ПОЛОЖЕНИЕ
о Молодежном правительстве Калининградской области
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет статус и порядок деятельности Молодежного правительства Калининградской области (далее - Молодежное правительство).
2. Молодежное правительство руководствуется в своей деятельности действующим законодательством Российской Федерации и Калининградской области, настоящим Положением, а также Регламентом работы Молодежного правительства.
3. Молодежное правительство является совещательным органом при Правительстве Калининградской области, функционирует на общественных началах.
4. Молодежное правительство формируется на конкурсной основе из молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации, зарегистрированных и постоянно проживающих в Калининградской области.
5. Членами Молодежного правительства являются победители конкурса по формированию Молодежного правительства.
6. Координацию деятельности и материально-техническое обеспечение Молодежного правительства осуществляет исполнительный орган государственной власти в сфере молодежной политики.
Глава 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
7. Молодежное правительство создается в целях привлечения молодежи к процессу социально-экономического развития области, создания целостной системы отбора, подготовки и приобщения социально активных молодых людей к управленческой деятельности, повышения их правовой и политической культуры.
8. Задачи Молодежного правительства:
2) привлечение молодых людей к решению задач, стоящих перед Правительством Калининградской области;
3) содействие органам государственной власти Калининградской области в реализации приоритетных направлений молодежной политики;
4) выявление и поддержка молодых людей, обладающих организаторскими способностями, лидерскими качествами;
5) создание целостной системы отбора, подготовки и продвижения социально активных молодых людей;
6) изучение и обобщение мнения молодежи о деятельности органов государственной власти, других органов и учреждений.
Глава 3. ПОЛНОМОЧИЯ И ОБЯЗАННОСТИ
9. Молодежное правительство для решения возложенных на него задач имеет право:
1) запрашивать и получать информацию в соответствии с действующим законодательством (по согласованию с исполнительным органом государственной власти в сфере молодежной политики);
2) участвовать в разработке и внесении на рассмотрение в Правительство Калининградской области проектов нормативных правовых актов и предложений по решению проблем социально-экономического развития Калининградской области;
3) вносить предложения в проект повестки дня заседаний Правительства Калининградской области, готовить к заседаниям необходимые материалы;
4) принимать участие в мероприятиях, проводимых Правительством Калининградской области и иными органами исполнительной власти Калининградской области (по согласованию с исполнительным органом государственной власти в сфере молодежной политики);
5) проводить совещания, консультации, "круглые столы " и другие мероприятия с приглашением представителей государственных и других организаций;
6) создавать экспертные и рабочие группы по решению задач Молодежного правительства;
7) для решения отдельных вопросов привлекать на безвозмездной основе ученых и других специалистов государственных и негосударственных органов и организаций;
8) принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Молодежного правительства;
9) принимать участие в заседаниях координационных и совещательных органов Правительства Калининградской области (по согласованию с исполнительным органом государственной власти в сфере молодежной политики и председателями координационных и совещательных органов Правительства Калининградской области).
10. Молодежное правительство обязано:
1) соблюдать действующее законодательство Российской Федерации и Калининградской области;
2) ежеквартально представлять на рассмотрение исполнительного органа государственной власти в сфере молодежной политики план своей работы на предстоящий квартал, а также информировать исполнительный орган государственной власти в сфере молодежной политики о результатах своей деятельности;
3) ежегодно представлять на заседание Правительства Калининградской области доклад по итогам своей деятельности;
4) представлять заинтересованным государственным органам, организациям, гражданам информацию о своей деятельности.
Глава 4. СРОК ПОЛНОМОЧИЙ
11. Срок полномочий членов Молодежного правительства составляет два года.
12. Срок полномочий членов Молодежного правительства начинается со дня утверждения состава Молодежного правительства и прекращается в день утверждения нового состава.
13. Члены Молодежного правительства не имеют права участвовать в конкурсах по формированию следующих составов Молодежного правительства.
14. Полномочия члена Молодежного правительства прекращаются досрочно в случаях:
1) письменного заявления члена Молодежного правительства о сложении своих полномочий;
2) утраты гражданства Российской Федерации;
3) вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении лица, являющегося членом Молодежного правительства;
4) вступления в законную силу решения суда о признании недееспособным или ограниченно дееспособным лица, являющегося членом Молодежного правительства;
5) переезда на постоянное место жительства в другой субъект Российской Федерации или за пределы Российской Федерации;
6) отсутствия на заседаниях Молодежного правительства более 4 раз подряд, за исключением случаев пропуска по уважительной причине (болезнь, участие в мероприятиях Правительства Калининградской области и Молодежного правительства);
7) неучастия в деятельности Молодежного правительства более 4 месяцев.
15. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей член Молодежного правительства может быть исключен из его состава решением Молодежного правительства, если за это решение проголосует не менее двух третей действующих членов Молодежного правительства.
Глава 5. СОСТАВ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ
16. Молодежное правительство формируется на конкурсной основе по результатам двух туров отборочного конкурса, проводимого в соответствии с Положением о конкурсе по формированию Молодежного правительства Калининградской области (далее - Конкурс).
17. Положение о Конкурсе утверждается постановлением Правительства Калининградской области.
18. Органом, уполномоченным на организацию проведения Конкурса, является исполнительный орган государственной власти в сфере молодежной политики.
19. Состав и структура Молодежного правительства утверждаются приказом исполнительного органа государственной власти в сфере молодежной политики на основании решения конкурсной комиссии по результатам Конкурса.
20. Структура и количественный состав Молодежного правительства могут изменяться в зависимости от изменения структуры органов исполнительной власти Калининградской области.
21. Членами Молодежного правительства являются председатель Молодежного правительства, заместители председателя Молодежного правительства, члены Молодежного правительства, курирующие определенные направления деятельности Молодежного правительства, и руководитель аппарата Молодежного правительства.
22. Члены Молодежного правительства избираются членами конкурсной комиссии по итогам прохождения конкурсного отбора путем голосования простым большинством голосов.
23. С целью организации эффективной деятельности Молодежного правительства по итогам Конкурса формируется резервный состав Молодежного правительства (далее - резервный состав), который утверждается приказом исполнительного органа государственной власти в сфере молодежной политики на основании решения конкурсной комиссии. Членами резервного состава являются участники второго этапа Конкурса, не ставшие его победителями, а также участники дополнительного конкурсного отбора по формированию резерва.
24. В случае досрочного прекращения полномочий одним из членов Молодежного правительства данная вакансия на конкурсной основе предлагается к замещению другим членам Молодежного правительства и членам резервного состава Молодежного правительства. В случае отсутствия претендентов на вакансию члена Молодежного правительства объявляется конкурсный отбор в резервный состав Молодежного правительства. Участники конкурсного отбора по формированию резервного состава Молодежного правительства участвуют в конкурсе письменных работ, проходят психологическое тестирование, тестирование на знание действующего законодательства, а также на знание русского языка . Решения о включении в резервный состав Молодежного правительства и о замещении вакансии члена Молодежного правительства принимаются конкурсной комиссией, сформированной уполномоченным органом для проведения конкурса. В состав данной конкурсной комиссии входят: руководитель профильного органа исполнительной власти Калининградской области, представитель исполнительного органа государственной власти в сфере молодежной политики и председатель Молодежного правительства (за исключением случаев определения кандидатуры на замещение вакансии председателя Молодежного правительства). Победитель утверждается итоговым протоколом конкурсной комиссии, на основании которого вносятся соответствующие изменения в состав Молодежного правительства.
Глава 6. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
25. Заседания Молодежного правительства проводятся регулярно, в сроки, определенные Регламентом Молодежного правительства. Внеочередные заседания проводятся по решению председателя Молодежного правительства, а также по требованию не менее двух третей членов Молодежного правительства.
26. Работой Молодежного правительства руководит председатель Молодежного правительства.
27. Председатель Молодежного правительства:
1) осуществляет руководство работой Молодежного правительства;
2) председательствует на заседаниях Молодежного правительства;
3) формирует на основе предложений членов Молодежного правительства планы работы Молодежного правительства и повестку дня его очередного заседания;
4) дает поручения членам Молодежного правительства;
6) представляет Молодежное правительство в органах государственной власти Калининградской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области, иных органах и организациях;
7) осуществляет иные полномочия, предусмотренные Регламентом Молодежного правительства;
8) выполняет обязанности, предусмотренные для членов Молодежного правительства.
28. Руководитель аппарата Молодежного правительства осуществляет организационное обеспечение деятельности Молодежного правительства, ведет протоколы заседаний и осуществляет контроль входящей и исходящей документации.
29. Заседание Молодежного правительства оформляется протоколом, который подписывается председателем Молодежного правительства и руководителем аппарата Молодежного правительства.
30. По вопросам своей деятельности Молодежное правительство принимает решения в соответствии с Регламентом Молодежного правительства, утверждаемым приказом исполнительного органа государственной власти в сфере молодежной политики.
31. Решение Молодежного правительства считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Молодежного правительства, кроме случая, указанного в пункте 15 настоящего Положения.
32. Молодежное правительство в необходимых случаях направляет принятые решения на рассмотрение исполнительных органов государственной власти Калининградской области, органов местного самоуправления Калининградской области, общественных объединений и организаций. Решения Молодежного правительства носят рекомендательный характер.
33. Члены Молодежного правительства имеют право:
1) участвовать в деятельности Молодежного правительства;
2) выносить на рассмотрение Молодежного правительства предложения по вопросам его деятельности;
3) участвовать в мероприятиях, проводимых Молодежным правительством;
4) получать информацию о деятельности Молодежного правительства;
5) участвовать в заседаниях Правительства Калининградской области в порядке, установленном Регламентом Правительства Калининградской области.
34. Члены Молодежного правительства обязаны:
1) соблюдать Регламент Молодежного правительства Калининградской области;
2) исполнять решения Молодежного правительства, поручения председателя Молодежного правительства;
3) лично участвовать в деятельности Молодежного правительства, посещать его заседания, активно содействовать решению стоящих перед Молодежным правительством задач;
4) ежемесячно информировать Молодежное правительство и председателя Молодежного правительства о результатах своей работы;
6) не допускать действий, наносящих ущерб деятельности и интересам Молодежного правительства и его членов.
35. Члены Молодежного правительства участвуют в его заседаниях лично и не вправе делегировать свои полномочия другим лицам. Заседания ведет председатель Молодежного правительства.
36. В отсутствие председателя Молодежного правительства его обязанности исполняет заместитель председателя, определяемый председателем.
37. Документы, связанные с деятельностью Молодежного правительства, включаются в номенклатуру дел исполнительного органа государственной власти в сфере молодежной политики и по истечении срока хранения сдаются в архив.
38. Вопросы деятельности Молодежного правительства, не урегулированные настоящим Положением, а также вопросы участия резервного состава в деятельности Молодежного правительства определяются Регламентом работы Молодежного правительства.
39. По итогам работы членам Молодежного правительства может быть предоставлена возможность стажировок в органах исполнительной власти Калининградской области и участия в образовательных программах , семинарах и других мероприятиях, проводимых органами исполнительной власти Калининградской области.
40. Молодежное правительство является источником привлечения кандидатов в резерв управленческих кадров Калининградской области.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет и регламентирует организационно-содержательную основу деятельности Молодежного центра, в дальнейшем именуемым МЦ.
1.2. В своей деятельности участники МЦ руководствуются Конституцией РФ, Всемирной декларацией добровольчества (январь, 2001 г.), Уставом КГОБУСПО «Уссурийский медицинский колледж» и настоящим Положением.
1.3. Центр представляет добровольное объединение студентов колледжа, включенной в социально-значимую деятельность.
1.4. Молодежный центр призван обеспечивать методической и организационной поддержкой студентов, стремящихся реализовать свои социально-значимые идеи и проекты.
1.5. Молодежный центр, созданный решением педагогического Совета колледжа, служит цели удовлетворения потребностей студентов в творческом и культурном развитии.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Цель МЦ: обеспечение комплексного решения проблем социальной поддержки и реабилитации, профилактики правонарушений несовершеннолетних и молодежи, обеспечение занятости и создание условий для удовлетворения общественных потребностей, физического, духовного и нравственного развития молодежи, формирования гражданско-нравственной позиции.
2.2.Задачи МЦ:
2.2.1. приоритетной задачей признается формирование у студентов социальной активности, развитие творческого мышления, становление активной жизненной позиции;
2.2.2. удовлетворение интересов, способностей и дарований подростков и молодежи, создание условий для творческого труда, разумного и содержательного досуга, отдыха, популяризация идей добровольчества в студенческой среде;
2.2.3. привлечение студентов к участию в добровольной безвозмездной помощи на базе колледжа, а также социальных служб города
2.2.4. выявление и привлечение студентов колледжа к совместной творческой деятельности в области различных областей искусства;
2.2.5. формирование высокой исполнительской культуры и развитие эстетических вкусов студентов;
2.2.6. создание учебно-методической базы и организация учебного процесса с целью получения дополнительного образования;
2.2.7. создание системы стимулирования студенческих инициатив и поддержки их творчества.
III. СТРУКТУРА
3.1.В молодежный центр колледжа входит:
3.1.1. социально-патриотический клуб «Позиция»
3.1.2. музыкальная студия «Сибелиус»
3.1.3. студенческая театральная студия «Феникс»
3.1.4. спортивно-оздоровительный центр «Здоровье в наших руках»
3.1.5. информационно-издательская пресс-центр «УМКа»
3.1.6. фармакологический отряд «Травник»
3.1.7. инициативно-исследовательская психологическая группа "Игры разума"
3.1.8. волонтерская группа «Милосердие и забота»
3.1.Руководитель МЦ назначается приказом директора колледжа из числа преподавателей.
3.2.В обязанности руководителя МЦ входит:
3.2.1. планирование и общее руководство деятельностью МЦ;
3.2.2. организация и обеспечение на должном методическом уровне занятий творческих объединений;
3.2.3. контроль над проведением занятий и выполнением репертуарных планов руководителями МЦ;
3.2.4. привлечение к работе МЦ преподавателей и сотрудников колледжа.
IV. ФУНКЦИИ
4.1 Центр выполняет следующие функции:
4.1.1. сотрудничество с социальными службами по вопросам организации и проведения социально-значимых мероприятий;
4.1.2. пропаганда волонтерского движения в колледже в студенческой среде через средства массовой информации;
4.1.3. оказание помощи студентам в процессе подготовки и реализации их собственных проектов;
4.1.4. взаимодействие с государственными и общественными организациями, заинтересованными в осуществлении волонтерской деятельности студентов;
4.1.5. организует работу студенческих творческих объединений;
4.1.6. участвует в проведении культурно-массовых мероприятий колледжа;
4.1.7. выявляет и пропагандирует творчески активных студентов;
4.1.8. организовывает концертно-исполнительскую деятельность;
4.1.9. содействует участию молодежи в фестивалях и конкурсах на разномасштабных уровнях.
5.1. Молодежный центр имеет право:
5.1.1. формулировать и четко оформлять свои проектные предложения;
5.1.2. создавать социально-значимые проекты;
5.1.3. рассматривать студенческие проекты и принимать участие в их подготовке и претворении в жизнь;
5.1.4. достойно представлять социально-значимые проекты на городском, краевом, межрайонном и др. уровнях;
5.1.6. иметь свою символику и атрибутику
VI. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ С ДРУГИМИ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ
6.1.Общую координацию деятельности МЦ осуществляет директор и заместитель по воспитательной работе. В их полномочия входит рассмотрение и подготовка к утверждению текущих и перспективных планов работы молодежного центра.
6.2.Руководитель МЦ по текущей деятельности отчитывается перед педагогическим Советом колледжа, а по итогам года на Совете колледжа.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о Молодежном совете при ГБУЗ г. Москвы ГП № 170 ДЗМ (далее - Положение) устанавливает цели, задачи, основные направления деятельности и общие положения организации работы Молодежного совета при ГБУЗ г. Москвы ГП № 170 ДЗМ (далее - Совет).
1.2. Совет являются постоянно действующим молодежным консультативным органом ГБУЗ г. Москвы ГП № 170 ДЗМ, созданным для эффективного осуществления государственной молодежной политики в сфере здравоохранения города Москвы.
1.3. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы, а также настоящим Положением.
1.4. Совет осуществляет свою деятельность на основе принципов равноправия, законности, гласности и добровольности участия.
2. Цели, задачи, направления деятельности и права Совета
2.1. Совет создан для обеспечения эффективного участия молодых специалистов Департамента здравоохранения города Москвы и ГБУЗ г. Москвы ГП № 170 ДЗМ (далее - молодые специалисты), в реализации государственной политики города Москвы в отношении молодежи, формирования системы подготовки молодых кадров, изучения и распространения передового опыта работы, а также выработки инновационных подходов к развитию государственной системы здравоохранения города Москвы.
2.2. Основные цели деятельности Совета:
2.2.1. Привлечение молодых специалистов к выработке основных направлений развития государственной системы здравоохранения города Москвы.
2.2.2. Обеспечение развития профессионального и творческого потенциала молодых специалистов.
2.2.3. Создание условий для профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов.
2.3. Основные задачи деятельности Совета:
2.3.1. Подготовка предложений руководителю ГБУЗ г. Москвы ГП № 170 ДЗМ (далее - Руководитель) по совершенствованию организации рабочих процессов.
2.3.3. Подготовка предложений по координации взаимодействия Руководителя ГБУЗ г. Москвы ГП № 170 ДЗМ и молодежных объединений, расположенных на территории города Москвы.
2.3.4. Информирование молодежи о деятельности Департамента здравоохранения города Москвы и Правительства Москвы по реализации государственной молодежной политики.
2.3.5. Участие в создании условий, обеспечивающих формирование у молодых специалистов активной гражданской позиции.
2.3.6. Участие в общественных обсуждениях (слушаниях) по приоритетным вопросам государственной политики города Москвы в сфере здравоохранения.
2.3.7. Участие в установленном порядке в мероприятиях, проводимых Департаментом здравоохранения города Москвы, в реализации мероприятий, проектов, программ, инициируемых членами Молодежного совета при Департаменте здравоохранения города Москвы.
По решению Руководителя перед Советом могут быть поставлены иные задачи.
2.4. Основными направлениями деятельности Совета являются:
2.4.1. Подготовка и проведение мероприятий в области государственной молодежной политики в городе Москве.
2.4.2. Поддержка инициатив Молодежного совета при Департаменте здравоохранения города Москвы, а также молодежных организаций и объединений, расположенных на территории города Москвы.
2.4.3. Организация для молодых специалистов мастер-классов, демонстрационных занятий, спортивных, культурно-досуговых мероприятий, др.
2.4.4. Организация и проведение профессиональных конкурсов, фестивалей, форумов.
2.5. Совет в соответствии с возложенными на него задачами имеет право:
2.5.1. Давать рекомендации и предложения Руководителю по совершенствованию организации рабочих процессов.
2.5.2. Совместно с Молодежным советом при Департаменте здравоохранения города Москвы организовывать дискуссионные площадки с участием представителей молодежи, Департамента здравоохранения города Москвы и организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы.
2.6. Решения Совета носят рекомендательный характер.
По вопросам, требующим решений Руководителя, Совет вносит предложения в установленном порядке.
3. Порядок формирования и структура Совета
3.1. Совет формируется из числа молодых специалистов организации, подведомственной Департаменту здравоохранения города Москвы, ведущих общественно значимую деятельность в сфере здравоохранения города Москвы, в возрасте от 18 до 35 лет.
Общее количество членов Совета устанавливается Руководителем.
3.1.2. По достижению 36-летнего возраста члены Совета считаются выбывшими из Совета без возможности написания обращения о продлении полномочий.
3.2. Персональный состав Совета утверждается Руководителем.
3.3. Внесение изменений в персональный состав Совета осуществляется Руководителем.
3.4. Структура Совета.
3.4.1. Председатель Совета избирается из числа членов Совета большинством голосов, участвующих в заседании членов Совета.
3.4.2. Председатель Совета избирается ежегодно на первом заседании.
3.4.3. Председатель Совета:
3.4.3.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Совета.
3.4.3.2. Координирует деятельность Совета.
3.4.3.3. Контролирует выполнение решений Совета.
3.4.3.4. Информирует Совет о ходе выполнения решений.
3.4.3.5. От имени Совета осуществляет взаимодействие с Руководителем и представителями Молодежного совета при Департаменте здравоохранения города Москвы.
3.4.3.6. Подписывает от имени Совета документы Совета.
3.4.3.7. Выполняет иные функции, направленные на реализацию целей и задач, определенных настоящим Положением.
3.4.4. Секретарь Совета избирается по представлению председателя Совета.
3.4.5. Секретарь Совета:
3.4.5.1. Обеспечивает организацию текущей работы Совета.
3.4.5.2. Готовит материалы к заседанию и проекты решений Совета.
3.4.5.3. Обеспечивает ведение документации Совета.
3.4.5.4. Осуществляет контроль за своевременным выполнением планов работы Совета.
4. Права и обязанности членов Совета
4.1. Члены Совета обладают равными правами и обязанностями.
4.2. Члены Совета обязаны:
4.2.1. Принимать участие в заседаниях Совета.
4.2.2. Выполнять решения Совета, а также поручения председателя Совета.
4.2.3. Соблюдать требования настоящего Положения.
4.2.4. Содействовать в достижении целей и решении задач, стоящих перед Советом.
4.3. Член Советов имеет право:
4.3.1. Участвовать в мероприятиях, программах и проектах, реализуемых Советом.
4.3.2. Вносить предложения по совершенствованию деятельности Совета.
4.4. Членство в Совете может быть прекращено:
4.4.1. Путем добровольного выхода из состава Совета. Выход из членов Совета осуществляется на основании письменного заявления члена Совета.
4.4.2. По решению Совета за действия, противоречащие настоящему Положению.
4.5. Члены Совета осуществляют свою деятельность в Советах безвозмездно на общественных началах.
5. Регламент работы Совета
5.1. Работа Совета осуществляется в соответствии с планом работы, который согласуется с Руководителем и утверждается председателем Совета.
5.2. План работы Совета на квартал предлагается Советом на первом квартальном заседании Совета.
5.3. Деятельностью Совета руководит председатель Совета.
5.4. Заседание Совета проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
5.4.1. Правом внеочередного созыва заседания Совета обладают Руководитель и председатель Совета.
5.5. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины утвержденного состава членов Совета.
5.6. Вопросы для рассмотрения на заседании Совета включаются в повестку дня и сообщаются всем членам Совета не позднее одной недели до дня очередного заседания Совета.
5.7. Внеочередные вопросы вносятся в повестку дня заседания Совета председателем Совета или решением большинства членов Совета.
5.8. Вопросы на заседании Совета рассматриваются в порядке представления информации, вынесения предложений, назначения ответственных, установления сроков подготовки решения.
5.9. Член Совета в случае его отсутствия на заседании Совета вправе изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме, которое оглашается на заседании Совета и приобщается к протоколу заседания Совета.
5.10. Решение Совета принимается путем открытого голосования участвующих в заседании членов Совета.
5.11. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины участвующих в заседании членов Совета.
5.12. В случае равенства голосов членов Совета голос председателя Совета является решающим.
5.13. Решения Совета по рассматриваемым вопросам оформляются в форме протоколов заседаний Совета.
5.13.1. Протоколы заседаний Совета подписываются председателем Совета и секретарем Совета.
5.14. Совет ежегодно готовит и публикует доклад о проделанной работе.
5.15. Деятельность Совета прекращается на основании приказа Руководителя.
Приложение 1
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 06.09.2017 г. N 635
Положение
о Молодежном совете при Департаменте здравоохранения города Москвы
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о Молодежном совете при Департаменте здравоохранения города Москвы (далее - Положение) устанавливает цели, задачи, основные направления деятельности и общие положения организации работы Молодежного совета при Департаменте здравоохранения города Москвы (далее - Совет).
1.2. Совет является постоянно действующим молодежным консультативным органом при Департаменте здравоохранения города Москвы, созданным для эффективного осуществления государственной молодежной политики в сфере здравоохранения города Москвы.
1.3. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Москвы, а также настоящим Положением.
1.4. Совет осуществляет свою деятельность на основе принципов равноправия, законности, гласности и добровольности участия.
2. Цели, задачи, направления деятельности и права Совета
2.1. Совет создан для обеспечения эффективного участия молодых специалистов Департамента здравоохранения города Москвы и организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы (далее - молодые специалисты), в реализации государственной политики города Москвы в отношении молодежи, формирования системы подготовки молодых кадров, изучения и распространения передового опыта работы, а также выработки инновационных подходов к развитию государственной системы здравоохранения города Москвы.
2.2. Основные цели деятельности Совета:
2.2.1. Привлечение молодых специалистов к выработке основных направлений развития государственной системы здравоохранения города Москвы.
2.2.2. Обеспечение развития профессионального и творческого потенциала молодых специалистов.
2.2.3. Создание условий для профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов.
2.2.4. Продвижение молодежных социальных инициатив в государственной системе здравоохранения города Москвы.
2.2.5. Подготовка и проведение мероприятий в области государственной политики здравоохранения города Москвы, спорта и досуга.
2.2.6. Формирование позитивного общественного мнения о работающей молодежи в государственной системе здравоохранения города Москвы, позитивного имиджа врача и всей государственной системы здравоохранения, в том числе через средства массовой информации.
2.2.7. Обеспечение взаимодействия молодежи с органами государственной власти города Москвы.
2.3. Основные задачи деятельности Совета:
2.3.1. Подготовка предложений руководителю Департамента здравоохранения города Москвы по реализации приоритетных направлений развития государственной системы здравоохранения города Москвы, в том числе по совершенствованию законодательной базы и нормативно-правовому обеспечению.
2.3.2. Разработка предложений по проектам законов города Москвы и правовых актов Департамента здравоохранения города Москвы в части реализации государственной молодежной политики в городе Москве.
2.3.3. Координация деятельности Молодежных советов при организациях, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы.
2.3.4. Подготовка предложений по координации взаимодействия государственной системы здравоохранения города Москвы и молодежных объединений, расположенных на территории города Москвы.
2.3.5. Информирование молодежи о деятельности Департамента здравоохранения города Москвы и Правительства Москвы по реализации государственной молодежной политики.
2.3.6. Участие в создании условий, обеспечивающих формирование у молодых специалистов активной гражданской позиции.
2.3.7. Проведение общественных обсуждений (слушаний) по приоритетным вопросам государственной политики города Москвы в сфере здравоохранения.
2.3.8. Участие в установленном порядке в мероприятиях, проводимых Департаментом здравоохранения города Москвы, в реализации мероприятий, проектов, программ, инициируемых членами Совета.
2.3.9. Вовлечение молодежи в общественную деятельность города Москвы, формирование новых стимулов мотивации молодежи, оказание помощи в самоорганизации молодежи, повышение ее общественной активности и творческого интереса.
2.3.10. Создание условий для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала молодых специалистов в государственной системе здравоохранения города Москвы, развитие системы профессиональной ориентации и самоопределения.
2.3.11. Привлечение молодежи к спортивно-оздоровительным мероприятиям с целью популяризации здорового образа жизни.
По решению руководителя Департамента здравоохранения города Москвы перед Советом могут быть поставлены иные задачи.
2.4. Основными направлениями деятельности Совета являются:
2.4.1. Подготовка и проведение мероприятий в области государственной молодежной политики в городе Москве.
2.4.2. Поддержка инициатив молодежных организаций и объединений, расположенных на территории города Москвы.
2.4.3. Проведение общественных экспертиз проектов нормативных правовых актов города Москвы и Департамента здравоохранения города Москвы в сфере здравоохранения посредством проведения "круглых столов", совещаний, мониторинга общественного мнения.
2.4.4. Организация для молодых специалистов мастер-классов, демонстрационных занятий, спортивных, культурно-досуговых мероприятий, др.
2.4.6. Организация встреч молодых специалистов с руководителем Департамента здравоохранения города Москвы и заместителями руководителя Департамента здравоохранения города Москвы, руководителями структурных подразделений Департамента здравоохранения города Москвы, руководителями организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы.
2.5. Совет в соответствии с возложенными на него задачами имеет право:
2.5.2. Организовывать дискуссионные площадки с участием представителей молодежи, Департамента здравоохранения города Москвы и организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы.
По вопросам, требующим решений руководителя Департамента здравоохранения города Москвы, Совет вносит предложения в установленном порядке.
3. Порядок формирования и структура Совета
3.1. Совет формируется из числа молодых специалистов Департамента здравоохранения города Москвы, организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, и представителей зарегистрированных в городе Москве общественных организаций, ведущих общественно значимую деятельность в сфере здравоохранения города Москвы, в возрасте от 18 до 35 лет.
3.1.2. На очередном заседании Совета проводится рассмотрение Анкеты Кандидата и открытое голосование по утверждению его в состав Совета.
3.2. По достижении 36-летнего возраста члены Совета считаются выбывшими из Совета без возможности написания обращения о продлении полномочий.
3.2.1. Члены Совета, выбывшие по достижению 36-летнего возраста из состава Совета, могут получить статус Наставника Молодежного совета при Департаменте здравоохранения города Москвы (далее - Наставник).
3.2.2. Статус Наставника присваивается посредством проведения голосования и получения более половины положительных голосов действующих членов Совета, а также при наличии положительного решения руководителя Департамента здравоохранения города Москвы.
3.2.3. Члены Совета, получившие статус Наставника члена Совета, могут привлекаться к совместному участию в информационно-профилактических мероприятиях Департамента здравоохранения города Москвы.
3.3. Персональный состав Совета утверждается руководителем Департамента здравоохранения Москвы.
3.4. Внесение изменений в персональный состав Совета осуществляется руководителем Департамента здравоохранения города Москвы по представлению Председателя Совета.
3.5. Структура Совета.
3.5.1. Председатель Совета избирается из числа членов Совета большинством голосов, участвующих в заседании членов Совета.
3.5.1.1. Председатель Совета избирается ежегодно на первом заседании.
3.5.1.2. Председатель Совета:
Осуществляет общее руководство деятельностью Совета;
Координирует деятельность Совета, ведет заседания совета. Координирует деятельность членов Совета между заседаниями;
Формирует и представляет на утверждение руководителю Департамента здравоохранения города Москвы персональный состав Совета;
Формирует приоритеты работы Совета, отвечает за подготовку и реализацию программы работы Совета, контролирует выполнение решений Совета. Информирует Совет о ходе выполнения решений;
Контролирует выполнение решений Совета;
Информирует Совет о ходе выполнения решений;
От имени Совета осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями Департамента здравоохранения города Москвы и органами исполнительной власти города Москвы, общественными и иными организациями для решения задач Совета;
Выступает от имени Совета и является официальным представителем Совета на протяжении всего периода действия своих полномочий, представляя Совет в общественных организациях и объединениях работодателей, органах государственной власти и местного самоуправления, международных организациях;
Назначает ответственного члена Совета по направлению деятельности и осуществляет контроль выполнения задач;
Назначает ответственного члена Совета по координации деятельности Молодежных советов при организациях, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы;
Подписывает от имени Совета документы Совета;
Выполняет иные функции, направленные на реализацию целей и задач, определенных настоящим Положением;
Регулярно информирует о проделанной работе и планах руководителя Департамента здравоохранения города Москвы и Начальника Управления по связям с общественностью Департамента здравоохранения города Москвы С.Н. Браун.
3.5.2. При отсутствии председателя Молодежного совета его полномочия осуществляет заместитель. Заместитель председателя Совета избирается по представлению председателя Совета.
3.5.3. Секретарь Совета избирается по представлению председателя Совета. Секретарь Совета:
Обеспечивает организацию текущей работы Совета;
Готовит материалы к заседанию и проекты решений Совета;
Обеспечивает ведение документации Совета;
Обеспечивает оперативную координацию деятельности рабочих групп Совета;
Осуществляет контроль за своевременным выполнением планов работы Совета.
4. Права и обязанности членов Совета
4.1. Члены Совета обладают равными правами и обязанностями независимо от срока вхождения в состав Совета и занимаемой должности.
4.2. Член Совета обязан:
4.2.1. Принимать личное участие в работе заседаний и рабочих групп и комиссий Совета, а в случае невозможности участия в заседании представлять свое мнение по обсуждаемым вопросам в письменном виде.
4.2.2. Выполнять решения Совета и взятые на себя обязательства, а также поручения председателя Совета и его заместителя.
4.2.3. Соблюдать требования настоящего Положения.
4.2.4. Содействовать в достижении целей и решении задач, стоящих перед Советом.
4.2.5. Вести отчетность по личному участию в информационно-профилактических мероприятиях, иных мероприятиях по установленной форме, (приложение 2 к настоящему положению).
4.2.6. В пределах компетенции Совета действовать в соответствии с настоящим Положением.
4.2.7. Выполнять функции, возложенные на него Советом.
4.2.9. Пропагандировать основные идеи молодежной политики в государственной системе здравоохранения города Москвы.
4.3. Член Совета имеет право:
4.3.1. Участвовать в мероприятиях, программах и проектах, реализуемых Советом.
4.3.2. Вносить предложения по совершенствованию деятельности Совета.
4.4. Членство в Совете может быть прекращено:
4.4.1. Путем добровольного выхода из состава Совета. Выход из членов Совета осуществляется на основании письменного заявления члена Совета.
4.4.2. По решению Совета за действия, противоречащие настоящему Положению.
5. Регламент работы Совета
5.1. Работа Совета осуществляется в соответствии с планом работы, который согласуется с руководителем Департамента здравоохранения города Москвы и утверждается председателем Совета.
5.2. План работы Совета на квартал предлагается Советом на первом квартальном заседании Совета.
5.3. Деятельностью Совета руководит председатель Совета, в его отсутствие заместитель председателя.
5.4. Заседание Совета проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Правом внеочередного созыва заседания Совета, обладают руководитель Департамента здравоохранения города Москвы и председатель Совета.
5.5. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины утвержденного состава членов Совета.
5.6. В заседаниях Совета могут участвовать представители общественных объединений, работодателей, государственных органов власти и местного самоуправления и иные лица по приглашению Совета.
5.7. Вопросы для рассмотрения на заседании Совета включаются в повестку дня и сообщаются всем членам Совета не позднее трех календарных дней до дня очередного заседания Совета.
5.8. Внеочередные вопросы вносятся в повестку дня заседания Совета председателем Совета или решением большинства членов Совета.
5.9. Вопросы на заседании Совета рассматриваются в порядке представления информации, вынесения предложений, назначения ответственных, установления сроков подготовки решения.
5.10. Член Совета в случае его отсутствия на заседании Совета вправе изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме, которое оглашается на заседании Совета и приобщается к протоколу заседания Совета.
5.11. Решение Совета принимается путем открытого голосования участвующих в заседании членов Совета.
5.12. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины участвующих в заседании членов Совета.
5.14. Решения Совета по рассматриваемым вопросам оформляются в форме протоколов заседаний Совета.
5.14.1. Протоколы заседаний Совета подписываются председателем Совета и секретарем Совета.
5.14.2. Выписки из протоколов заседаний Совета являются официальными документами Совета и могут быть направлены в адрес структурных подразделений органов исполнительной власти и организаций города Москвы.
5.15. Для подготовки отдельных вопросов, требующих специального и дополнительного изучения, Совет может создавать рабочие группы.
Рабочие группы могут состоять как из членов Совета, так и из специалистов, привлекаемых к работе на правах консультантов (экспертов), не входящих в состав Совета.
5.16. Совет ежегодно готовит и публикует доклад о проделанной работе на официальном сайте Департамента здравоохранения города Москвы (www.mosgorzdrav.ru).
5.17. Обеспечение деятельности Совета:
5.17.1. Организационно-методическое обеспечение деятельности Совета возлагается на Управление по связям с общественностью Департамента здравоохранения города Москвы.
5.17.2. Материально-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на Отдел материально-технического обеспечения Департамента здравоохранения города Москвы.
5.18. Деятельность Совета прекращается на основании приказа руководителя Департамента здравоохранения города Москвы.
- Приложение 1. Анкета-заявка на вступление в Молодёжный совет Департамента здравоохранения Москвы
Приложение 2. Отчет об участии представителей Молодежного совета при Департаменте здравоохранения г. Москвы в мероприятиях и акциях
Общие положения
1.1. Молодежный совет (далее по тексту - Совет) Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ (далее по тексту - МООП РЗ РФ), создается для координации деятельности МООП РЗ РФ по защите социально-экономических и трудовых прав молодежи, выработке рекомендаций по привлечению молодежи к профсоюзной деятельности, изучению и распространению опыта работы с молодежью среди профсоюза работников здравоохранения Московской области.
1.2. В своей деятельности Совет руководствуется законодательством Российской Федерации и Московской области, Уставом профсоюза работников здравоохранения РФ, Концепцией Молодежной политики ФНПР, а также настоящим Положением.
1.3. Деятельность Совета осуществляется на территории Московской области и строится на принципах добровольности и равноправия ее членов.
1.4.Совет не является юридическим лицом.
1.5. Финансирование деятельности Совета осуществляется расчетно-кассовым методом через финансовый отдел МООП РЗ РФ в пределах выделенных средств согласно сметы. Совет вправе привлекать для осуществления своей деятельности иные денежные средства.
1.6. Организационное обеспечение деятельности Совета возлагается на организационно-аналитический отдел МООП РЗ РФ.
1.7. Местонахождение Совета - 119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой д.9, корп.1
2. Цели и задачи Совета
Основными целями и задачами Совета являются:
2.1. Сбор и анализ информации о социально-экономическом положении различных категорий молодежи в системе здравоохранения Московской области.
2.2. Подготовка предложений по защите и расширению социально-трудовых гарантий, прав и интересов молодежи.
2.3. Проведение солидарных действий с целью защиты прав и интересов молодежи.
2.4. Пропаганда через средства массовой информации опыта работы с молодежью, а так же работы молодых профсоюзных лидеров.
2.5. Организация проведения массовых акций молодежи.
2.6. Организация обучения профсоюзного актива, проведение конференций, семинаров, «круглых столов» по конкретным проблемам и вопросам работы с молодежью, а также подготовка предложений для в несения в состав резерва кадров на замещение руководителей профсоюзных структур всех уровней.
3. Права и обязанности Совета
3.1. Совет для осуществления целей и задач, определенных настоящим Положением, пользуется следующими правами:
3.1.1. Распространяют информацию о своей деятельности и деятельности МООП РЗ РФ в целом, в том числе через печатный орган МООП РЗ РФ - «Вестник», «Медицинская солидарность», ежеквартальный журнал ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ «Профсоюзная Тема» и через другие медицинские печатные органы;
3.1.3. Участвуют в работе и мероприятиях, проводимых МООП РЗ РФ;
3.1.4. Участвуют в работе руководящих органов МООП РЗ РФ;
3.1.5. Проводят собрания, встречи.
3.2. Совет обязан:
3.2.1. Соблюдать нормы Устава профсоюза работников здравоохранения РФ, выполнять решения его органов в части, касающееся деятельности Совета;
3.2.2. Согласовывать с МООП РЗ РФ свое участие в мероприятиях, проводимых иными организациями;
3.2.3. Информировать о своей деятельности Президиум МОК профсоюза работников здравоохранения не реже одного раза в год.
4. Членство в Совете
4.1. Членами Совета являются:
4.1.1. Представители (председатели или их заместители) молодежных Советов городских, районных и территориальных организаций входящих в состав МООП РЗ РФ (далее по тексту - молодежные Советы ГО, РО и ТО);
4.1.2. Работники аппарата МООП РЗ РФ не старше 40 лет..
4.2. Делегирование представителя молодежного Совета ГО, РО и ТО производится на основании письменного решения исполнительного коллегиального или руководящего коллегиального органа молодежного Совета ГО, РО и ТО и направляется в адрес Председателя Совета МООП РЗ РФ.Молодежный Совет ГО, РО и ТО обладает правом отзыва и замены своего представителя на основании письменного решения ее исполнительного коллегиального или руководящего коллегиального органа.
4.3. Членство в Совете работников аппарата МООП РЗ РФ, их количественный состав определяется на основании письменного решения Председателя МООП РЗ РФ, направляемого в адрес Председателя Совета.
4.4. Члены Совета имеют равные права и несут равные обязанности.
4.5. Члены Совета имеют право:
4.5.1. Избирать и быть избранными в руководящие органы Совета;
4.5.2. Участвовать в работе Совета и создаваемых им комиссиях.
4.6. Членство в Совете прекращается или изменяется в случаях:
4.6.1. Отзыва, замены представителя по решению делегировавшей его организации (ГО, РО и ТО, МООП РЗ РФ).
4.6.2. По достижению 40-летнего возраста член совета может покинуть совет или продолжить работу в качестве почетного члена с правом совещательного голоса.
4.6.3. Добровольного сложения полномочий;
4.6.4. Выхода из профсоюза.
4.6.5. В случае двукратного отсутствия подряд на собраниях Совета по неуважительным причинам.
5. Структура Совета, полномочия его органов
5.1. Высшим коллегиальным органом Совета является Собрание .
5.2. Единоличным исполнительным выборным органом Совета является Председатель.
5.3. Срок полномочий Совета и Председателя составляет 5 лет.
5.4. Совет:
5.4.1. Принимает настоящее Положение;
5.4.2. Избирает Председателя Совета;
5.4.3. Избирает заместителя Председателя Совета;
5.4.4. Организует выполнение решений собраний, созывает внеочередное собрание;
5.4.5. Осуществляет прием и исключение членов Совета;
5.4.6. Принимает решение о проведении мероприятий Совета;
5.4.7. Утверждает план работы и смету расходов на мероприятия, проводимые Советом;
5.4.8. Заседания Совета проводятся не реже чем 2 (два) раза в год;
5.4.9. Внеочередное заседание Совета проводится по инициативе Председателя МООП РЗ РФ, Председателя Молодежного Совета МООП РЗ РФ или по инициативе одного из членов Молодежного Совета;
5.4.10. Решения Совета считаются правомочными, если в заседании участвует 2/3 его членов. Решения принимаются большинством голосов при наличии кворума в форме постановления.
6. Председатель Молодежного Совета:
6.1. Избирается на заседании Молодежного совета из его членов и утверждается президиумом МООП РЗ РФ сроком на 5 лет;
6.2. Подотчетен Президиуму МООП РЗ РФ и Молодежному совету;
6.3. Проводит заседания совета, обеспечивает и контролирует его работу;
6.4. Представляет Совет на мероприятиях МООП РЗ РФ;
6.5. Представляет Молодежный совет в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных организациях и вышестоящих профсоюзных организациях (МОООП, ФНПР);
6.6. Досрочное освобождение Председателя от должности производится Советом. Дополнительные выборы Председателя взамен выбывшего проводятся Собранием Совета в течении 1 (одного) месяца с даты сложения полномочий бывшего председателя. Избранный таким образом Председатель Совета остается в должности до истечения срока полномочий Совета.
7. Порядок принятия и внесения изменений и дополнений в Положение
7.1. Настоящее Положение принимается на заседании Совета и утверждается президиумом МОК профсоюза работников здравоохранения РФ в трехмесячный срок с даты его принятия.
7.2. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются на заседании Совета и утверждаются президиумом МОК профсоюза работников здравоохранения РФ в трехмесячный срок с даты их принятия.
8. Прекращение деятельности Совета
8.1. Прекращение деятельности Совета осуществляется по решению членов Совета или по решению президиума МОК профсоюза работников здравоохранения РФ
8.2. Решение о прекращении деятельности утверждается президиумом МОК профсоюза работников здравоохранения.