie spotkaj się i pozdrów

Kierowca ma prawo:

3.1. Wymagaj od kierownictwa stworzenia normalnych warunków wykonywania obowiązków służbowych.

3.2. Prześlij sugestie, aby ulepszyć swoją pracę.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ.

4.1. Kierowca odpowiada za:

- terminowe i wysokiej jakości wykonywanie obowiązków określonych w opisie stanowiska;

- nierzetelne informacje o stanie rzeczy i realizacji;

— zachowanie tajemnicy handlowej i nieujawnianie informacji uzyskanych w wyniku działalności zawodowej;

- przestępstw popełnionych w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące przepisy prawa administracyjnego, karnego i cywilnego;

- spowodowanie szkody (materialnej lub utraty reputacji biznesowej) przedsiębiorstwa w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne;

- nieprzestrzeganie poleceń, poleceń kierownika i.

— naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej oraz norm sanitarno-higienicznych.

5. TRYB PRACY.

5.1. Tryb pracy kierowcy ustalany jest zgodnie z warunkami umowy o pracę oraz wewnętrznym regulaminem pracy ustalonym w przedsiębiorstwie.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne kierowca może być wysyłany w podróże służbowe (w tym lokalne).

5.3. W związku z potrzebą produkcyjną kierowca może brać udział w pracach poza standardową długością dnia.

INSTRUKCJE DOTYCZĄCE PRACY KIEROWCY

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejsza Instrukcja określa obowiązki i uprawnienia kierowcy pracującego przy samochodzie służbowym w „___________________”, zwanego dalej „Firmą”.

1.2. Termin „Kierowca” oznacza bezpośredniego kierowcę firmy w pełnym wymiarze godzin lub innego pracownika, który prowadzi działalność gospodarczą na stałe lub tymczasowo samochodem firmy lub samochodem, który jest do dyspozycji firmy.

1.3. Niniejsza Instrukcja dotyczy pracowników obsługujących pojazdy osobiste w celach służbowych.

1.4. Kierowca firmy musi wiedzieć:

1.4.1. Zasady ruchu drogowego, kary za ich naruszenie.

1.4.2. Główne parametry techniczne i ogólny układ samochodu, odczyty przyrządów i liczników, elementy sterujące (przeznaczenie kluczy, przycisków, uchwytów itp.).

1.4.3. Kolejność montażu i demontażu systemów alarmowych, charakter i warunki ich działania.

1.4.4. Zasady konserwacji auta, pielęgnacji karoserii i wnętrza, utrzymywania ich w czystości oraz w stanie sprzyjającym długotrwałej eksploatacji (nie myć karoserii w bezpośrednim świetle słonecznym, zimą gorącej wody, stosować balsamy ochronne, płyny do mycia itp. w odpowiednim czasie).

1.4.5. Termin następnej konserwacji, przeglądu technicznego, sprawdzenia ciśnienia w oponach, zużycia opon, kąta luzu kierownicy itp. zgodnie z instrukcją obsługi pojazdu.

2. OBOWIĄZKI KIEROWCY SPÓŁKI

2.1. Zapewnienie prawidłowej i płynnej, profesjonalnej jazdy samochodem, maksymalizującej bezpieczeństwo życia i zdrowia pasażerów oraz sprawny technicznie stan samego samochodu. Nie używaj sygnałów dźwiękowych i nagłego wyprzedzania poprzedzających pojazdów, chyba że jest to absolutnie konieczne. Kierowca jest zobowiązany i jest w stanie przewidzieć każdą sytuację na drodze; wybrać prędkość ruchu i odległość, z wyłączeniem wystąpienia sytuacji awaryjnej.

2.2. Nie pozostawiaj pojazdu bez nadzoru na minimalny czas, który stwarza ryzyko kradzieży pojazdu lub jakichkolwiek przedmiotów z przedziału pasażerskiego. Parkuj samochód tylko na strzeżonych parkingach.

2.3. Obowiązkowe jest włączenie alarmu w samochodzie w przypadku wyjścia z przedziału pasażerskiego. Podczas jazdy i parkowania wszystkie drzwi pojazdu muszą być zamknięte. Wysiadając z samochodu (lądując), musisz upewnić się, że nie ma potencjalnego zagrożenia.

2.4. Monitoruj stan techniczny pojazdu, samodzielnie wykonuj niezbędne prace, aby zapewnić jego bezpieczną eksploatację (zgodnie z instrukcją obsługi), terminowo poddawaj się konserwacji w serwisie i przeglądowi technicznemu.

2.6. Ściśle przestrzegaj wszystkich poleceń szefa firmy i jego bezpośredniego przełożonego. Zapewnij terminową dostawę pojazdu.

2.7. Przekaż bezpośredniemu przełożonemu prawdziwe informacje o swoim zdrowiu.

2.8. Nie należy spożywać alkoholu przed lub w trakcie pracy, środków psychotropowych, nasennych, przeciwdepresyjnych i innych leków zmniejszających uwagę, reakcję i wydajność organizmu.

2.9. Kategorycznie nie zezwalaj na przewóz jakichkolwiek pasażerów lub ładunków według własnego uznania, a także na wszelkiego rodzaju użytkowanie samochodu do celów osobistych bez zgody kierownictwa. Zawsze bądź w miejscu pracy w samochodzie lub w jego pobliżu.

2.10. Przechowuj codzienne listy przewozowe, notując trasy, przejechane kilometry, zużycie paliwa. Uznani kierowcy zwracają również uwagę na ilość przepracowanego czasu.

2.11. Zwróć szczególną uwagę na otaczające warunki drogowe. Zapamiętaj numery i oznaczenia samochodów w przypadku ich długiego podążania „na ogonie” auta firmowego. Zgłaszaj do bezpośredniego przełożonego wszystkie swoje podejrzenia dotyczące problemów z bezpieczeństwem, zgłaszaj sugestie dotyczące jego poprawy.

2.12. Nie angażuj się w obce czynności w godzinach pracy. Bądź kreatywny w swoich bieżących obowiązkach, staraj się być użytecznym dla firmy w jej bieżącej działalności biznesowej. Wykaż rozsądną konstruktywną inicjatywę.

3. PRAWA KIEROWCY SPÓŁKI

3.1. Wymagaj od pasażerów przestrzegania zasad postępowania, czystości, zapinania pasów bezpieczeństwa.

3.2. Przedstawiać kierownictwu sugestie mające na celu poprawę bezpieczeństwa i bezawaryjnej eksploatacji pojazdu, a także wszelkich innych kwestii związanych z realizacją niniejszej Instrukcji.

4. INNE WARUNKI

4.1. Niniejszy opis stanowiska pracy jest przekazywany kierowcy za pokwitowaniem. Jeden egzemplarz Instrukcji przechowywany jest w aktach osobowych pracownika.

INSTRUKCJE DOTYCZĄCE PRACY KIEROWCY

Popieram

___________________________________ (inicjały, nazwisko)
(Nazwa firmy, ________________________
przedsiębiorstwa itp., jego (dyrektora lub innego)
forma prawna) urzędnik,
upoważniony do zatwierdzenia
Opis pracy)
» » ____________ 20__

» » ________________ 20__

Znam instrukcję: (inicjały, nazwisko)
_________________________
(podpis)

» » ______________ 20__

Dla kierowcy, jak również dla każdego innego pracownika przedsiębiorstwa, zapewniony jest opis stanowiska. Dokument ten reguluje listę obowiązków, praw i odpowiedzialności kierowców. I choć nie dotyczy to obowiązkowych aktów prawnych przedsiębiorstwa, prawnicy zalecają jak najdokładniejsze i jak najdokładniejsze zapisywanie zapisów i klauzul w tym dokumencie, aby w przyszłości nie było możliwości ich podwójnej interpretacji.

ZATWIERDZIĆ:
CEO
Dostawa hurtowa LLC
Szyrokow/Szirokow I.A./
12 sierpnia 2014

Opis stanowiska kierowcy samochodu

I. Postanowienia ogólne

1.1. Dokument ten reguluje listę funkcji zawodowych, zadań, obowiązków, które musi wykonywać kierowca organizacji, a także jego prawa, obowiązki, warunki pracy i inne parametry.

1.2. Kierowca organizacji musi mieć wykształcenie nie niższe niż średnie, co najmniej trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu pojazdu, a także uprawnienia kategorii „B”.

1.3. Zatrudnianie i zwalnianie odbywa się w sposób określony przez wewnętrzne zasady organizacji i przy obowiązkowej obecności odpowiedniego zamówienia od kierownictwa.

1.4. Bezpośrednim przełożonym kierowcy jest dyrektor przedsiębiorstwa.

1.5. W przypadku nieobecności kierowcy w miejscu pracy jego obowiązki przechodzą na osobę wyznaczoną odrębnym zarządzeniem szefa firmy, która posiada wymagany poziom wykształcenia i doświadczenie zawodowe.

1.6. Kierowca musi znać:

• ustawy Federacji Rosyjskiej w zakresie prawa cywilnego i prawa pracy;
• wewnętrzne regulacje organizacji, normy ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego itp.
• statut organizacji;
• rozkazy i instrukcje kierownictwa, regulaminy spółki;
• przepisy ruchu drogowego, kary za niektóre naruszenia przepisów ruchu drogowego;
• mapy drogowe regionu.

1.7. Kierowca musi posiadać:

• pełna informacja o budowie wewnętrznej samochodu, zasadach jego działania;
• informacje o wyposażeniu samochodu, jego parametrach technicznych, urządzeniach, mechanizmach i zespołach, a także ich przeznaczeniu i konserwacji;
• metody i metody identyfikacji usterek, a także ich eliminacji za pomocą improwizowanych środków;
• wiedza o skutkach niektórych awarii i usterek w pracy silnika i innych układów pojazdu;
• standardy utrzymania pojazdów, w tym mycie, czyszczenie karoserii i wnętrz, utrzymanie garażu itp.

II. Obowiązki kierowcy samochodu

2.1. Lista funkcji roboczych kierowcy obejmuje następujące zadania:

• napędowy,
• terminowe przybycie do miejsca pracy i dostarczenie samochodu do wejścia organizacji, a także umieszczenie samochodu w garażu po zmianie roboczej;
• terminowe tankowanie, uzupełnianie oleju i dolewanie innych płynów niezbędnych do eksploatacji samochodu;
• przestrzeganie przepisów ruchu drogowego, przestrzeganie wszystkich znaków drogowych, terminowe zapoznanie się ze wszystkimi zmianami wprowadzonymi ustawowo do przepisów ruchu drogowego;
• zapewnienie bezpieczeństwa pasażerów podczas prowadzenia i prowadzenia samochodu;
• zapewnienie bezpieczeństwa mienia w bagażniku samochodu;
• kontrolę nad bezpieczeństwem i integralnością samego samochodu, w tym pozostawianie go na parkingach i parkingach tylko z włączonym alarmem, blokowanie wszystkich drzwi i okien zarówno podczas jazdy, jak i podczas postojów;
• codzienna kontrola stanu technicznego samochodu, terminowe usuwanie stwierdzonych usterek we własnym zakresie lub przy pomocy specjalistycznych serwisów samochodowych;
• utrzymanie samochodu w czystości i porządku, w tym codzienne poranne mycie samochodu na myjni samochodowej oraz cotygodniowe czyszczenie wnętrza na sucho;
• wcześniejsze przygotowanie do długich wycieczek, zapoznanie się z mapą okolicy i mapami drogowymi, wybór najkrótszych tras;
• wykluczenie używania jakichkolwiek narkotyków, leków, produktów i płynów, które mogą wpływać na wydajność kierowcy, koncentrację, koordynację ruchów i reakcję;
• praca z trasami i listami przewozowymi, w tym wprowadzanie do dokumentów informacji o przebiegu, zużyciu benzyny i oleju, celach podróży itp., terminowe dostarczanie dokumentacji do sprawozdawczości;
• realizacja poleceń i instrukcji bezpośredniego przełożonego.
• troskliwy stosunek do powierzonego samochodu.

III. Prawa

3.1. Kierowca ma następujące uprawnienia i uprawnienia:

• przedstawiać kierownictwu rozsądne i uzasadnione propozycje poprawy i optymalizacji pracy zarówno ich samych, jak i całej organizacji;
• samodzielnie podejmować decyzje w celu zapewnienia bezpieczeństwa zarówno sobie, jak i pasażerom podczas prowadzenia samochodu;
• wymagać od kierownictwa zapewnienia bezpieczeństwa pracy;
• otrzymywać wszystkie niezbędne informacje od pracowników serwisów samochodowych o naprawach samochodów;
• przedstawiać propozycje optymalizacji ruchu na trasie, m.in. zmniejszyć koszty podróży;
• uczestniczyć we wszelkich wydarzeniach firmowych (spotkaniach, dyskusjach, spotkaniach) bezpośrednio związanych z jej działalnością;
• przedstawiać konstruktywne propozycje w celu wyeliminowania naruszeń, błędów, niedociągnięć stwierdzonych w trakcie pracy;
• komunikować się z przedstawicielami wszelkich działów strukturalnych firmy w celu rozwiązywania problemów leżących w jej kompetencjach;
• odmówić wykonywania funkcji pracy w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia.

IV. Odpowiedzialność

Kierowca odpowiada za następujące naruszenia:

4.1. spowodowanie umyślnego lub niezamierzonego uszkodzenia powierzonych mu pojazdów (silnika, układów i zespołów, mechanizmów i zespołów, wnętrza i nadwozia), a także nieterminowego serwisowania i konserwacji,

4.2. Wyrządzanie uszczerbku na zdrowiu pasażerów i innych użytkowników dróg;

4.3. Stosowanie wszelkich zabronionych i dozwolonych substancji, które negatywnie wpływają na koordynację, myślenie, reakcję itp.

4.4.. Zaniedbanie wykonywania obowiązków pracowniczych, w tym całkowite ich unikanie.

4.5. Regularne łamanie przepisów wewnętrznych ustalonych w przedsiębiorstwie, reżimu pracy i odpoczynku, dyscypliny, a także naruszanie wszelkiego rodzaju zabezpieczeń.

4.6. Nieprzestrzeganie poleceń i poleceń wydanych przez kierownictwo organizacji lub bezpośredniego przełożonego.

4.7. Ujawnianie poufnych informacji o organizacji.

4.8. Dostarczanie przełożonym fałszywych informacji w dokumentach sprawozdawczych;

4.9. Te paragrafy opisu stanowiska są ściśle zgodne z ramami obowiązującego ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.

ZGODA
Kierownik działu transportu
Dostawa hurtowa LLC
Myszkin/Myszkin TV/
12 sierpnia 2014

PRZECZYTAŁEM INSTRUKCJĘ
Iwanow R.S.
Kierowca "Hurtownia dostaw" LLC
Paszport 8735 nr 253664
Wydane przez Departament Spraw Wewnętrznych okręgu Leninsky w Permie
14.09.2012 kod podrejonowy 123-425
Podpis Iwanow
17 sierpnia 2014

AKTA

Dlaczego potrzebujesz opisu stanowiska kierowcy?

Opis stanowiska jest ważny nie tylko dla zwykłych pracowników przedsiębiorstwa, ale także dla kierownictwa. Umożliwia koordynację relacji pomiędzy pracodawcą a podwładnymi, jasno określając funkcjonalność pracy i odpowiedzialność kierowców. W sytuacjach konfliktowych, gdy do rozstrzygnięcia sporu konieczna jest interwencja sądu, opis stanowiska służy jako dowód na obecność lub brak winy pracownika lub pracodawcy.

Podstawowe zasady sporządzania opisu stanowiska kierowcy

Nie ma standardowej, powszechnie akceptowanej formy opisu stanowiska pracy kierowcy, więc firmy mogą samodzielnie go opracować i zatwierdzić. Ponieważ nie ma jednego modelu, w różnych organizacjach pracownicy na tym samym stanowisku mogą pełnić różne funkcje, ale jednocześnie ich główne obowiązki powinny być podobne. Opis pracy kierowcy zazwyczaj zawiera następujące części:

• "Postanowienia ogólne",
• "Obowiązki"
• "Prawa",
• "Odpowiedzialność".

W razie potrzeby lub na życzenie kierownictwa można do niego dodać inne pozycje.

Przygotowaniem opisu stanowiska pracy zajmuje się zazwyczaj prawnik przedsiębiorstwa lub specjalista w dziale personalnym. Jest wydany w jednym egzemplarzu, ale jeśli w przedsiębiorstwie jest kilku kierowców, to jego kopie są drukowane w wymaganej ilości.

Każdy kierowca musi zapoznać się z dokumentem, ma również obowiązek złożyć pod nim swój podpis, co będzie oznaczało, że pracownik zgadza się z jego treścią.

Opis stanowiska pracy musi być poświadczony przez bezpośredniego przełożonego kierowcy lub osobę odpowiedzialną za wdrożenie określonych w nim zasad i przepisów. Kierownik przedsiębiorstwa musi również podpisać dokument.

Sporządzanie opisu pracy kierowcy

Na samej górze opisu stanowiska, po prawej stronie, powinieneś zostawić miejsce na uchwałę szefa organizacji. Formularz jest standardowy: tutaj należy wpisać jego stanowisko (dyrektor generalny, dyrektor), nazwę przedsiębiorstwa, nazwisko, imię, patronimik, a także pozostawić linię podpisu z obowiązkowym zapisem i umieścić datę zatwierdzenia. Następnie w środku wiersza musisz wpisać nazwę dokumentu.

Główne sekcje

W pierwszej części zatytułowanej "Postanowienia ogólne" na początek należy zauważyć, do jakiej kategorii pracowników należy kierowca (pracownicy, personel techniczny, specjalista itp.), następnie wskazuje się, komu się zgłasza i kto go zastępuje w razie potrzeby (tu wystarczy wskazać stanowiska uprawnionych pracowników, bez nazwisk) . Ponadto do dokumentu wpisywane są wymagania kwalifikacyjne dla kierowcy (specjalizacja, wykształcenie, dodatkowe przeszkolenie zawodowe), a także wymagane doświadczenie zawodowe i staż pracy. Warto również wskazać, na podstawie jakich dokumentów kierowca jest wyznaczany i usuwany ze swojego stanowiska.

Następnie w tej samej sekcji poniżej musisz wymienić wszystkie zasady, prawa, nakazy, przepisy, z którymi kierowca musi być zaznajomiony, a także wymagania dotyczące znajomości samochodu.

Druga część „Obowiązki kierowcy” odnosi się bezpośrednio do przypisanych mu instrukcji. Muszą być określone tak szczegółowo i jasno, jak to możliwe, z uwzględnieniem specyfiki przedsiębiorstwa, w którym pracuje kierowca.

Rozdział "Prawa" obejmuje uprawnienia nadane kierowcy w celu efektywnego wykonywania jego pracy. W tym miejscu można osobno wskazać jego prawo do różnych inicjatyw, w tym do interakcji z kierownictwem i innymi działami organizacji, gdy zajdzie taka potrzeba, a także prawo do udziału w wewnętrznych wydarzeniach firmowych i dodatkowych szkoleniach.

W sekcji "Odpowiedzialność" naruszenia, w przypadku których pracodawca ma prawo doprowadzić kierowcę do powrotu do zdrowia, są wyraźnie określone. Należy tutaj zauważyć, że kierowca jest osobiście odpowiedzialny za bezpieczeństwo samochodu i jego części, a także przestrzeganie przepisów pracy i norm bezpieczeństwa.

Po rejestracji dokument należy uzgodnić z wyższym (powyżej kierowcy) pracownikiem organizacji (bezpośrednim przełożonym lub osobą upoważnioną do monitorowania zgodności z zasadami i przepisami określonymi w opisie stanowiska). Tutaj należy wpisać jego stanowisko, nazwę organizacji, nazwisko, imię, patronimik, a także umieścić podpis z transkrypcją.

Proszę wskazać poniżej informacje o kierowcy: jego nazwisko, imię, patronimik (w całości), ponownie nazwa organizacji, dane paszportowe, podpis i data zapoznania się z dokumentem. Nie jest konieczne poświadczenie opisu stanowiska za pomocą pieczęci, ponieważ odnosi się do wewnętrznych dokumentów przedsiębiorstwa.

Opis stanowiska pracy kierowcy powinien jasno określać jego prawa i obowiązki. W przeciwnym razie pracownik może wyrządzić poważne szkody organizacji bez żadnych konsekwencji.

Z artykułu dowiesz się:

Opracowanie opisu stanowiska kierowcy

Obecne prawo pracy nie zawiera wymogu obowiązkowego opracowania opisu stanowiska dla kierowcy samochodu. Jednak doświadczeni liderzy biznesu wiedzą, że obecność takiego dokumentu znacznie upraszcza procedurę organizacji pracy personelu. To pozwala:

• przekazywać pracownikowi informacje o charakterze i składzie jego obowiązków służbowych;
• uzyskać dokumenty potwierdzające zapoznanie się pracownika z powierzoną mu funkcjonalnością;
• używać opisu stanowiska jako narzędzia do rozwiązywania sytuacji konfliktowych;
• dostarczyć potwierdzenie stanowiska przedsiębiorstwa w przypadku sporu sądowego w sporach pracowniczych.

Pobierz powiązane dokumenty:

Tworzenie opisu stanowiska

Procedurę tworzenia opisów stanowisk pracy w przedsiębiorstwie określa kierownik organizacji. Z reguły tę pracę powierza specjaliście, który jest bezpośrednim przełożonym kierowcy – np. szefowi obsługi logistycznej. Innym rozwiązaniem tego problemu jest przekazanie odpowiednich uprawnień oficerowi personalnemu. W takim przypadku wskazane jest zaangażowanie wyspecjalizowanych pracowników, którzy udzielą porad dotyczących funkcjonalności określonej w dokumencie. Nasze zalecenia dotyczące pisania instrukcji znajdują się w .

Przyjmowanie i zatwierdzanie dyspozycji

Ostateczną akceptację i koordynację tekstu opisu stanowiska dla kierowcy samochodu według wzoru z 2019 roku przeprowadza kierownik przedsiębiorstwa. W praktyce istnieją dwie główne opcje korzystania z takiego dokumentu:

• instrukcja jest sporządzona jako załącznik do umowy o pracę. W takim przypadku pracownik podpisuje oba dokumenty jednocześnie, potwierdzając tym samym fakt znajomości i zgodności z postanowieniami pouczenia. Wraz z umową o pracę otrzymuje w ręce kopię instrukcji;
• Dyspozycja wydawana jest w formie odrębnego dokumentu. W tej wersji jest zatwierdzany specjalnym zarządzeniem dyrektora organizacji. Ponieważ jest to lokalny dokument regulacyjny, który dotyczy konkretnego pracownika, musi on zostać z nim zaznajomiony przed podpisem. Nasz ekspert podpowie, jak udokumentować fakt takiej znajomości. .

Kierowca: opis stanowiska

Ściśle ustalona próba opisu stanowiska pracy kierowcy nie jest przewidziana przez obowiązujące prawo pracy. Jednak w ramach ustalonej praktyki personalnej z biegiem czasu powstał ogólnie przyjęty format takiego dokumentu. Typowy opis stanowiska zawiera szereg głównych sekcji, które mają zastosowanie do większości przedsiębiorstw zatrudniających kierowców. Według uznania szefa organizacji taką strukturę można uzupełnić o specjalne sekcje, które odzwierciedlają specyfikę pracy firmy i funkcjonalność kierowcy. Możesz znaleźć typowy szablon instrukcji .

Postanowienia ogólne

Z reguły pierwszą częścią opisu stanowiska starszego kierowcy lub innego specjalisty w tej kategorii jest akapit o nazwie „Postanowienia ogólne”. Zwykle zawiera następujące informacje:

• wymagania dotyczące poziomu wykształcenia specjalisty, a także dostępności doświadczenia zawodowego i innych cech zawodowych;
• miejsce pracownika w hierarchii zawodowej przedsiębiorstwa, w tym wskazanie bezpośredniego przełożonego i kolejność podporządkowania wyższego kierownictwa;
• procedura zastępowania pracownika w przypadku jego nieobecności w miejscu pracy;
• inne informacje niezbędne do uregulowania pracy tego pracownika w organizacji.

Aby uzyskać więcej informacji o tym, jak prawidłowo skomponować tę sekcję, zapewniamy .

Obowiązki kierowcy samochodu

Typowa lista obowiązków kierowcy obejmuje funkcje związane z zarządzaniem i utrzymaniem pojazdu w granicach jego uprawnień. Nasi eksperci zalecają staranne rozważenie tak, aby odzwierciedlał wszystkie zadania, które kierowca będzie musiał rozwiązać w trakcie pracy. Zapewni to, że pracodawca nie będzie miał konfliktów, jeśli konieczne będzie zaangażowanie pracownika w pracę nieregularną lub jednorazową. Główna lista obowiązków przewidzianych przez stanowisko kierowcy obejmuje zazwyczaj następujące pozycje:

• właściwe zarządzanie powierzonym mu pojazdem;
• zapewnienie dostarczenia samochodu na miejsce, ze względu na charakter rozwiązywanych zadań pracy oraz zwrotu transportu do warsztatu po zakończeniu pracy;
• monitorowanie bieżącej sprawności transportu i dostępności wymaganej ilości materiałów eksploatacyjnych oraz paliw i smarów;
• utrzymanie czystości wewnętrznych i zewnętrznych części samochodu;
• zapewnienie bezpieczeństwa pojazdu podczas eksploatacji z wykorzystaniem zainstalowanych systemów bezpieczeństwa i alarmowych;
• rejestracja niezbędnych dokumentów potwierdzających wykonanie zadań roboczych oraz zużycie materiałów eksploatacyjnych i paliw oraz smarów;
• terminowa organizacja naprawy transportowej, jeśli to konieczne;
• przestrzeganie wymogów prawa podczas eksploatacji samochodu, w tym przepisów ruchu drogowego;
• inne obowiązki wynikające z charakteru potrzeb konkretnego przedsiębiorstwa.

Prawa pracownicze

Lista uprawnień pracownika prowadzącego pojazd mechaniczny jest zwykle listą standardową. Można go jednak zmieniać i uzupełniać w zależności od rodzaju wykorzystywanego transportu i kategorii stanowiska specjalistycznego: np. dla starszego kierowcy opis stanowiska przewiduje rozszerzony zakres uprawnień. Typowa lista tej sekcji opisu stanowiska zawiera następujące uprawnienia:

• przedstawianie racjonalnych propozycji optymalizacji procedury użytkowania samochodu i poprawy jego stanu technicznego;
• podejmowanie decyzji w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa samego kierowcy, powierzonych mu towarów oraz przewożonych w trakcie eksploatacji pojazdu pasażerów;
• wymóg zapewnienia bezpiecznych warunków wykonywania pracy;
• uzyskanie informacji o stanie technicznym samochodu oraz wykonanych czynnościach naprawczych i konserwacyjnych;
• udział w spotkaniach i dyskusjach, które bezpośrednio wpływają na jego pracę;
• żądanie i otrzymywanie informacji niezbędnych do skutecznego wykonywania zadań pracowniczych od wszystkich pracowników organizacji;
• inne prawa wynikające ze specyfiki pracy firmy.

Odpowiedzialność pracownika

Podczas sporządzania opisu stanowiska dla kierowcy samochodu wskazane jest określenie głównych rodzajów naruszeń, które mogą pociągać za sobą odpowiedzialność. Z reguły dla tego specjalisty ta lista obejmuje:

• celowe lub niezamierzone doprowadzenie samochodu do stanu charakteryzującego się całkowitą lub częściową niesprawnością;
• wyrządzenie szkody na zdrowiu lub życiu pracowników organizacji lub osób trzecich, a także na mieniu organizacji lub innych właścicieli w trakcie wykonywania obowiązków służbowych;
• stosowanie produktów, które mogą mieć negatywny wpływ na umiejętność odpowiedniej oceny sytuacji na drodze. W tej sytuacji nie ma znaczenia, czy takie substancje są zabronione do stosowania, czy są dozwolone, ale mają negatywny wpływ na konkretnego pracownika;
• niewykonanie lub niepełne wykonanie obowiązków służbowych, a także naruszenie dyscypliny pracy i wewnętrznych przepisów pracy organizacji;
• podawanie fałszywych informacji w dokumentach sporządzonych w ramach wykonywania obowiązków pracowniczych;
• inne rodzaje naruszeń, które mogą skutkować szkodą dla organizacji.

Miary odpowiedzialności za te i inne naruszenia można wskazać w odniesieniu do lokalnych dokumentów regulacyjnych przedsiębiorstwa lub przepisów obowiązujących przepisów. Jednocześnie środki te muszą być zgodne z ograniczeniami przewidzianymi w aktualnej wersji Kodeksu pracy. Zabronione jest stosowanie środków nieprzewidzianych w prawie pracy. Jeżeli oprócz tych środków pracownik ma zostać pociągnięty do odpowiedzialności za ewentualną szkodę, należy z nim zawrzeć odrębną umowę o pełnej odpowiedzialności. Powiemy Ci więcej o procedurze jego rejestracji. .

Test weryfikacyjny

1. Czy organizacja jest zobowiązana do sporządzenia opisu stanowiska pracy dla kierowcy?

1. Tak, wymagane we wszystkich przypadkach
2. Wymagane tylko wtedy, gdy pracownik pracuje na samochodach kategorii C i E;
3. Ta decyzja jest podejmowana przez samą organizację.

2. Czy można sporządzić pouczenie jako załącznik do umowy o pracę?

1. Nie, jest to zabronione przez prawo
2. Tak, pod warunkiem, że pracownik otrzyma własną kopię pouczenia
3. Tak, ale dyspozycja podpisana przez pracownika pozostaje u pracodawcy

3. Czy firma może w opisie stanowiska zawrzeć zapisy dotyczące odpowiedzialności pracownika?

1. tak, może
2. Tak, jeśli pracownik wyrazi na to zgodę
3. Nie, istnieje osobna umowa odpowiedzialności.

4. Czy organizacja może zawrzeć w opisie stanowiska dodatkowe sekcje, które nie są przewidziane w standardowym modelu?

1. Tak, ponieważ format instrukcji nie jest określony przez obowiązujące prawodawstwo
2. Nie, ponieważ w takim przypadku instrukcja straci ważność
3. Nie, ponieważ spowoduje to nałożenie sankcji podczas kontroli

Uniwersalny opis stanowiska kierowca niemożliwe do skomponowania. W końcu obowiązki kierowcy autobusu i kierowcy „biurowego” są uderzająco różne. Ten przykładowy opis stanowiska kierowcy jest odpowiedni dla organizacji, w której kierowca zajmuje się „transportem” pierwszej osoby firmy i innych pracowników.

Opis stanowiska kierowcy

ZATWIERDZIĆ
CEO
Nazwisko I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Kierowca należy do kategorii wykonawców technicznych.
1.2. Kierowca jest powoływany na stanowisko i zwalniany z niego zarządzeniem dyrektora generalnego firmy.
1.3. Kierowca podlega bezpośrednio dyrektorowi generalnemu/szefowi pionu strukturalnego firmy.
1.4. Podczas nieobecności kierowcy jego prawa i obowiązki przechodzą na innego urzędnika, o czym informuje się w zamówieniu dla organizacji.
1.5. Na stanowisko kierowcy zostaje powołana osoba, która spełnia następujące wymagania: uprawnienia kategorii B, staż jazdy 2 lata.
1.6. Kierowca musi wiedzieć:
— Zasady ruchu drogowego, kary za ich naruszenie;
- główne parametry techniczne i ogólne urządzenie samochodu, przeznaczenie, urządzenie, zasada działania, obsługa i konserwacja jednostek, mechanizmów i urządzeń samochodu;
- zasady konserwacji samochodu, dbania o karoserię i wnętrze, utrzymywanie ich w czystości i stanie sprzyjającym wieloletniej eksploatacji;
- oznaki, przyczyny i niebezpieczne konsekwencje usterek występujących podczas eksploatacji samochodu, sposoby ich wykrywania i usuwania;
- Procedura konserwacji samochodu.
1.7. Kierowca kieruje się w swoich działaniach:
- akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej;
— statut spółki, wewnętrzny regulamin pracy, inne akty prawne spółki;
- rozkazy i dyrektywy kierownictwa;
- ten opis stanowiska.

1. OBOWIĄZKI KIEROWCY

Kierowca wykonuje następujące obowiązki:
2.1. Zapewnia terminową dostawę auta.
2.2. Zapewnia sprawny technicznie stan samochodu przypisanego do kierowcy.
2.3. Podejmuje działania w celu zapewnienia bezpieczeństwa samochodu i znajdującego się w nim mienia: nie pozostawia samochodu bez opieki, bezbłędnie włącza alarm w przypadku opuszczenia przedziału pasażerskiego, blokuje wszystkie drzwi samochodu podczas ruchu i parkowania.
2.4. Prowadzi jazdę samochodem, zapewniając bezpieczeństwo życia i zdrowia pasażerów oraz stan techniczny samego samochodu.
2.5. Monitoruje stan techniczny pojazdu, samodzielnie wykonuje niezbędne prace zapewniające jego bezpieczną eksploatację (zgodnie z instrukcją obsługi).
2.6. Terminowa konserwacja w centrum serwisowym i przegląd techniczny.
2.7. Utrzymuje silnik, karoserię i wnętrze samochodu w czystości, zabezpiecza je odpowiednimi środkami do pielęgnacji niektórych powierzchni.
2.8. Nie należy spożywać alkoholu przed lub w trakcie pracy, środków psychotropowych, nasennych i innych środków zmniejszających uwagę, reakcję i wydajność organizmu.
2.9. Przed wyjazdem wyraźnie opracowuje trasę, uzgadnia ją z seniorem grupy i bezpośrednim przełożonym.
2.10. Utrzymuje listy przewozowe, odnotowuje trasy, przebytą odległość, zużycie paliwa.
2.11. Na koniec dnia pracy zostawia powierzone mu auto na strzeżonym parkingu/garażu.
2.12. Wykonuje indywidualne czynności urzędowe swojego bezpośredniego przełożonego.

1. PRAWA KIEROWCY

Kierowca ma prawo:
3.1. Wymagaj od pasażerów przestrzegania Przepisów Ruchu Drogowego (zapinaj pasy, wsiadaj i wysiadaj w dozwolonych miejscach itp.).
3.2. Otrzymuj informacje w ilości niezbędnej do rozwiązania zadań.
3.3. Zgłaszaj kierownictwu propozycje usprawnienia ich pracy, a także mające na celu poprawę bezpieczeństwa i bezawaryjnej eksploatacji auta.
3.4. Wymagaj od kierownictwa stworzenia normalnych warunków do wykonywania obowiązków służbowych oraz bezpieczeństwa wszystkich dokumentów wynikających z działalności firmy.
3.5. Podejmuj decyzje w ramach swoich kompetencji.

1. ODPOWIEDZIALNOŚĆ KIEROWCY

4.1. Za niewykonanie i/lub nieterminowe, niedbałe wykonanie swoich obowiązków.
4.2. Za nieprzestrzeganie aktualnych instrukcji, nakazów i nakazów zachowania tajemnic handlowych i informacji poufnych.
4.3. Za naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, dyscypliny pracy, bezpieczeństwa i zasad przeciwpożarowych.

Opis stanowiska kierowcy samochodu osobowego

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejsza Instrukcja określa obowiązki i uprawnienia Kierowcy pracującego przy samochodzie służbowym.

1.2. Kierowca zostaje zatrudniony i zwolniony z niej na polecenie kierownika przedsiębiorstwa w określony sposób.

1.3. Kierowca zgłasza się organizacyjnie do Głównego Mechanika oraz bezpośrednio do urzędnika, który ma do dyspozycji samochód służbowy.

1. WYMAGANE KOMPETENCJE.

2.1. Na stanowisko Kierowcy Klasy III wyznaczana jest osoba posiadająca uprawnienia do kierowania jednym samochodem osobowym i ciężarowym wszystkich typów i marek zaliczonych do jednej lub obu kategorii pojazdów „B” lub „C”.

2.2. Kwalifikację Kierowcy II klasy można nadać ciągłym stażem pracy jako Kierowca Samochodu III klasy przez co najmniej 2 lata, który posiada prawo jazdy ze znakiem uprawniającym do kierowania samochodami wszystkich typów i marek, zaklasyfikowanych do pojazdu kategorie „B”, „C”, „E”.

2.3. Kwalifikację Kierowcy Klasy I można uzyskać z nieprzerwanym stażem pracy na stanowisku Kierowcy Samochodu Klasy II przez co najmniej 1 rok, który został przeszkolony i otrzymał odpowiednie świadectwo, a także posiada prawo jazdy ze znakiem uprawniającym do kierowania samochody wszystkich typów i marek, zaklasyfikowane do kategorii pojazdów „B”, „C”, „D” i „E”.E

2.3. Kwalifikację Kierowcy Klasy I można uzyskać z nieprzerwanym stażem pracy na stanowisku Kierowcy Samochodu Klasy II przez co najmniej 1 rok, który został przeszkolony i otrzymał odpowiednie świadectwo, a także posiada prawo jazdy ze znakiem uprawniającym do kierowania samochody wszystkich typów i marek, zaklasyfikowane do kategorii pojazdów

1. KIEROWCA POWINIEN WIEDZIEĆ:

3.1. Zasady ruchu drogowego, kary za ich naruszenie.

3.2. Główne parametry techniczne i ogólny układ samochodu, odczyty przyrządów i liczników, elementy sterujące (przeznaczenie kluczy, przycisków, uchwytów itp.).

3.3. Kolejność montażu i demontażu systemów alarmowych, charakter i warunki ich działania.

3.4. Zasady konserwacji auta, dbania o karoserię i wnętrze, utrzymywanie ich w czystości iw stanie sprzyjającym długotrwałej eksploatacji (nie myć karoserii na słońcu, zimą gorącą wodą).

3.5. Termin następnej konserwacji, przeglądu technicznego, sprawdzenia ciśnienia w oponach, zużycia opon, kąta luzu kierownicy itp. zgodnie z instrukcją obsługi pojazdu.

3.6. Zasady wypełniania podstawowych dokumentów do rozliczania eksploatacji obsługiwanych pojazdów.

3.7. Przyczyny, metody wykrywania i usuwania usterek, które wystąpiły podczas eksploatacji pojazdu.

1. OBOWIĄZKI

Kierowca musi:

4.1. Zapewnienie prawidłowej i płynnej, profesjonalnej jazdy samochodem, maksymalizującej bezpieczeństwo życia i zdrowia pasażerów oraz sprawny technicznie stan samego samochodu. Nie używaj sygnałów dźwiękowych i nagłego wyprzedzania poprzedzających pojazdów, chyba że jest to absolutnie konieczne. Kierowca jest zobowiązany i jest w stanie przewidzieć każdą sytuację na drodze; wybrać prędkość ruchu i odległość, z wyłączeniem wystąpienia sytuacji awaryjnej.

4.2. Nie pozostawiaj pojazdu bez nadzoru na minimalny czas, który stwarza ryzyko kradzieży pojazdu lub jakichkolwiek przedmiotów z przedziału pasażerskiego. Parkuj samochód tylko na strzeżonych parkingach.

4.3. Obowiązkowe jest włączenie alarmu w samochodzie w przypadku wyjścia z przedziału pasażerskiego. Podczas jazdy i parkowania wszystkie drzwi pojazdu muszą być zamknięte. Wysiadając z samochodu (lądując), musisz upewnić się, że nie ma potencjalnego zagrożenia.

4.4. Monitoruj stan techniczny pojazdu, samodzielnie wykonuj niezbędne prace, aby zapewnić jego bezpieczną eksploatację (zgodnie z instrukcją obsługi), terminowo poddawaj się konserwacji w serwisie i przeglądowi technicznemu.

4.6. Ściśle przestrzegaj wszystkich poleceń szefa przedsiębiorstwa i jego bezpośredniego przełożonego. Zapewnij terminową dostawę pojazdu.

4.7. Przekaż bezpośredniemu przełożonemu prawdziwe informacje o swoim zdrowiu.

4.8. Nie należy spożywać alkoholu przed lub w trakcie pracy, środków psychotropowych, nasennych, przeciwdepresyjnych i innych leków zmniejszających uwagę, reakcję i wydajność organizmu.

4.9. Kategorycznie nie zezwalaj na przewóz jakichkolwiek pasażerów lub ładunków według własnego uznania, a także na wszelkiego rodzaju użytkowanie samochodu do celów osobistych bez zgody kierownictwa. Zawsze bądź w miejscu pracy w samochodzie lub w jego pobliżu.

4.10. Przechowuj codzienne listy przewozowe, notując trasy, przejechane kilometry, zużycie paliwa.

4.11. Zwróć szczególną uwagę na otaczające warunki drogowe. Zgłaszaj do bezpośredniego przełożonego wszystkie swoje podejrzenia dotyczące problemów z bezpieczeństwem, zgłaszaj sugestie dotyczące jego poprawy.

4.12. Nie angażuj się w obce czynności w godzinach pracy. Wykaż się kreatywnym podejściem do swoich bieżących obowiązków, postaraj się być użytecznym dla przedsiębiorstwa w jego bieżącej działalności biznesowej.

1. PRAWA

Kierowca ma prawo:

5.1. Wymagaj od pasażerów przestrzegania zasad postępowania, czystości, zapinania pasów bezpieczeństwa.

5.2. Przedstawiać kierownictwu sugestie mające na celu poprawę bezpieczeństwa i bezawaryjnej eksploatacji pojazdu, a także wszelkich innych kwestii związanych z realizacją niniejszej Instrukcji.

5.3. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

1. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Kierowca odpowiada:

6.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wypełnienie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy.

6.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

6.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne.

1. BEZPIECZEŃSTWO I ZDROWIE W PRACY

7.1. Kierowca musi znać i przestrzegać przepisów ustawy „O ochronie pracy”, innych aktów prawnych dotyczących ochrony pracy, a także wymagań nakazów, instrukcji i przepisów obowiązujących w przedsiębiorstwie, które regulują kwestie ochrony pracy.

Opis stanowiska kierowcy spedycyjnego

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejsza Instrukcja określa obowiązki funkcjonalne, prawa i odpowiedzialność kierowcy spedycyjnego Trigona LLC (Enterprise).

1.2. Termin „Kierowca Spedytor” oznacza pracownika Spółki w pełnym wymiarze czasu pracy, który prowadzi działalność gospodarczą na stałe lub tymczasowo samochodem będącym własnością Spółki lub samochodem do jej dyspozycji.

1.3. Kierowca spedycji podlega bezpośrednio Dyrektorowi Generalnemu Przedsiębiorstwa.

1.4. Kierowca dostawy musi wiedzieć:

1.4.1. Zasady ruchu drogowego, kary za ich naruszenie.

1.4.2. Specyfikacje i ogólna struktura samochodu, odczyty przyrządów i liczników, elementy sterujące (przeznaczenie kluczyków, przycisków, uchwytów itp.).

1.4.3. Kolejność montażu i demontażu systemów alarmowych, charakter i warunki ich działania.

1.4.4. Zasady konserwacji auta, pielęgnacji karoserii i wnętrza, utrzymywania ich w czystości oraz w stanie sprzyjającym długotrwałej eksploatacji (nie myć karoserii w bezpośrednim świetle słonecznym, zimą gorącej wody, stosować balsamy ochronne, płyny do mycia itp. w odpowiednim czasie).

1.4.5. Termin następnej kontroli konserwacyjnej, sprawdzenie ciśnienia w oponach, zużycia opon, kąta swobodnego luzu kierownicy itp. zgodnie z instrukcją obsługi pojazdu.

1.5. W swoich działaniach kierowca spedycji kieruje się Statutem Przedsiębiorstwa, wewnętrznym harmonogramem pracy, niniejszą instrukcją, rozkazami i rozkazami kierownika przedsiębiorstwa.

1. FUNKCJE

2.1. Wydajna i bezpieczna eksploatacja pojazdu.

2.2. Zapewnienie prawidłowego stanu technicznego auta.

2.3. Zapewnienie bezpieczeństwa powierzonego mienia, w tym samochodu.

2.4. Zapewnienie funkcji spedycyjnych i kurierskich w zakresie dostawy i obsługi materiałów, a także dokumentów księgowych i innych.

1. OBOWIĄZKI

Aby wykonywać powierzone mu funkcje, kierowca-spedycja musi:

3.1. Zapewnienie prawidłowej i płynnej, profesjonalnej jazdy samochodem, maksymalizującej bezpieczeństwo życia i zdrowia pasażerów oraz sprawny technicznie stan samego samochodu. Nie używaj sygnałów dźwiękowych i nagłego wyprzedzania poprzedzających pojazdów, chyba że jest to absolutnie konieczne. Przewiduj każdą sytuację na drodze; wybrać prędkość ruchu i odległość, z wyłączeniem wystąpienia sytuacji awaryjnej.

3.2. Nie pozostawiaj pojazdu bez nadzoru na minimalny czas, który stwarza ryzyko kradzieży pojazdu lub jakichkolwiek przedmiotów z przedziału pasażerskiego. W miarę możliwości parkuj samochód tylko na strzeżonych parkingach.

3.3. Obowiązkowe jest włączenie alarmu w samochodzie w przypadku wyjścia z przedziału pasażerskiego. Podczas jazdy i parkowania wszystkie drzwi pojazdu muszą być zamknięte. Wysiadając z samochodu (lądując), musisz upewnić się, że nie ma potencjalnego zagrożenia.

3.4. Upewnij się, że samochód jest zaparkowany w garażu / parkingu strzeżonym, aby zapewnić bezpieczeństwo samochodu.

3.5. Monitoruj stan techniczny pojazdu, samodzielnie wykonuj niezbędne prace, aby zapewnić jego bezpieczną eksploatację (zgodnie z instrukcją obsługi), terminowo poddawaj się konserwacji w serwisie i przeglądowi technicznemu. Terminowo składaj wnioski niezbędne do zapewnienia prawidłowego stanu technicznego auta (uregulowane literaturą referencyjną i techniczną dla tego auta).

3.6. Zapewnij terminowe składanie wniosków o paliwo.

3.8. Zapewnij terminową dostawę pojazdu.

3.9. Ściśle przestrzegać wszystkich wymagań Regulaminu w sprawie podziału, poleceń kierownika Przedsiębiorstwa.

3.10 Zgłaszaj kierownikowi wiarygodne informacje o swoim zdrowiu.

3.11 Nie używaj alkoholu, środków psychotropowych, środków nasennych i innych środków wpływających na uwagę, reakcję i wydajność organizmu ludzkiego przed lub w trakcie pracy.

3.12 Nie zezwalaj na przewóz jakichkolwiek pasażerów lub ładunków według własnego uznania, a także na wszelkiego rodzaju użytkowanie samochodu do celów osobistych bez zgody kierownictwa.

3.13 Przechowuj codzienne listy przewozowe, odnotowując trasy, przebytą odległość, odczyty prędkościomierza przed odlotem i po powrocie, ilość przepracowanego czasu. Wymagaj od osoby, która korzystała z samochodu, zaznaczenia na liście przewozowym.

3.14 Wypełniaj instrukcje kierownika przedsiębiorstwa i głównego księgowego dotyczące transportu towarów, wykonania i dostarczenia dokumentów do miejsca przeznaczenia.

1. PRAWA

Kierowca spedycji ma prawo do:

4.1. Przedstawiać kierownictwu sugestie mające na celu poprawę bezpieczeństwa i bezawaryjnej eksploatacji pojazdu, a także wszelkich innych kwestii związanych z realizacją niniejszej Instrukcji.

1. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Kierowca dostawy odpowiada za:

5.1. Za niewykonanie (niewłaściwe wypełnienie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

1. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

6.1. Ten opis stanowiska jest przekazywany kierowcy spedycyjnemu do sprawdzenia z podpisem w umowie o pracę.